Северокорейские рабочие в России: критерии отбора и мотивация работников
Крайняя гибкость и готовность трудиться на малых проектах как одни из важнейших конкурентных преимуществ северокорейских рабочих. Нарушения техники безопасности, тяжелые условия проживания - проблемы трудовых мигрантов из Северной Кореи в России.
Подобные документы
Методы и критерии набора и отбора персонала в организации, принципы оценки качества его работы. Менеджмент в малом бизнесе, классификация работников. Участие персонала в управлении. Двухфакторная теория мотивации Герцберга. Иерархия потребностей Маслоу.
контрольная работа, добавлен 30.10.2012Подходы к определению конкурентных преимуществ. Описание основных методов и инструментов анализа среды организации. Сервис контекстной рекламы myTarget и особенности его деятельности. Улучшение конкурентных позиций компании на рынке контекстной рекламы.
дипломная работа, добавлен 21.11.2019Схема процесса отбора персонала на работу, методы первичного отбора и факторы, влияющие на выбор метода отбора. Мотивация организации труда. Современные методы мотивации на производстве. Меры по сокращению абсентеизма. Виды отборочных испытаний.
контрольная работа, добавлен 08.01.2012Влияние информационных технологий на конкурентоспособность отраслей. Основные направления исследования экономического потенциала, совершенствования производственных процессов и формирование конкурентных преимуществ сельскохозяйственных предприятий.
реферат, добавлен 17.10.2013Определение сущности конкурентных преимуществ предприятий. Характеристика специфических особенностей стратегического планирования. Исследование содержания стратегии виолентов. Рассмотрение результатов составления профиля внутренней и внешней среды.
контрольная работа, добавлен 15.11.2016Значение регулирования трудовых отношений с участием иностранных граждан в России. Анализ особенностей трудовых отношений в законодательстве и практике разных стран. Общая характеристика трудовых прав иностранцев в РФ и российских граждан за рубежом.
контрольная работа, добавлен 14.07.2010Исследование управленческого анализа внутренней среды и конкурентных преимуществ предприятия. Формирование конкурентных приоритетов на основе их ценности. Разработка рекомендаций по конкурентным преимуществам унитарному предприятию "Могилевдопроект".
дипломная работа, добавлен 08.09.2010Анализ оценки финансовой стабильности фирмы и ее конкурентных преимуществ. Понятие и виды планирования в организации. Изучение стратегических альтернатив и выбор стратегии. Суть делегирования полномочий в компании. Мотивация и контроль персонала.
курсовая работа, добавлен 19.02.2017Понятие и структура конкурентных преимуществ современных компаний. Нормативно-правовые, технические, психологические и организационные методы управления организацией. Программа удовлетворения потребностей покупателей. Изучение ключевых факторов успеха.
курсовая работа, добавлен 20.03.2014Обеспечение благоприятных условий труда - фактор, который помогает сотрудникам эффективнее трудиться и привлекает новых работников. Обслуживание рабочего места - один из важнейших аспектов эффективной экономической и кадровой политики предприятия.
статья, добавлен 07.09.2021Готовность и желание человека выполнять свою работу как один из ключевых факторов успеха функционирования предприятия. Классификация потребностей работника. Сущность и методики, применяемые для мотивации персонала, оценка ее практической эффективности.
реферат, добавлен 01.12.2013Механизмы, критерии, способы набора и отбора персонала для формирования трудовых коллективов. Особенности кадрового менеджмента на предприятии ОАО "Мортехсервис". Установление системы стимулов. Оптимизация условий труда и система мотивации персонала.
дипломная работа, добавлен 13.02.2015Кадры предприятия, их состав, структура, система управления. Организация заработной платы работников. Мотивация и стимулирование труда персонала. Оценка организации труда, управления персоналом и финансово-хозяйственной деятельности ФГУП "Почта России".
курсовая работа, добавлен 10.04.2014Участие работников в прибыли как форма материального поощрения. Направления совершенствования участия рабочих в капитале на предприятиях в России. Анализ существующих схем и основных путей внедрения системы стимулирования работников за участие в прибылях.
реферат, добавлен 26.12.2019Направления формирования и развития системы социально-трудовых отношений в современной России. Управленческое общение, его роль в реализации социально-трудовых отношений. Причины трудовых конфликтов. Социальная адаптация работников в современных условиях.
монография, добавлен 30.07.2018Наличие аффилированного поставщика и финансовые ресурсы - одни из основных конкурентных преимуществ ОАО "Мечел". Влияние фактора государственного регулирования предпринимательской деятельности на финансово-хозяйственную деятельность предприятия.
курсовая работа, добавлен 20.07.2014Сущность и содержание мотивации персонала. Сравнительный анализ мотивационных систем, применяемых на предприятиях многих стран. Модернизованные системы мотивации, побуждающие работников конкретного предприятия трудиться более эффективно и качественно.
курсовая работа, добавлен 03.03.2022Изучение проблемы участия представительных органов работников в управлении организацией. Анализ норм действующего трудового законодательства России в сфере регулирования трудовых отношений по представлению интересов работников в управлении организацией.
статья, добавлен 08.03.2020Этапы построения кадровой политики. Анализ организации кадровой политики в крупной организации России - компании ЮКОС: критерии отбора молодых специалистов, мероприятия по планированию карьеры каждого отдельного сотрудника, мотивации деятельности.
курсовая работа, добавлен 18.08.2012Достижение конкурентных преимуществ продукции, выпускаемой предприятием, над продукцией конкурентов. Динамика количества абонентов и уровня проникновения сотовой связи в Российской Федерации. Анализ рейтинга крупных компаний по размеру абонентской базы.
контрольная работа, добавлен 12.11.2012Теоретические аспекты конкуренции предприятий. Подходы к сущности конкурентных преимуществ, основные направления их формирования, значимость внутренних ресурсов для обеспечения конкурентного преимущества и концепция стратегического менеджмента бизнеса.
статья, добавлен 11.07.2018Понятие мотивации и стимулирования труда работников. Отношение к труду, механизм его активизации. Мотивация как функция управления. Виды стимулирования, разработка программы стимулирования труда. Методы стимулирования труда работников ОАО "Дальсвязь".
контрольная работа, добавлен 14.07.2010Основные принципы и рабочие методы TQM. Расстановка акцентов в понимании качества. Принципы удовлетворения потребителей. Возможности развития, методологическая база адаптации TQM в России. Разработка программы обучения менеджеров. Лидерство руководства.
статья, добавлен 03.12.2020Низкая производительность труда как одна из важнейших экономических проблем Российской Федерации. Вовлечение трудового коллектива в разработку стратегий по улучшению деятельности организации - составляющая системы нематериальной мотивации персонала.
статья, добавлен 19.12.2017Определение понятия, принципы, критерии и методика отбора персонала. Оценка его эффективности. Характеристика уровня мотивации, психологической устойчивости и надежности кандидатов. Практическое изучение отбора персонала на примере ООО ЧОП "Комбат".
курсовая работа, добавлен 08.06.2014