Модель выбора оптимальной древовидной иерархии
Построение организационной иерархии для заданного множества исполнителей. Определение затрат оптимального дерева. Нахождение нормы управляемости. Численное решение задачи минимизации. Оценка влияния квалификации менеджера на количество решаемых проблем.
Подобные документы
Создание модели многоуровневой организационной системы, определение ее структуры, состава участников, множества их возможных действий, их целевых функций, информированности. Порядок функционирования механизмов управления в организационной системе.
статья, добавлен 24.08.2020Анализ процесса функционирования реальных систем, связанных с закупками и поставками сырья для производства изделий на предприятии. Построение модели оптимального управления запасом. Разработка подхода к определению оптимальной стратегии поставок.
дипломная работа, добавлен 04.08.2016Формулирование миссии организации, разработка дерева целей. Обоснование выбора стратегии развития, типа организационной культуры. Определение состава подразделений, их задач. Управленческие решения по практической реализации предлагаемых разработок.
курсовая работа, добавлен 20.09.2013Понятие и классификация организационной культуры. Свойства и функции организационной культуры, ее структура. Роль менеджера в формировании культуры организации, способы и механизмы ее формирования. Оценка организационной культуры ООО "Центр Страны".
курсовая работа, добавлен 11.04.2012Рассмотрение процесса стратегического управления на предприятии. Оценка эффективности организационной структуры компании. Контроль выполнения запланированных действий и диверсификации. Построение организационной структуры управления предприятием.
лекция, добавлен 03.04.2019Анализ агрессивности и иерархии как этологических инстинктов человека. Их отражение в управленческой деятельности, в процессе формирования и поддержания организационной культуры, командообразовании и выборе стиля лидерства, в структуре организации.
реферат, добавлен 09.06.2010- 107. Мотивация персонала
Подход менеджера к побуждению подчиненных к труду. Теории содержания мотивации, иерархии потребностей, процессов мотивации, справедливости и ожидания. Мотивационная теория подкрепления. Дизайн функциональных обязанностей. Современная концепция мотивации.
реферат, добавлен 08.11.2011 Применение модели управления, использующей нечеткую логику для выработки альтернативных управляющих решений и выбора из них оптимального. Разработка комплекса взаимодействующих моделей для решения проблемы предпочтения лиц, принимающих решения.
статья, добавлен 29.06.2017Определение понятия реорганизации. Характеристика первого подготовительного этапа. Особенности сбора информации и определения проблем. Анализ организационно-технического проектирования. Оценка выработки общего и полного понимания решаемых проблем.
реферат, добавлен 09.11.2015Целью самоменеджмента может считаться временное обеспечение отношений в коллектике. Знания и умения менеджера. Личные качества менеджера. Этические нормы менеджера. Личные ресурсы менеджера. Навыки и способности менеджера эффективно управлять.
реферат, добавлен 29.11.2008Понятие и источники организационной культуры, под которой понимают убеждения, нормы поведения, установки и ценности, которые определяют, как должны работать и вести себя люди в данной организации. Роль менеджера в формировании организационной культуры.
реферат, добавлен 06.02.2012Современная тенденция возрастания значимости организационной (корпоративной) культуры и ее роли в управлении организациями. Механизмы влияния организационной культуры на деятельность организации. Основные нормы и принципы поведения в коллективе.
курсовая работа, добавлен 24.03.2011Выбор миссии и стратегических направлений деятельности организации. Совершенствование системы управления. Построение дерева целей нефтеперерабатывающей компании. Оценка системы экологического менеджмента. Диагностика организационной культуры предприятия.
курсовая работа, добавлен 18.12.2019Оптимизация материального потока. Метод определения затрат в логистической цепочке "Снабжение-производство-сбыт". Определение оптимальной месячной партии выпуска продукции. Оценка возможного увеличения объемов производства. Критерии выбора поставщика.
курсовая работа, добавлен 21.04.2011Рассмотрение понятия и функций менеджмента как процесса оптимизации человеческих, материальных и финансовых ресурсов для достижения организационных целей. Изучение различных направлений менеджмента. Уровни менеджмента в организационной иерархии.
реферат, добавлен 21.10.2011Обоснование эффективности использования системного подхода к разработке комплекса менеджмента на разных уровнях иерархии. Составляющие элементы и функции организационной структуры управленческой системы. Сущность процесса делегирования полномочий.
реферат, добавлен 18.02.2015Процесс выбора оптимального ERP-продукта для интернет-магазина. Определение преимущественно подходящей программы, способной удовлетворить максимальное количество поставленных требований предприятия, осуществляющего операции в сфере интернет-торговли.
статья, добавлен 03.03.2018Зависимость производительности труда от психологического климата в коллективе. Роль менеджера в совершенствовании межличностных отношений. Анализ экономической и финансовой деятельности аграрного предприятия. Решение проблем организационной диагностики.
курсовая работа, добавлен 10.03.2014Особенности и основные этапы сетевого планирования и управления. Методика оптимизации загрузки моделей по критерию "минимум исполнителей". Временные параметры событий, работ и путей. Оценка величины дополнительных затрат, связанных с ускорением работы.
реферат, добавлен 14.11.2014Суть и основные задачи профессиональной деятельности менеджера - человека, занимающего постоянную управленческую должность и наделенного правом принимать решения по определенным видам деятельности организации. Личные качества и этические нормы менеджера.
реферат, добавлен 30.01.2011Типы потребностей, их разнообразие. Интеграция иерархии потребностей А. Маслоу. Двухфакторная модель Ф. Герцберга. Трехуровневая модель К. Алдерфера. Сравнение моделей А. Маслоу, Ф. Герцберга и К. Алдерфера. Социологическое исследование в ООО "Новый мир".
контрольная работа, добавлен 11.01.2013Управленческое решение как результат выбора альтернативы, команда, подлежащая выполнению, поступающая от руководителя к подчиненным. Анализ и оценка выявленных альтернативных вариантов решения проблем. Социально-психологический климат и взаимоотношения.
реферат, добавлен 13.05.2015- 123. Методы менеджмента
Ситуационный подход к менеджменту и процесс управления. Анализ основных характеристик организационной структуры. Нормы управляемости и сфера контроля. Изучение принципов формирования подразделений. Преимущества и недостатки линейных структур управления.
контрольная работа, добавлен 14.05.2014 Процессная технология организации взаимосвязанных бизнес-процессов. Анализ информационных потоков, подбор исполнителей для выполнения. Построение вариантов реализации организационной структуры предприятия. Варианты сочетаний входов и выходов процессов.
статья, добавлен 21.05.2018Сущность организационного проектирования. Компетенции аппарата управления. Характеристика бюрократических структур. Действие принципа должностной иерархии. Анализ финансово-экономического состояния и маркетинговой деятельности книготоргового предприятия.
дипломная работа, добавлен 30.01.2014