Северокорейские рабочие в России: критерии отбора и мотивация работников
Крайняя гибкость и готовность трудиться на малых проектах как одни из важнейших конкурентных преимуществ северокорейских рабочих. Нарушения техники безопасности, тяжелые условия проживания - проблемы трудовых мигрантов из Северной Кореи в России.
Подобные документы
Понятие и сущность предприятия, показатели его деятельности. Организационные структуры управления фирмой. Оценка состояния предпринимательства в России, проблемы развития малых и средних предприятий. Преимущества включения в международную торговлю.
диссертация, добавлен 26.12.2012Понятие "культура труда", ее основные компоненты. Повышение интенсификации и производительности современного труда. Культура труда рабочих малых и средних предприятий РФ. Культура педагогического труда в России. Функциональная форма разделения труда.
курсовая работа, добавлен 23.11.2015Теоретические аспекты формирования и реализации процессов отбора и подбора персонала. Этапы процедуры отбора и оценка их эффективности. Направления по усовершенствованию процессов подбора персонала в Видновском отделении №7814 Сбербанка России.
курсовая работа, добавлен 17.05.2015Источники привлечения персонала. Активные и пассивные методы набора кадров в организации. Принципы и критерии отбора. Использование внутренних источников привлечения кадров. Особенности профессионального отбора на государственную службу в России.
курсовая работа, добавлен 17.04.2011Понятие и функции эргономики. Понятие рабочего места и требования к его организации. Эргономические требования к организации рабочих мест административных работников. Проблемы и пути совершенствования организации рабочих мест офисных работников.
курсовая работа, добавлен 22.10.2017Рассмотрение подходов и теорий мотивации. Ознакомление с типами мотивирующих потребностей согласно А. Маслоу. Разработка практических рекомендаций руководителю по решению проблемы мотивации персонала. Определение особенностей характера работников.
курсовая работа, добавлен 16.10.2014Методы и критерии набора и отбора персонала в фирме, его обучение и переподготовка. Профессиональная ориентация и социальная адаптация работников. Теории мотивации персонала и методы оценки работы. Сущность, достоинства и недостатки процессного подхода.
контрольная работа, добавлен 27.05.2014Исторический аспект проблемы отбора кадров. Понятие отбора, его основные концепции и принципы. Особенности места в общей системе управления персоналом. Основные задачи, технологии и потери организации при комплексном подходе к подбору работников.
курсовая работа, добавлен 06.03.2010Проблемы отбора и подбора персонала в современной организации. Анализ преимуществ создания продуманной, взвешенной политики подбора персонала. Изучение программного обеспечения для автоматизации отбора кадров. Научно-методические принципы подбора кадров.
дипломная работа, добавлен 12.12.2013Главное содержание и особенности процессов профессионального найма и отбора персонала организации, используемые методы и подходы, необходимые навыки и умения. Анализ практической эффективности разных методик отбора персонала, критерии оценки соискателей.
курсовая работа, добавлен 27.06.2013Должностные инструкции работников архива, условия труда, организация рабочих мест, использование работниками архива офисной и вычислительной техники в работе с документами. Подготовка и порядок передачи документов в архив, обеспечение их сохранности.
курсовая работа, добавлен 10.04.2014Различные типы конкурентных преимуществ. Сферы конкуренции в рамках определенных и смежных отраслей и их влияние на получение конкурентных преимуществ. Рекомендации по реализации стратегии конкуренции, включая способы работы в условиях неизвестности.
книга, добавлен 29.03.2010Особенности формирования системы управления персоналом предприятия, оценка ее эффективности. Анализ организации методов и процедур отбора и повышения квалификации персонала, мотивация продвижения молодых и перспективных работников, кадровая политика.
дипломная работа, добавлен 26.03.2015Теоретические и практические вопросы стратегического анализа и формирования конкурентных преимуществ предприятия методами анализа – SWOT, LOTS, PIMS, PEST. Анализ конкурентных преимуществ ОАО "Связьстрой-1" г. Воронежа и его основных конкурентов.
курсовая работа, добавлен 07.03.2011Теории формирования конкурентных преимуществ как основа стратегии хозяйствующего субъекта. Управление конкурентоспособностью в рекламном бизнесе в современных условиях. Механизм обеспечения конкурентоспособности товаров и услуг ООО "Варо Информ".
курсовая работа, добавлен 19.11.2014Стимулирование как основа мотивации. Отбор и адаптация персонала. Организационная структура предприятия. Исследование мотивационного профиля и удовлетворенности трудом работников Пенсионного фонда. Совершенствование системы отбора и найма работников.
дипломная работа, добавлен 29.09.2012Понятие, сущность и виды стратегий. Определение, классификация конкурентных преимуществ. Способы защиты, с помощью которых фирма может заставить конкурентов отказаться от наступления. Анализ конкурентных преимуществ и стратегии киноцентра "Планета".
курсовая работа, добавлен 01.03.2010Виды трудовых процессов, принципы их организации. Структура производственной операции, ее оптимизация. Условия труда в компании. Виды трудовых движений работников. Понятие условий труда, факторы их определения. Проектирование рациональных режимов отдыха.
курсовая работа, добавлен 21.09.2017Характеристика методов набора персонала. Принципы и критерии отбора кадров, структура профессиограммы. Способы окночательного отбора персонала. Сущность, цели, структура и направления процесса адаптации новых работников, показатели ее успешности.
курсовая работа, добавлен 27.10.2010Главная задача с точки зрения мотивационного процесса работников. Сущность мотивации трудовой деятельности. Мотивация деятельности медицинских работников Вышневолоцкой ЦРБ. Социально–потребностные установки медицинских работников в мотивационной сфере.
курсовая работа, добавлен 17.01.2011Понятие конкурентных преимуществ, движущих сил конкуренции и ключевых факторов успеха конкурентной борьбы. Анализ форм и интенсивности конкуренции. Определение положения конкурентов, карта стратегических групп. Особенности конкуренции на страховом рынке.
курсовая работа, добавлен 23.05.2014Понятие конкуренции и конкурентоспособности организации. Формирование и методы оценки конкурентных преимуществ. Анализ основных положений законодательства по защите конкуренции. Разработка программы лояльности для клиентов салона красоты "Елена".
курсовая работа, добавлен 11.12.2014Стратегия и конкурентные преимущества диверсифицированной компании. Определение ключевых факторов успеха в отрасли энергетических напитков. Источники конкурентных преимуществ продукции. Мотивы маркетинговой стратегии диверсификации в индустрию спорта.
дипломная работа, добавлен 22.11.2019Проблемы, понятия, методы подбора персонала. Исторический аспект проблемы отбора кадров. Определение потребности в персонале. Набор персонала. Возможные источники кадрового пополнения. Системный отбор, его основы, принципы. Технологии, критерии отбора.
курсовая работа, добавлен 17.02.2009Организационно-экономическая характеристика предприятия КСУП "Агрокомбинат Холмеч". Мотивация труда работников как рычаг эффективной деятельности управленческого персонала сельскохозяйственного предприятия. Виды стимулирования труда работников управления.
курсовая работа, добавлен 03.11.2013