История исследований в сфере развития работников и коллектива
Ознакомление с основными этапами в истории кадровой науки. Характеристика основных школ в управлении человеческими ресурсами. Исследование процесса становления научного менеджмента в США. Рассмотрение и анализ принципов оптимальной организации труда.
Подобные документы
Определение основных стадий развития науки управления и оценка попыток классификации подходов и школ менеджмента. Анализ основных этапов истории развития теории и практики менеджмента. Изучение разнообразных моделей менеджмента и его эволюции в России.
курсовая работа, добавлен 10.02.2011Определение понятия и раскрытие содержания менеджмента, история его выделения в самостоятельную область человеческих знаний. История развития менеджмента как науки об управлении. Выявление особенностей взаимосвязи культуры, организации и менеджмента.
лекция, добавлен 20.09.2013Ознакомление с организационной структурой предприятия, производственной программой, организацией, планированием, управлением производством. Формы участия работников в управлении предприятием; изучение основных принципов организации нормирования труда.
отчет по практике, добавлен 24.07.2009История развития науки управления, предпосылки и основные этапы ее формирования в России. Характеристика и содержание известных школ менеджмента. Принципы построения организации. Философская основа системы Тейлора. Анализ доктрины человеческих отношений.
контрольная работа, добавлен 17.10.2014Этапы развития и становления менеджмента в мире, эволюция управленческой мысли. Возникновение, формирование и содержание школ (классическая, количественная и др.) управления. Особенности американской, японской и западноевропейской модели менеджмента.
курсовая работа, добавлен 21.04.2015Характеристика основных этапов развития управленческого труда. Появление и оформление управления как науки. Анализ принципов производительности Эмерсона. Понятие и сущность стратегического менеджмента. Особенность иерархического набора стратегий.
контрольная работа, добавлен 06.01.2015Общая характеристика деятельности по управлению человеческими ресурсами предприятия. Определение отличия управления человеческими ресурсами от управления персоналом. Анализ основных направлений перестройки работы кадровых служб в современных условиях.
контрольная работа, добавлен 10.01.2017Выявление основных стадий развития менеджмента как науки. Анализ сущности, специфики, функций и принципов менеджмента. Определение современного состояния менеджмента и перспектив его развития. Сравнительные характеристики зарубежных школ менеджмента.
курсовая работа, добавлен 25.03.2014Появление и оформление управления как области научных исследований. Ф. Тейлор как родоначальник научного направления и практической системы действий по обеспечению рациональной организации труда. Информационный период развития менеджмента, его черты.
шпаргалка, добавлен 12.11.2019Элементы и методы управления человеческими ресурсами. Роль и ответственность менеджера за управление персоналом. Характеристика особенностей способов стимулирования рабочего процесса. Изучение систем оплаты труда. Рассмотрение понятия аутплейсмента.
дипломная работа, добавлен 06.11.2013Актуальные тенденции в управлении человеческими ресурсами. Стратегическая направленность процессов по управлению персоналом. Маркетинг персонала, управление талантами, знаниями. Особенности компетентностного подхода в управлении человеческими ресурсами.
статья, добавлен 19.03.2018Информация как важнейший элемент системы управления человеческими ресурсами. Составные элементы кадровой политики фирмы. Признание субъективности менеджмента и влияние на его развитие характеристик конкретных людей, их рациональности и эмоциональности.
реферат, добавлен 05.06.2019Классификации эволюции мирового кадрового менеджмента. Перспективы дальнейшего развития теоретических основ науки управления персоналом. Школа поведенческих наук и управления человеческими ресурсами. Определение роли и места менеджмента в управлении.
контрольная работа, добавлен 05.02.2012Изучение и определение значимости инновационных технологий в сфере комплектации персонала. Анализ государственной политики в сфере инновационного менеджмента, путей развития управления персоналом и методов организации эффективной деятельности работников.
контрольная работа, добавлен 22.10.2010Ознакомление с характеристиками управления персоналом. Разработка конкретных рекомендаций для решения управленческих проблем и повышения эффективности менеджмента. Анализ различий между управлением персоналом и управлением человеческими ресурсами.
курсовая работа, добавлен 06.10.2016Теоретико-методологические основы управления человеческими ресурсами в организации. Проблема соответствия квалификации и способностей работников занимаемым ими должностям, компетентности и мотивации профессиональной деятельности персонала организации.
реферат, добавлен 11.01.2013Ознакомление с историей возникновения менеджмента как научной дисциплины. Процесс возникновения, развития, противостояния и смены управленческих понятий. Рассмотрение американской, японской, российской модели менеджмента, а также различных школ.
реферат, добавлен 29.11.2013Характеристика этапов развития менеджмента в мире, основные аспекты его эволюции. Возникновение, формирование и содержание школ (научного управления, классической, количественной, психологии и человеческих отношений). Разнообразие моделей менеджмента.
курсовая работа, добавлен 25.02.2010Ознакомление с основными задачами документирования системы менеджмента качества. Рассмотрение и анализ особенностей процесса организации разработки и введение в действие документов. Исследование и характеристика порядка отмены (аннулирования) документов.
презентация, добавлен 28.03.2023Определение сущности процесса менеджмента – непрерывной последовательности взаимосвязанных действий управленческих работников по реализации функций менеджмента. Ознакомление с основными путями мотивации. Анализ методов производственного менеджмента.
контрольная работа, добавлен 06.06.2015Изучение опыта обучающихся компаний в сфере работы с персоналом. Анализ возможностей конкретных организаций. Управление человеческими ресурсами на предприятии. Поиск, отбор и адаптация новых работников. Обучение и повышение квалификации сотрудников.
методичка, добавлен 06.04.2016Возникновение, формирование и содержание различных школ управления. Основные стадии развития науки управления и классификации подходов и школ менеджмента. Разнообразие моделей и форм менеджмента. Развитие менеджмента в России на основе зарубежного опыта.
курсовая работа, добавлен 01.06.2009Анализ философии менеджмента персонала. История развития науки управления. Зарождение научной организации труда. Изучение школ управления: административной и человеческих отношений. Развитие количественного подхода. Применение ситуационного направления.
реферат, добавлен 15.04.2015Система управления персоналом организации и ее основные функции (подсистемы). Влияние миссии организации и особенности политики управления человеческими ресурсами. Внешние и внутренние факторы, влияющие на формирование кадровой стратегии предприятия.
контрольная работа, добавлен 20.01.2014Особенности древнего периода развития менеджмента. Основные регламентирующие правила Хаммурапи в области управления. Организация труда работников. Формы разделения труда. Фабричная система индустриального периода. История формирования школ менеджмента.
лекция, добавлен 12.01.2017