Мотивация в управлении изменениями
Рассматриваются возрастные, типические, половые свойства психики человека. Внутренние и внешние факторы мотивации индивида. Сущность основных из признанных в научном мире теорий мотивации. Изучены стратегии удержания сотрудников с разными мотивами.
Подобные документы
Понятие, типы и виды, структура организационной культуры, ее особенности и принципы формирования. Внутренние и внешние факторы, формирующие организационную культуру ОАО "ВОСХОД", система обмена информацией и методы мотивации сотрудников предприятия.
курсовая работа, добавлен 08.12.2012Исследование методов направления и регулирования деятельности. Анализ сущности мотивации в управлении персоналом. Обзор ее элементов. Изучение теорий мотивации. Применение их на практике. Механизм морального и материального стимулирования труда.
реферат, добавлен 22.06.2015Проблема мотивации и мотивов поведения. Стимулирование творческой самореализации работника. Изучение содержательных теорий мотивации. Потребности, побуждающие людей к действию. Иерархия потребностей согласно теории Маслоу. Стремление человека к успеху.
контрольная работа, добавлен 25.11.2016Мотивы, потребности людей в организациях как функция взаимодействия способностей и мотивации влияющих на результативность поведения человека. Мотивы вступления в организацию. Процесс мотивации. Мотивация как результат взаимодействия индивида и ситуации.
курсовая работа, добавлен 09.11.2008Характеристика мотивации как элемента и функции системы управления персоналом. Анализ современных теорий мотивации, базирующихся на потребностях, и процессуальных теорий мотивации. Изучение разновидностей стимулов. Анализ системы мотивации в организации.
курсовая работа, добавлен 19.05.2016Школы и теории мотивации труда. Четыре основных подхода к мотивации: административный, экономический, социальный и психологический. Особенности мотивации молодежи в период ранней взрослости. Факторы и условия мотивации труда на современных предприятиях.
реферат, добавлен 28.11.2011Понятие и нормативно-правовые основы мотивации, ее сущность и место в системе управления. Методы мотивации, применяемые в управлении персоналом современных предприятий. Анализ качественной структуры персонала и принятой практики мотивации в ООО "Лиман".
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Сущность, содержание и механизмы мотивации, зарубежные и отечественные практики нематериальной мотивации в ИТ компании. Особенности мотивации сотрудников в компании сектора информационных технологий. Характеристика основных типов трудовой мотивации.
дипломная работа, добавлен 07.12.2019Теоретические аспекты мотивации трудовой деятельности, сущность мотивации персонала. Стадии мотивационного процесса. Методы мотивирования эффективного труда и их практическая значимость. Основные теории мотивации. Организация рабочего места сотрудников.
курсовая работа, добавлен 14.12.2011Понятие и теория мотивации, ее практические аспекты. Иерархия потребностей по А. Маслоу. Причины пассивности работника. Мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию людей. Схема модели мотивации Хекмана и Олдхэма. Экономическая мотивация.
контрольная работа, добавлен 04.01.2010Совокупность факторов, определяющих поведение. Мотивация к качественному труду. Систематическое изучение мотивации с психологической точки зрения. Политика в области мотивации и стимулирования сотрудников. Знание механизма, современные методы мотивации.
реферат, добавлен 29.06.2009Иерархия потребностей по А. Маслоу. Сущность мотивации труда. Основные методы мотивации персонала. Оплата труда как фактор мотивации персонала. Удовлетворение нематериальных потребностей как средство мотивации труда. Зарубежный опыт мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 04.05.2010Алгоритм анализа системы мотивации сотрудников организации, включающий в себя девять взаимосвязанных этапов. Совершенствование системы мотивации. Принципы системы мотивации, потребности сотрудников, структуру материальной и нематериальной мотивации.
статья, добавлен 28.08.2018Методы материального и нематериального стимулирования. Системы мотивации и потребностей различных категорий работников на российских предприятиях. Совершенствование социально-психологических методов в управлении. Анализ содержательных теорий мотивации.
курсовая работа, добавлен 27.04.2012Сущность организационной деятельности по мотивации труда работников. Теоретические аспекты содержательных и процессуальных теорий мотивации. Анализ системы мотивации и разработка мероприятий по управлению мотивацией персонала в ресторане "Ля Гурме".
курсовая работа, добавлен 14.10.2012Понятие и системы мотивации как функции управления. Исследование состояния системы мотивации сотрудников в ОАО "Строй-Ка": разработка программы развития кадров, внедрение нематериальной мотивации – программы индивидуального карьерного роста сотрудников.
дипломная работа, добавлен 19.02.2012Сущность, значение и эволюция развития теорий мотивации. Зарубежный опыт мотивации и его использование в практике управления организацией, анализ эффективности на исследуемом предприятии. Разработка предложений по усилению мотивации труда в организации.
курсовая работа, добавлен 30.12.2012Определение сущности мотивов и потребностей. Характеристика процессуальных и содержательных теорий мотивации. Анализ методов мотивации трудовой деятельности персонала на предприятии. Повышение квалификации сотрудников, совершенствование оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 28.10.2011Определение понятия "мотивация". Цель мотивации и стимулирования сотрудников. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их характеристика, преимущества и недостатки. Характеристика современных методов, внешних и внутрифирменных факторов мотивации.
контрольная работа, добавлен 26.10.2015Понятие и значение мотивации и стимулирования труда персонала. Характеристика и взаимосвязь основных теорий мотивации. Разработка рекомендаций по улучшению мотивации персонала на предприятии с целью привлечения высококвалифицированных работников.
курсовая работа, добавлен 15.11.2017Понятие мотивации, иерархия потребностей А. Маслоу. Мотиваторы в двухфакторной теории Ф. Герцберга. Основные идеи и сущность процессуальных теорий мотивации В. Врума, С. Адамса, Портера-Лоулера, Д. Макгрегора. Способы мотивации труда в организациях.
курсовая работа, добавлен 15.12.2013Анализ роли мотивации в управлении персоналом, как активизации мотивов сотрудников и формирования стимулов. Исследование активных попыток просмотра традиционных концепций мотиваций с целью их адаптации к наиболее современной структуре нужд в менеджменте.
статья, добавлен 11.03.2018Теоретический аспект исследования взаимосвязи процессуальной мотивации и организационной приверженности персонала. Роль процессуальных теорий мотивации в формировании организационной приверженности персонала и управлении персоналом организации.
курсовая работа, добавлен 26.09.2015Анализ процесса мотивации в организациях, индивидуальной и групповой мотивации. Использование метода наказания и поощрения в мотивации персонала. Рассмотрение разных видов мотивации. Анализ этапов мотивационного процесса. Теория мотивации А. Маслоу.
реферат, добавлен 03.03.2015Характеристика структуры социального поведения. Обзор основных теорий мотивации на примере ООО "Маслянинсккремстрой". Концепция внешней и внутренней трудовой мотивации. Анализ существующей системы трудовой мотивации на предприятии, ее совершенствование.
курсовая работа, добавлен 16.10.2010