Стимулирование топ-менеджеров
Особенности формирования системы стимулирования топ-менеджеров. Изучение задач комитета по кадрам и вознаграждениям. Методика определения мотивирующих факторов. Характеристик опционных программ. Инструменты стимулирования топ-менеджеров в корпорациях.
Подобные документы
Понятие, сущность и экономический эффект системы стимулирования труда работников. Исследование системы материального и нематериального стимулирования персонала и разработка организационного проекта по совершенствованию системы стимулирования персонала.
статья, добавлен 30.04.2019Понятие принципов управления и их классификация. Условия организации деятельности менеджеров. Анализ финансового состояния и управленческого труда. Оценка личности руководителя и психологических критериев эффективности менеджмента на предприятии.
дипломная работа, добавлен 17.08.2011Изучение характеристики предприятия, принципов управления. Создание рабочего места товароведа. Профориентация и социальная адаптация менеджеров продаж. Анализ способов стимулирования труда. Организация работы по борьбе со стрессами. Аттестация персонала.
практическая работа, добавлен 06.05.2014Сущность, функции и значение стимулирования труда, направленного на увеличение объема, расширение ассортимента, повышение технического уровня и качества выпускаемой продукции. Особенности системы материального стимулирования труда в организации.
курсовая работа, добавлен 18.12.2014Теоретические аспекты понятия "стимулирования труда". Методы повышения эффективности работы персонала. Анализ системы стимулирования труда на примере предприятия. Рекомендации по повышению эффективности системы стимулирования труда работников фирмы.
курсовая работа, добавлен 15.03.2010Классификация профессиональных ролей менеджера. Характеристика управленческих умений (технических, социальных и когнитивных), обеспечивающих эффективность работы руководителя. Разработка тренинга для повышения коммуникативной компетентности менеджеров.
курсовая работа, добавлен 31.08.2011Характеристика гуманистического, аксиологического и деятельностного подходов к формированию у менеджеров культуры принятия управленческих решений. Главная особенность рассмотрения организационной деятельности руководителей с помощью системного подхода.
статья, добавлен 27.09.2018Роль менеджера в организации. Требования к профессиональной компетенции менеджеров. Разделение труда менеджеров - важный фактор повышения результативности менеджмента. Специализация управленческих работников на выполнении определенных видов деятельности.
контрольная работа, добавлен 10.03.2017Рассмотрение возможностей повышения профессиональной компетентности управленческих кадров в России и других постсоветских странах. Исследование влияния качества подготовки менеджеров на протекание и последствия глобального экономического кризиса.
статья, добавлен 27.01.2018Вовлечение гражданского общества в инновационную деятельность. Принятие решений в условиях неопределенности. Формирование бизнес-сообщества и венчурных фондов. Подготовка руководителей учебных и консалтинговых центров. Повышение компетенции менеджеров.
статья, добавлен 13.06.2018Проблема мотивации и стимулирования деятельности персонала современного предприятия в формирующейся рыночной экономике. Формы и методы стимулирования. Категории трудового персонала. Особенности стимулирования труда различных категорий персонала.
курсовая работа, добавлен 13.03.2011Подходы к описанию функциональных ролей менеджеров в контексте эволюции концепции УЧР. Анализ соответствия модели HRBP потребностям российских деловых организаций. Выявление особенностей структуры и содержания функционала HR-менеджеров организаций РФ.
дипломная работа, добавлен 24.08.2017Анализ технико-экономических показателей деятельности предприятия. Теоретические основы стимулирования труда. Изучение сущности понятия "мотивация". Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования труда в организации общественного питания.
дипломная работа, добавлен 17.03.2020Основные понятия стимулирования персонала. Характеристика его методов и видов. Правила разработки систем стимулирования труда работников турфирмы. Основные этапы создания системы мотивации. Исследование основ системы нематериального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 27.02.2014Понятие мотивации и стимулирования труда руководителей и специалистов. Особенности стимулирования руководителей сельскохозяйственных организаций. Методические основы построения системы оплаты и стимулирования труда. Анализ эффективности деятельности.
дипломная работа, добавлен 30.07.2018- 116. Управленческий труд
Управленческий труд: характеристика, особенности, виды. Виды разделения труда менеджеров. Типы менеджеров по уровням управления. Требования к менеджерам. Менеджер и предприниматель. Уровни управления. Использование времени руководителями высшего звена.
реферат, добавлен 25.03.2012 Понятие и сущность стимулирования труда, классификация стимулов. Наиболее эффективные методы стимулирования персонала. Индивидуальный пакет стимулов и принципы индивидуального стимулирования в теории управления. Система коллективного стимулирования.
курсовая работа, добавлен 19.03.2014Понятие и сущность стимулирования персонала. Классификация теорий мотивации и стимулирования. Анализ системы морального и материального стимулирования труда на предприятии ЗАО "Марийское", эффективность мер совершенствования системы мотивации работников.
курсовая работа, добавлен 24.09.2010Понятие, принципы, роль и виды организации материального стимулирования работников. Анализ действующей системы материального стимулирования работников ОАО "Невада". Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 08.05.2009Понятие стимулирования, основные подходы к его сущности. Методы стимулирования, которые используются в крупных мировых компаниях. Материальное (денежное и неденежное) и нематериальное стимулирование. Инновационные методы стимулирования персонала.
статья, добавлен 21.02.2019Перестройка систем управления предприятиями. Классификация структуры корпуса менеджеров по Друкеру, Парсонсу и Минцбергу. Труд менеджера – труд, возникающий в условиях комбинирования высокотехнологичного производства с высоким уровнем специализации.
курсовая работа, добавлен 22.07.2017Менеджмент - разработка (моделирование), создание и максимально эффективное использование (управление) социально-экономических систем. Вертикальное и горизонтальное разделение труда, иерархия руководителей. Качества управленцев, специальные навыки.
реферат, добавлен 12.12.2011Понятия "мотивация" и "стимулирование". Формы стимулирования трудовой деятельности. Перечень стимулирующих систем на предприятии. Система моральной и материальной мотивации. Общие рекомендации по формированию эффективной системы стимулирования труда.
реферат, добавлен 11.04.2013Управление стимулированием труда. Эффективность системы стимулирования труда на торговом предприятии. Исследование системы стимулирования труда сотрудников ЗАО "Связной-КЗН". Мероприятия по совершенствованию материального и нематериального стимулирования.
дипломная работа, добавлен 19.03.2011Подходы к определению сущности и роли управления и менеджмента. Организационная культура. Характер труда и роли менеджеров в организациях. Требования к профессиональной компетенции менеджеров. Роли менеджера на разных уровнях организационной иерархии.
курсовая работа, добавлен 02.06.2014