Консалтинговые агентства на рынке труда
Изучение сущности консалтинга – профессиональной помощи со стороны специалистов по управлению хозяйством руководителям и управленческому персоналу различных организаций. Анализ особенностей консалтинга в сфере отношений между работником и работодателем.
Подобные документы
Анализ особенностей управления отраслями народного хозяйства СССР. Следствия разрушения отраслевой системы управления народным хозяйством страны. PLN-модели и единая инновационная инфраструктура. Производствоа в системе общественного разделения труда.
статья, добавлен 29.01.2021Анализ проблем качества услуг и управления затратами на качество услуг. Анализ методов и инструментов управления качеством продукции в компаниях, оказывающих услуги аудита, консалтинга, экспертизы и разработки мероприятий по повышению безопасности труда.
статья, добавлен 14.05.2017Характеристика истории развития и видов сетевых организаций, а также их отличительных особенностей. Анализ особенностей применения стабильного, внутреннего и динамического типов организации. Анализ особенностей адаптации организаций к изменениям на рынке.
реферат, добавлен 29.09.2017Рассмотрение сущности организации труда руководителя как необходимого условия эффективности организационных отношений. Изучение особенностей правового регулирования трудового процесса работника аппарата управления. Методы рационализации личного труда.
курсовая работа, добавлен 27.11.2013Сущность понятия "управленческий консалтинг". Цели, задачи консультирования как вида профессиональной деятельности. Важнейшие функции консультирования, организация совместной работы клиента и консультанта. Значимости консалтинга для Российской Федерации.
курсовая работа, добавлен 29.05.2013Определение сущности рынка труда, его структуры и функций. Изучение основного механизма функционирования рынка труда – спроса и предложения рабочей силы. Рассмотрение особенностей процесса регулирования занятости и безработицы на современном рынке.
реферат, добавлен 11.10.2015Характеристика сущности и принципов системы материального стимулирования работников сельскохозяйственных предприятий и путей ее совершенствования. Изучение особенностей оплаты труда работников основного производства, руководителей и специалистов.
курсовая работа, добавлен 21.05.2015Понятие мотивации и стимулирования труда руководителей и специалистов. Особенности стимулирования руководителей сельскохозяйственных организаций. Методические основы построения системы оплаты и стимулирования труда. Анализ эффективности деятельности.
дипломная работа, добавлен 30.07.2018Анализ понятий "обычай" и "традиция" в правовой сфере жизни. Анализ их достоинств и недостатков. Сравнение между правовым и корпоративным обычаем. Примеры их применения на практике. Роль традиций в качества источника в уставах различных организаций.
статья, добавлен 12.05.2018Исследование стилей руководства, как манеры и способа поведения менеджера в процессе подготовки и реализации управленческих решений. Современные подходы к управлению фармацевтическими организациями. Требования к руководителям фармацевтических организаций.
курсовая работа, добавлен 28.02.2013Изучение теоретических и практических аспектов проблемы существования и разрешения конфликтов в сфере труда и управления. Анализ социальной сущности коллизии, его отрицательных и положительных сторон. Рекомендации по поведению в конфликтной ситуации.
статья, добавлен 05.12.2018Исследование уровня спроса и предложения на рынке труда по г. Полевскому, анализ вакансий, предлагаемых в исследуемый период. Соотношение групп труда на начало и конец периода, изучение спроса со стороны работников. Анализ рынка образовательных услуг.
реферат, добавлен 07.02.2010Рассмотрение проблема соотнесения профессиональных стандартов и спроса, предъявляемого работодателями, на рынке труда в сфере высшего менеджмента (руководящих должностей). Анализ квантификации информации относительно востребованных работодателями знаний.
статья, добавлен 03.05.2023Освящение проблемы дискриминации в сфере трудовых отношений. Рассмотрение источников трудового права, экономических показателей, анализа влияния дискриминации на занятость населения. Характеристика основных путей улучшения ситуации на рынке труда.
курсовая работа, добавлен 13.11.2015Теоретическое и эмпирическое изучение особенностей профессиональной адаптации и личностных факторов, ее определяющих. Критерии оценки психической адаптации в условиях определенной профессиональной деятельности. Оптимизация процесса адаптации специалистов.
статья, добавлен 28.01.2019Проблемы трудоустройства студентов и выпускников вузов в России. Нарушение равновесия между спросом и предложением на российском рынке труда. Причины сокращения уровня хороших молодых специалистов в г. Ульяновске. Борьба с безработицей и тунеядством.
реферат, добавлен 12.03.2018Изучение теоретических основ организации оплаты труда на предприятии. Исследование финансовых отношений между наемными работниками и работодателями. Выявление сущности функций заработной платы. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 25.10.2015- 93. Состояние и проблемы рынка управленческого консультирования в инновационной сфере Алтайского края
Инновационное консультирование как специфический вид управленческого консалтинга. Характер взаимоотношений консультанта и руководителя малого предприятия. Широкий спектр услуг по инновационному консультированию, оказываемых региональными органами власти.
статья, добавлен 12.03.2019 Профессиональные качества современного менеджера по управлению персоналом. Способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности. Роль и значение специалиста по подбору персонала на предприятии.
реферат, добавлен 06.07.2013Главные составляющие технологии менеджмента и управленческого консультирования. Научный анализ на базе предварительной информации о клиентской организации как основа диагностики в процессе консалтинга. Этапы разработки стратегического плана компании.
курсовая работа, добавлен 03.04.2014Раскрытие сущности профессионального обучения и образования работников квалифицированного труда и специалистов. Определение путей повышения качества квалификации работников квалифицированного труда и специалистов в условиях современного рынка труда.
статья, добавлен 28.07.2020Рассмотрение сущности, состава и значимости лидерских качеств специалистов современных организаций. Анализ полученного опыта применения методов развития лидерских свойств личности. Разработка модели оптимизации лидерских качеств сотрудников организации.
дипломная работа, добавлен 29.06.2017Сущность и основные принципы этики деловых отношений. Различие между юридической и социальной ответственностью. Экономическая характеристика предприятия ООО "Мурманские кассы". Ключевые роли менеджера по персоналу. Пути повышения квалификации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 19.02.2014Кадровое агентство как посредник на рынке труда. Основная задача рекрутмента. Цели и задачи кадрового агентства "No problem". Расчет предполагаемой выручки предприятия. Прогноз чистой прибыли и расчет рентабельности кадрового агентства "No problem".
бизнес-план, добавлен 28.01.2014Цели, значение, формы и виды консалтинговых услуг. Анализ слабых и сильных сторон российских и зарубежных консультантов. Условия вхождения в консалтинговый бизнес. Изучение методов продвижения услуг на примере тренинговых и консалтинговых компаний.
курсовая работа, добавлен 19.05.2015