Вандализм персонала в образовательной организации: специфика и предикторы
Виды деструктивного поведения педагогического персонала на рабочем месте. Возрастная специфика организационного вандализма, интенсивность и формы исполнения. Факторы стрессогенности, профессиональных деформаций персонала образовательных организаций.
Подобные документы
Анализ роли обучения в организации профессиональной деятельности педагогов и преодолении полученных деформаций. Формирование целевых установок в ходе общения. Диагностические процедуры и эффективные направления преодоления профессиональных деформаций.
статья, добавлен 01.02.2019Проанализированы результаты апробации программы психологического сопровождения корпоративного обучения персонала организации. Способы создания социально-психологических условий для успешной профессиональной деятельности и личностного роста сотрудника.
статья, добавлен 18.02.2021Современные организации в условиях высокой конкуренции и требований рынка. Качественная психодиагностика персонала для составления плана организационных изменений с учетом возможностей и рисков, связанных с индивидуальными особенностями персонала.
статья, добавлен 28.10.2018Курение и подростковый алкоголизм, их профилактика. Наркомания и токсикомания как формы проявления девиантного поведения. Игровая зависимость и ее характеристика как девиантного поведения. Подростковый вандализм: его особенности и методы борьбы с ним.
лекция, добавлен 01.09.2017Особенности профессиональной деятельности медицинских и социальных работников. Требования к психической устойчивости сестринского персонала. Создание благоприятного климата в детских поликлиниках. Формы проявления стресса. Освоение методов саморегуляции.
статья, добавлен 30.04.2019Суть синдрома выгорания в результате профессиональных стрессов медицинских работников, его причины и фазы развития. Характеристика основных симптомов эмоционального выгорания медработников. Особая специфика работы персонала бригад скорой помощи.
статья, добавлен 21.12.2012Подготовка студентов к дальнейшей трудовой деятельности. Комплексное психолого-педагогическое сопровождение студентов. Внедрение различных новых моделей и форм психолого-педагогической поддержки студентов в профессиональных образовательных организациях.
статья, добавлен 07.05.2016Понятия, условия и эффективность психологического консультирования. Система ценностей и профессиональные аспекты личности психолога-консультанта. Формирование персонала организации. Специфика профессиональной позиции психолога-консультанта в организации.
лекция, добавлен 07.11.2012Основные подходы изучения типа личности и профессиональной направленности. Тестирование кадров организации для выявления типа личности персонала. Исследование персонал на предмет соответствия деятельности предприятия. Мошенничество на производстве.
курсовая работа, добавлен 14.06.2014- 35. Проблемы психологической подготовки сотрудников уголовно-исполнительной системы к несению службы
Проблемы в работе психолога отдела по работе с персоналом учреждений исполнения наказаний. Необходимость формирования устойчивой системы личностных характеристик персонала уголовно-исполнительной системы. Специфика психологического сопровождения.
статья, добавлен 12.04.2018 История зарождения психологии труда как прикладной науки. Психологические факторы как главная причина травматизма на рабочем месте. Применение риск-ориентированного подхода как необходимая мера по снижению воздействия факторов стресса на рабочем месте.
курсовая работа, добавлен 15.01.2020Понятие и общая характеристика отклоняющегося поведения. Психологическая классификация и типология деструктивного поведения. Специфика аутодеструктивного поведения в подростковом возрасте. Мероприятия по выявлению суицидентов и оказанию им помощи.
реферат, добавлен 12.03.2019Теоретическое рассмотрение ключевых факторов построения эффективной системы управления. Теории мотивации в исследовании организации. Экспертная оценка лояльности персонала. Организационная культура как организационно-психологический феномен предприятия.
дипломная работа, добавлен 10.11.2016Психическое выгорание - результат деструктивного выхода личности из кризиса, связанного с формированием дисгармоничной эго-идентичности. Специфика развития социальной ситуации - фактор, определяющий психологическую природу профессиональных деструкций.
статья, добавлен 25.04.2018Роль общения и коммуникации в системе стимулирования и мотивации персонала. Внутренняя коммуникация как метод построения системы персональной мотивации персонала. Основные концепции и способы применения коммуникационных технологий менеджерами компаний.
курсовая работа, добавлен 22.09.2017Исторический аспект проблемы отбора кадров. Задачи службы персонала, осуществляющей оценку кандидатов при приеме на работу. Возможные источники кадрового пополнения. Требования к критериям отбора работников. Собеседование по отбору персонала, его виды.
курсовая работа, добавлен 22.07.2016Механизмы формирования аддиктивного поведения персонала. Анализ социально-психологических условий, способствующих проявлению противоправного поведения, выработка мер по их устранению. Предупреждение последствий депрессии, минимизация социального вреда.
статья, добавлен 11.06.2018Суть и специфика психологического тренинга, его виды и методы. Цели и преимущества групповой формы тренинговой группы. Ролевые позиции и факторы сплоченности в группе. Переход самосознания на более высокий уровень как условие профессионального развития.
контрольная работа, добавлен 21.12.2010Поддержание профессиональной успешности специалистов разных типов труда. Оценка степени стрессогенности труда, анализ показателей удовлетворенности работой и организационными изменениями. Оптимизация функционального состояния трудящихся на рабочем месте.
статья, добавлен 27.05.2021Описание теоретических оснований исследования проблемы профессиональных деформаций педагогов высших учебных заведений, их социально-психологических детерминант. Подходы к определению профессиональных деформаций, их составляющие и структурные компоненты.
статья, добавлен 17.08.2021Адаптация как взаимное приспособление работника и организации. Управление адаптацией как важная проблема кадровой работы в организациях при привлечении персонала. Стадии и аспекты, факторы адаптации в трудовом коллективе. Управление трудовой адаптацией.
контрольная работа, добавлен 01.09.2010Основные теоретические положения и методы гештальтпсихологии. Исследование разумного поведения животных. Специфика творческого мышления и восприятия. Фактор близости и схожести, замкнутости. Изучение роли инсайта как принципа организации поведения.
презентация, добавлен 18.02.2017Проблема кибераддиктивного поведения учащейся молодежи. Приведены примеры профилактических мероприятий, которые способны снизить/предотвратить развитие рисков кибераддиктивного поведения обучающихся образовательных организаций высшего образования.
статья, добавлен 12.06.2023Факторы развития профессиональных деформаций специалистов как психологического феномена. Оценка управленческого потенциала психологов с профессиональными деформациями, характеризующихся высокой степенью авторитарного и либерального стилей руководства.
статья, добавлен 05.06.2022Разработка методов определения профессиональной пригодности персонала торговой фирмы с учетом особенностей их управленческой деятельности на основе системы ММPI. Применение ММРІ в отборе и оценке персонала, психологической экспертизы и консультирования.
контрольная работа, добавлен 15.12.2014