Щодо розмежування дистанційної роботи від інших форм нестандартної зайнятості
Дослідження дистанційної роботи за допомогою порівняльного аналізу з іншими формами нестандартної зайнятості, представленими на ринку праці, зокрема з надомною роботою. Дистанційна робота сьогодні є надзвичайно потрібною формою трудових відносин.
Подобные документы
Фундаментальні положення щодо прав людини у сфері праці та трудових відносин, визначені правовими документами ООН. Запровадження воєнного стану відіграло неабияку роль у регулюванні трудових відносин. Врегулювання між сторонами умов дистанційної роботи.
статья, добавлен 27.09.2024Практичний аспект вивчення неформальних відносин зайнятості. Наслідки поширення зайнятості на неформальній основі у практиці трудових відносин. Погіршення стану якісної структури ринку праці внаслідок великого поширення неформальних практик у наймі.
статья, добавлен 29.11.2021Чинне правове регулювання трудових відносин. Положення щодо дистанційної, надомної роботи й роботи із гнучким графіком. Зміни у проєкті Трудового кодексу України, які сприяють вирішенню наявних нині проблем під час виникнення трудових відносин.
статья, добавлен 17.10.2021Стаття присвячена дослідженню процесу організації контролю за виконанням працівниками їх трудових обов'язків при застосуванні нетипових форм організації праці. У статті аналізуються особливості процедури контролю роботодавцем в умовах дистанційної роботи.
статья, добавлен 07.04.2023Дослідження умов здійснення дистанційної та надомної роботи та її реалізації жінками з дітьми. Захист прав та інтересів жінок, які поєднують трудові обов'язки із сімейними, збереження їх життя і здоров'я, робочих місць. Людський потенціал в нашій країні.
статья, добавлен 18.04.2023Сучасний стан правового регулювання нових форм зайнятості населення в Україні, а саме дистанційної, тимчасової зайнятості та самозайнятості. Порівняння з світовою практикою правового регулювання цієї сфери, дослідження альтернативних організаційних форм.
статья, добавлен 04.09.2022Сьогодні однією із малодосліджених трудовим правом форм нетипової зайнятості залишається робота за викликом. Проаналізована категорія "час очікування" роботи за договором про роботу за викликом та виявлено її співвідношення з категорією "час відпочинку".
статья, добавлен 15.07.2022Висвітлення змін трудового законодавства в сфері дистанційної праці під час встановлення та дії карантинних обмежень, обумовлених пандемією коронавірусної хвороби. Проблеми правового регулювання основних прав та обов’язків сторін трудових відносин.
статья, добавлен 03.12.2022Передумови та напрямки вдосконалення правового регулювання дистанційної роботи. Уточнення сутності та змісту дистанційної і надомної роботи в контексті змін вітчизняного трудового законодавства. Зобов'язання та обов'язки сторін при дистанційній роботі.
статья, добавлен 30.08.2022Стан правового регулювання нових форм зайнятості населення в Україні, а саме дистанційної, тимчасової зайнятості та самозайнятості, щодо збереження в них паритету інтересів працівників та роботодавців. Забезпечення соціальних та економічних гарантій.
статья, добавлен 27.05.2022Особливості правового регулювання дистанційної роботи працівників під час воєнного стану в Україні. Організація праці з використанням засобів інформаційно-комунікаційних технологій. Дотримання вимог законодавства, умов колективного і трудового договору.
статья, добавлен 17.10.2024Розкриття ознак та причин розповсюдження нетипової зайнятості на національному ринку праці. Виявлення переваг та недоліків нетрадиційних видів роботи, відмінних від стандартних. Особливість врегулювання нетипової зайнятості на законодавчому рівні.
статья, добавлен 29.10.2021У статті здійснюється опрацювання проблеми як для науки трудового права, так і для нормотворчої діяльності щодо сучасного стану та тенденцій правового регулювання дистанційної роботи в Україні.Значенням дистанційної роботи для розвитку економіки.
статья, добавлен 13.07.2022Аналіз сутності поняття та окремих видів віддаленої нестандартної за місцем і часом форми організації праці персоналу, їх переваг і недоліків, можливих напрямів розробки нормативного забезпечення їх поширення. Вплив карантину на зайнятість населення.
статья, добавлен 25.12.2021- 65. Актуальні питання укладання трудового договору з працівником під час виконання роботи дистанційно
Передумови формування атипових відносин зайнятості між працівником та роботодавцем. Дослідження доктринальних підходів до визначення форми трудового договору. Визначення поняття та форми трудового договору під час дистанційної роботи в Україні.
статья, добавлен 09.06.2022 Забезпечення обмежувальних заходів та для належної організації роботи підприємств, установ та організацій в умовах карантину. Дистанційна робота та фрілансова діяльність: особливості та відмінності. Право людини на ефективний державний захист в державі.
статья, добавлен 26.01.2022Дослідження індивідуальних трудових відносин у контексті сталого розвитку, визначення змін у трудовому законодавстві, що відбулися у зв’язку із запровадженням воєнного стану. Регулювання організації дистанційної, домашньої та інших нетипових форм праці.
статья, добавлен 24.07.2024Суспільні відносини у сфері праці та зайнятості у країнах Європейського Союзу. Визначення особливостей правового регулювання ринку праці в країнах Євросоюзу та встановлення характерних напрямків політики зайнятості ЄС та перспективних для України.
курсовая работа, добавлен 21.09.2017Зміни на ринку праці, які призводять до появи нових "нетипових" видів зайнятості: зміна постійної зайнятості на тимчасову, роботи у виробничих приміщеннях - на домашню. Особливості оплати праці як умови договору про роботу за викликом "мінімум-максимум".
автореферат, добавлен 22.08.2018Особливості застосування дистанційних форм праці, їх відмінність від класичних трудових відносин. Правове регулювання виконання роботи дистанційно (дома), відповідність їх міжнародним актам. Гарантії прав працівників, які мають атипову форму зайнятості.
статья, добавлен 15.10.2021Трудо-правовий аспект регулювання праці осіб з обмеженими можливостями в інформаційному суспільстві. Форми професійного навчання (E-learnmg) та дистанційна зайнятість як мотиваційна основа для самоствердження. Правове регулювання дистанційної зайнятості.
статья, добавлен 15.05.2018Розгляд сучасних тенденцій трудового ринку. Цифровізація української економіки, запровадження інформаційно-комунікаційних технологій. Правове визначення та регулювання надомної та дистанційної робіт. Забезпечення працівникам гнучкості та мобільності.
статья, добавлен 04.02.2024Характеристика соціально-трудових відносини поза межами підприємства і без прив’язаності до нього та роботодавця у процесі виконання трудових обов’язків працівником. Необхідність правової регламентації особливостей сфери праці дистанційних працівників.
статья, добавлен 28.08.2016Створення передумов для віртуалізації економічного простору в Україні. Упровадження цифрових технологій і електронних мереж. Реалізація прав людини у сфері трудових відносин. Легальне визначення дистанційної праці у зв’язку з поширенням коронавірусу.
статья, добавлен 22.06.2022- 75. Форми, методи та практичний досвід організації взаємодії з роботодавцями відповідно до вимог ЄТОН
Державна служба зайнятості - головний орган в вирішенні проблем зайнятості населення України. Принципові засади взаємодії з роботодавцями. Соціальні послуги, що надаються роботодавцям. Робота з вакансіями. Аналіз роботи служби зайнятості Харківської обл.
курсовая работа, добавлен 13.04.2012