Функции и значение коммуникации в организации: социологический аспект
Рассмотрение проблемы повышения эффективности деятельности организаций в контексте современных социально-экономических условий развития общества. Оценка развития потенциала организации за счет нематериальных факторов, таких как социальная коммуникация.
Подобные документы
Определение важности инновационного потенциала персонала для повышения конкурентоспособности и развития предприятия. Опыт ученых в области оценки потенциала персонала. Описание метода оценки инновационного потенциала персонала с учетом его составляющих.
статья, добавлен 10.01.2017Классификационные признаки современных организаций. Обоснование необходимости развития интеллектуального потенциала как на национальном уровне, так и на уровне конкретных предприятий и организаций, роль данного процесса в повышении конкурентоспособности.
статья, добавлен 05.06.2018Теоретические аспекты формирования и использования кадрового потенциала организации. Социальная защита персонала, обеспечение условий и охраны труда. Оценка эффективности рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в ООО "Даль-ЭКО".
дипломная работа, добавлен 27.10.2014Вопросы реализации предпринимательского потенциала в контексте организации безбарьерной туристической среды для лиц с инвалидностью. Экономическая и социальная эффективность развития рынка адаптированных туруслуг, актуальность рассматриваемых проблем.
статья, добавлен 01.05.2017Характеристика системы управления персоналом и анализ системы развития персонала организации. Рассмотрение ключевых направлений совершенствования системы развития персонала. Оценка социально-экономической эффективности ключевых направлений проекта.
дипломная работа, добавлен 21.10.2017Задачи и функции хозяйственной деятельности в современных условиях развития экономики. Производство, сбыт, финансы и коммуникации как сфера деятельности организации. Преобразование и совершенствование организационных структур управления предприятием.
реферат, добавлен 16.04.2015Информация: понятие, основные признаки: требования, предъявляемые к ней; основные виды. Способы существования коммуникаций в организации. Образцы коммуникационных сетей в группах. Методика повышения эффективности межличностных коммуникаций у сотрудников.
реферат, добавлен 28.09.2015Понятие организации, ее сущность и особенности, обязательные требования и общая характеристика. Виды социальных систем, рассматриваемых в курсе теории организации, их особенности и отличительные черты. Признаки социально-экономических организаций.
контрольная работа, добавлен 16.02.2009Методы повышения эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышения уровня его квалификации и компетентности. Анализ социально-психологических аспектов управления. Сущность мотивации.
реферат, добавлен 11.03.2012Определение целей деятельности государственных муниципальных учреждений. Оценка эффективности муниципальных программ и деятельности Администрации муниципального района. Анализ процессов, происходящих в организации, выявление ее сильных и слабых сторон.
статья, добавлен 26.07.2018Понятие коммуникаций и их значение в процессе деятельности организации. Основные виды коммуникаций: внутренние и внешние, их использование в менеджменте. Общая характеристика компании "Евросеть". Управление коммуникациями в современной компании.
курсовая работа, добавлен 07.02.2016- 112. Трудовой потенциал
Критерии эффективности управления трудовым потенциалом. Проблемы формирования, использования и развития трудового потенциала предприятия, его место и значение в экономических отношениях. Методы найма, отбора, обучения, развития и высвобождения персонала.
дипломная работа, добавлен 24.12.2019 Характеристики и компоненты (кадровый, квалификационный, профессиональный и организационный) трудового потенциала сотрудника. Реализация потенциала индивидуума, его склонностей, способностей и ее влияние решение целей по эффективности социальной системы.
статья, добавлен 19.12.2017Анализ организационно-экономических и социальных мер по созданию условий для развития и эффективного использования кадрового потенциала организации. Оценка компетенции и профессионального соответствия персонала. Обзор источников привлечения персонала.
курсовая работа, добавлен 21.03.2012Принципы и этапы организации стратегического управления современной организацией, подходы к планированию. Концепция многоуровневого развития фирмы. Оценка эффективности деятельности предприятия и разработка мероприятий по ее дальнейшему повышению.
курсовая работа, добавлен 07.12.2012Экономическое понятие "эффективности организации". Оценка финансового состояния. Анализ теоретических аспектов организации коммерческой деятельности предприятия. Разработка предложений по повышению эффективности хозяйственной деятельности фирмы.
курсовая работа, добавлен 31.01.2022Исследование актуальных проблем организации работы с корпоративными клиентами и эффективности предпринимательской деятельности российских кредитных организаций. Принципы клиентоориентированной модели работы современной российской кредитной организации.
статья, добавлен 31.08.2018Мониторинг стратегий социально-экономического развития муниципальных образований и оценка эффективности их реализации на основе мониторинга. Анализ и особенности условий реализации стратегий социально-экономического развития муниципалитетов региона.
статья, добавлен 13.01.2021Коммуникации как обмен информацией в процессе деятельности. Эффективность коммуникаций в организации: влияние на качество решений и их реализацию. Типология коммуникаций, научные проблемы, связанные с ними. Коммуникации и корпоративная культура.
контрольная работа, добавлен 25.03.2011Значение электронного делопроизводства в управленческой деятельности современных организаций. Анализ и оценка организации управления делопроизводством в органах местного самоуправления. Современные системы управления электронным делопроизводством.
курсовая работа, добавлен 04.05.2017Сущностные особенности внутрикорпоративных конфликтов и их социальная роль в деятельности организации. Характеристика основных причин организационных противоречий. Внутренние коммуникации, как средство управления конфликтными ситуациями в компании.
дипломная работа, добавлен 23.09.2018Понятие кадрового потенциала организации в менеджменте, его количественные и качественные показатели. Сравнение трудового и кадрового потенциалов организации. Модель планирования и развития карьеры. Составляющие стратегии развития кадрового потенциала.
статья, добавлен 01.11.2018Функции коммуникации: управленческая, информативная, эмотивная, фактическая. Пути повышения эффективности, причины плохих коммуникаций. Критерии слуха, условия: интерес, дефицит информации. Классификация, основные меры предупреждения и противодействия.
контрольная работа, добавлен 13.05.2009Понятие термина "коммуникация" и ее роль для человека и организации. Цель коммуникации, виды управленческой информации. Характеристика руководителя организации, его цель, функции. Понятие власти и ее формы (законная, эталонная, экспертная и пр.).
реферат, добавлен 11.04.2015Определение и оценка основных характеристик инновационного потенциала менеджмента как возможности реализации позитивных изменений. Анализ факторов качества деятельности и качества продукции. Взаимосвязь роста производительности и развития организации.
контрольная работа, добавлен 18.05.2012