Вандализм персонала в образовательной организации: специфика и предикторы
Виды деструктивного поведения педагогического персонала на рабочем месте. Возрастная специфика организационного вандализма, интенсивность и формы исполнения. Факторы стрессогенности, профессиональных деформаций персонала образовательных организаций.
Подобные документы
Психологическое благополучие и факторы мотивации медицинского персонала. Внешняя и внутренняя мотивация как предиктор психологического благополучия персонала медицинской клиники. Снижение психологического уровня комфорта сотрудника на рабочем месте.
дипломная работа, добавлен 26.12.2019Формы разрушительного поведения. Понятие о вандализме и его связь с агрессивностью личности. Масштабы вандализма в обществе и социальные последствия. Взаимосвязь между проявлением подросткового вандализма и присущими подросткам реакциями агрессивности.
курсовая работа, добавлен 29.10.2017Сущность моббинга как вида деструктивного поведения коллег, руководства или подчиненных по отношению сотруднику в высшем образовательном учреждении. Причины его возникновения и последствия, механизмы реализации психологического террора на рабочем месте.
статья, добавлен 01.02.2019Вандализм как девиация и норма. Специфика подросткового и молодежного вандализма. Особенности проявления вандального поведения обучающихся старших классов. Обозначение границ между нормой и девиацией в вандальных проявлениях в подростковом возрасте.
контрольная работа, добавлен 28.03.2023Изучение проблемы вандализма в молодежной среде. Социальная дезадаптация, асоциальное поведение, озлобленность, бессмысленное уничтожение материальных и культурных ценностей. Cоциально-психологические основания молодежного вандализма и его профилактика.
статья, добавлен 23.12.2016Исследование разрушительного поведения. Классификация типов вандализма. Анализ граффити как формы проявления девиантного и делинквентного поведения подростков и молодежи. Рассмотрение их видов. Изучение причин и мотивов. Функция социальной коммуникации.
доклад, добавлен 17.05.2016Специфика первичной адаптации персонала определяется региональной субкультурой предприятия. Методологические подходы к изучению особенностей первичной адаптации персонала при усвоении организационной культуры. Оценка организационной культуры организации.
автореферат, добавлен 02.05.2018История происхождения термина "вандализм". Теоретические подходы к его изучению. Масштабы вандализма в обществе и социальные последствия. Характеристики лиц, склонных к нему, мотивы разрушительных действий. Стратегии борьбы с этим социальным явлением.
реферат, добавлен 16.04.2010Уровни, этапы, виды адаптации, ее сущность и значение. Особенности и главные причины дезадаптации медицинского персонала. Исследование особенностей социально-психологической адаптации медицинского персонала в организации, анализ полученных результатов.
курсовая работа, добавлен 05.04.2014Критерии и модели зависимого поведения, его возрастная специфика. Обоснование тезиса о том, что зависимое поведение ведет к социально-психологической дезадаптации личности и носит ярко выраженную возрастную специфику. Профилактика зависимого поведения.
статья, добавлен 26.06.2018Ознакомление с особенностями персонала, работающего в сфере энергетики. Анализ результатов сравнения психологических характеристик и культуры безопасности с социально-биографическими показателями. Изучение интернальности в производственных отношениях.
диссертация, добавлен 17.10.2016Психодиагностика как наиболее популярный на практике подход к исследованию личности человека. Психодиагностика в подборе персонала. Использование тестирования при отборе персонала. Основные психологические тесты, используемые при отборе персонала.
реферат, добавлен 27.07.2010Изучение стилей руководства и характера их влияния на поведение персонала. Особенности корреляции довольствования сотрудников работой. Разработка методики диагностики удовлетворенности персонала организацией труда. Факторы, влияющие на управление.
курсовая работа, добавлен 12.12.2010- 14. Теоретические основы изучения профессиональных деформаций у представителей медицинских профессий
Психологическое исследование синдрома эмоционального выгорания у медицинских работников. Специфика проявления профессиональных деформаций на различных этапах деятельности. Психологические детерминанты профессиональных деструкций медицинских работников.
статья, добавлен 22.04.2019 Анализ проблемы мотивированного поведения сотрудников современной организации в связи с изучением психологического содержания практики управления персоналом. Оценка категорий основных источников мотивации работников проектно-конструкторской группы.
статья, добавлен 31.07.2018Изучение феномена графитти как молодежной субкультуры. Факторы, влияющие на ее развитие. Понятие вандализма в культурологии и юриспруденции. Характеристика психологических особенностей авторов граффити. Психодиагностический инструментарий исследования.
статья, добавлен 09.04.2018Учет человеческого фактора при управлении, отборе, обучении и аттестации персонала. Разработка программы психологического отбора и аттестации персонала организации. Консультационная, просветительская деятельность руководителей и сотрудников организации.
отчет по практике, добавлен 25.11.2014Понятие личности и её индивидуальные особенности. Психологическое тестирование при подборе персонала, концепция и основа структуры теста. Этапы психологической диагностики и её особенности. Закономерности мотивации персонала и качество людских ресурсов.
курсовая работа, добавлен 05.01.2012Психологическое благополучие как один из лучших показателей для измерения внутреннего состояния сотрудника. Особенности влияния психологического благополучия на вовлеченность персонала. Анализ основных рекомендаций по повышению вовлеченности персонала.
дипломная работа, добавлен 18.07.2020Создание набора психологических методов и методик для оценки действующего персонала производственной компании с учетом категории сотрудников. Психологические особенности разных категорий персонала, существенно влияющие на успешность их деятельности.
статья, добавлен 01.11.2018Рассмотрение подходов к определению психологического здоровья коллектива и его сплоченности. Изучение проблемы влияния персонала на личность, взаимосвязь и необходимость сплоченности во взаимодействии. Факторы психоэмоционального здоровья личности.
статья, добавлен 26.01.2020Специфика черт девиантности и делинквентности поведения. Формы проявления конформизма. Определение сущности конструктивного и деструктивного образа действий. Анализ функций девиантного поведения в обществе. Психология внутренних конфликтов личности.
презентация, добавлен 13.08.2014Теоретические аспекты профессиональных деформаций, их виды: общие, специальные, типологические и индивидуальные. Характеристика административного восторга, управленческой эрозии и синдрома эмоционального выгорания. Степень удовлетворенности работой.
курсовая работа, добавлен 27.03.2014Понятие профессионально-психологического отбора персонала. Принципы и методики проведения профконсультации и профессионально-психологического отбора персонала. Актуальность проведения профотбора, процедура выявления и оценки пригодности молодежи.
контрольная работа, добавлен 26.06.2013Описание, стимульный материал и нормативные данные по методикам для диагностики персонала и организации в целом: опросник Вилсона "Цикл управленческих умений", Шейна "Якоря карьер", тест самомониторинга Снайдера, методика оценки способностей Фланагана.
книга, добавлен 26.03.2014