Консалтинговые агентства на рынке труда
Изучение сущности консалтинга – профессиональной помощи со стороны специалистов по управлению хозяйством руководителям и управленческому персоналу различных организаций. Анализ особенностей консалтинга в сфере отношений между работником и работодателем.
Подобные документы
Кадровое консультирование: понятие, сущность и содержание. Развитие кадрового консалтинга в России. Кадровый аутсорсинг как метод кадрового консалтинга. Правовые основы использования аутсорсинга в органах государственной власти и местного самоуправления.
курсовая работа, добавлен 15.12.2014Понятие социально-трудовых отношений и их роль в рыночной экономике. Внутрифирменный рынок труда: отношения между работодателем и наемным работником. Сущность и понятие управления занятостью на предприятии и в процессах использования рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 23.02.2011Принципы, формы и системы оплаты труда. Регулирование взаимодействия между работодателем и работником на предприятиях разных форм собственности. Мотивация и стимулирование труда с помощью дополнительных льгот: страхования, оплаты отпуска и больничных.
курсовая работа, добавлен 16.01.2012Изучение и анализ законодательной базы, регулирующей трудовые отношения между работником и работодателем. Описание нормативно-методического обеспечения кадровой службы и особенностей кадрового делопроизводства в обществе с ограниченной ответственностью.
курсовая работа, добавлен 24.12.2013Трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего распорядка. Учет расчетов по заработной плате на предприятии.
реферат, добавлен 18.05.2015Определение и анализ характерных черт и содержания управленческого труда, изучение функций управления и выявление роли менеджера в организации. Анализ основных требований к управленческому персоналу, специальным знаниям и умениям и человеческим качествам.
контрольная работа, добавлен 24.01.2010Причины трудовых конфликтов и напряженности в трудовых отношениях при переходе к рыночной модели экономики в России. Разработка новой системы административного управления и оплаты труда наемного персонала. Совершенствование менеджмента и консалтинга.
статья, добавлен 08.02.2021Консалтинг в области корпоративного обучения. Управленческое консультирование по широкому кругу вопросов в сфере финансовой, юридической, технической, экспертной деятельности. Оказание помощи системе управления (менеджменту) в достижении заявленных целей.
реферат, добавлен 23.02.2016Изучение оснований для возникновения взаимодействия между работником и работодателем. Виды трудовых договоров. Документирование рабочей деятельности и трудового стажа сотрудника. Порядок расчета суммы фактических начислений среднедневного заработка.
лекция, добавлен 10.01.2015Управление персоналом как особый вид профессиональной деятельности. Подготовка специалистов, их востребованность на современном рынке труда. Содержательные характеристики менеджера по персоналу, новые инновационные требования к уровню его компетенций.
статья, добавлен 08.07.2016Изучение состояния рынка труда молодых специалистов и требований к ним работодателей. Выделение приоритетных критериев будущих специалистов с позиции работодателей и анализ готовности бизнеса участвовать в механизмах регулирования системы образования.
статья, добавлен 23.03.2020Характеристика рынка труда и его особенностей, структуры и сущности. Анализ специфика российского рынка труда, спроса и предложения на труд, равновесия на рынке труда. Исследование занятости населения в системе рыночных отношений и в переходной экономике.
курсовая работа, добавлен 14.06.2014Характеристика ситуации трудоустройства молодых специалистов в Российской Федерации. Регулирование трудовых отношений между работодателем и молодым специалистом. Основные советы и рекомендации для успешного трудоустройства выпускников университетов.
реферат, добавлен 28.11.2014Рассмотрение особенностей стоматологического бизнеса и клиник, как организаций, ситуации на данном рынке, теоретических концепций управления, а также анализ деятельности стоматологической клиники и разработка рекомендаций по управлению ее развитием.
дипломная работа, добавлен 26.02.2014Сущность процесса управленческого консультирования. Продукт консультационной деятельности. Виды консалтинговых услуг в России. Анализ современной ситуации на рынке консалтинга. Оказание консультационных услуг в производственной и маркетинговой области.
реферат, добавлен 07.10.2013Методология вывода нового продукта на рынок: этапы, механизмы и основные проблемы. Основные факторы успеха и риски при выведении нового товара на рынок. Исследование рынка кадрового консалтинга. Разработка и вывод на рынок услуги "Развитие карьеры".
дипломная работа, добавлен 17.06.2016Рассмотрение сущности, структуры и последствий конфликтов. Характеристика межличностных, внутриличностных и межгрупповых разногласий в трудовых коллективах. Выявление путем интервьюирования причин возникновения споров между работником и работодателем.
реферат, добавлен 09.03.2011Сущность трудового конфликта (спора между работником (группой работников) и работодателем) и его классификация Стороны и предметы индивидуальных и коллективных трудовых конфликтов. Забастовка как крайняя мера их разрешения и пути ее предупреждения.
реферат, добавлен 08.12.2012Анализ кадровой политики компании сферы услуг. Анализ системы материальной мотивации в качестве ключевого показателя эффективности в работе с целью снижения текучести кадров и развития профессиональной деятельности работников агентства недвижимости.
статья, добавлен 26.06.2018Особенности отношений, возникающих между работодателем и работником по поводу осуществления сторонами определённой трудовой деятельности. Порядок выдачи приказа о применении дисциплинарного взыскания. Индивидуальные трудовые и коллективные договора.
контрольная работа, добавлен 17.08.2014Имитационное моделирование как эффективный метод инструмент решения задач анализа и синтеза сложных систем, методологической основой которого является системный анализ. Изучение сфер применения дискретного имитационного моделирования в менеджменте.
статья, добавлен 04.12.2018Основные профессиональные роли менеджера по персоналу. Характеристика этики деловых отношений в работе. Рассмотрение особенностей профессионального долга. Изучение аспектов составления резюме. Эволюция профессиональной этики кадрового работника в ХХ в.
реферат, добавлен 23.12.2013Определение сущности профессиональной успешности, как категории психологии труда. Ознакомление с основными профессиональными качествами HR-менеджера. Разработка общих рекомендаций по адаптации молодых специалистов в профессиональной деятельности.
дипломная работа, добавлен 24.08.2017Увольнение – прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. Освобождение должностного лица или служащего от государственной или иной должности. Перечень общих оснований прекращения трудового договора. Увольнение по инициативе работника.
реферат, добавлен 23.09.2016Пирамида потребностей А. Маслоу. Факторы, влияющие на мотивацию труда. Социальное взаимодействие между работником и работодателем. Зависимость мотивации от прошлого опыта людей. Влияние вознаграждения на связь затраченных усилий с результатами работы.
статья, добавлен 15.04.2019