Публічні інтереси в галузевому управлінні ресурсами та кадровим забезпеченням
Розкриття ресурсного та кадрового забезпечення як складової реалізації національних публічних інтересів та людського капіталу відповідно до концепції національної безпеки. Аналіз ролі публічних інтересів у системі управління державними службовцями.
Подобные документы
Методичний підхід до формування та використання комплексу процедур і режимів адаптації стратегічного планування й управління до специфічних умов функціонування сфери забезпечення національної безпеки. Суть їхнього інформаційно-аналітичного забезпечення.
статья, добавлен 29.01.2019Роль організаційно-управлінського забезпечення в державному управлінні. Вивчення існуючих підходів щодо організаційно-управлінського забезпечення в системі державного управління. Планування, організація та реалізація управлінського впливу на об’єкт.
статья, добавлен 31.05.2020Розгляд взаємодії "знання", "інтелектуального капіталу" і "інновації" в ефективному управлінні підприємством. Визначення відмінностей категорій менеджмент та економіка. Дослідження структури інтелектуального капіталу з урахуванням знань працівників.
статья, добавлен 26.03.2016Дослідження HR-технологій в управлінні персоналом як складової фінансово-економічної безпеки підприємств в умовах цифрової трансформації. Механізм фінансово-економічної безпеки підприємства з урахуванням методів та інструментів управління персоналом.
статья, добавлен 06.08.2024Дослідження нових методів розвитку теоретичних, методологічних і методичних засад формування економічних підходів до управління вищою освітою, реалізація яких передбачає підвищення її конкурентоспроможності в процесі формування людського капіталу.
автореферат, добавлен 11.08.2014Дослідження поняття корпоративного управління. Визначення факторів та принципів забезпечення корпоративного управління, як способу здійснення управління товариством, що відображає баланс інтересів власників і спрямований на одержання максимально прибутку.
статья, добавлен 28.12.2018Завдання управління людськими ресурсами. Принципи кадрового планування. Методи визначення потреби в кадрах. Формування кількісного та якісного складу персоналу. Мотивація і стимулювання трудової активності працівників. Класичні програми гуманізації праці.
курсовая работа, добавлен 19.11.2017Сутність управління трудовими ресурсами, як складової конкурентоспроможності компанії "Технополіс". Аналіз процесу управління трудовими ресурсами. Оптимізація процесу управління трудовими ресурсами підприємства. Оцінка діяльності персоналу компанії.
дипломная работа, добавлен 13.08.2010Дослідження теоретичних та практичних проблем розвитку й удосконалення контрольно-ревізійної системи в державному управлінні. Необхідність виокремлення категорії контролю публічних фінансів і майна. Узагальнення системи етичних принципів у Кодексі етики.
автореферат, добавлен 01.08.2014Методичний підхід до оцінки "інтелектуальної привабливості" балансу інтересів суб'єктів управління інтелектуальним потенціалом. Визначення типу взаємодії та вірогідності досягнення балансу інтересів в процесі оцінки "інтелектуальної привабливості".
статья, добавлен 23.09.2017Формування відкритого та ефективного середовища, що сприяє становленню головного ресурсу - людського капіталу. Розробка стратегій інноваційного розвитку. Оцінка конкурентних переваг. Створення інструментів забезпечення національної й глобальної безпеки.
доклад, добавлен 30.05.2017Виявлення стратегічних завдань цивілізації на глобальному рівні. Формування нового міждисциплінарного визначення кадрового забезпечення й управління людськими ресурсами. Класифікація праці та модернізація практик сучасного менеджменту та маркетингу.
статья, добавлен 13.12.2022Визначення поняття та рівнів реалізації доброчесності. Вплив кадрового забезпечення на стан корпоративної культури правоохоронних органів. Формування та підтримання в Національній поліції України інтелерантності до корупції як стандарту діяльності.
статья, добавлен 10.01.2024Гарантування та захист інтересів акціонерів у Європейському Союзі та Україні. Підвищення ефективності роботи наглядової ради в управлінні акціонерних товариств. Забезпечення об'єктивності, незалежності та критичного погляду на корпоративні рішення.
статья, добавлен 10.01.2024Міждисциплінарний аналіз ризиків та викликів перед сучасним керівником у публічному управлінні щодо психічної (ментальної) складової реалізації управлінської компетентності та можливих варіантів їх подолання. Організація праці менеджера на підприємстві.
статья, добавлен 03.12.2020Розробка механізму забезпечення національної безпеки в умовах кризових ситуацій, умов надзвичайного стану, що базуються на спільному використанні Меморандуму та інших зовнішньо-, внутрішньополітичних кризових механізмів стратегічного управління.
статья, добавлен 29.01.2019Аналіз правових засад державної служби України. Шляхи модернізації державної служби. Проблематика розгляду управління людськими ресурсами державної служби з позиції екосистемного підходу для забезпечення якості людського потенціалу державної служби.
статья, добавлен 07.02.2024- 93. Особливості визначення змісту діяльності підрозділів економічної безпеки підприємств та їх фахівців
Результат діяльності суб’єктів безпеки по захисту економічних інтересів власника суб’єкта господарської діяльності. Створення сприятливих умов для існування та розвитку підприємства. Охорона та безпека особистих інтересів власників та їхнього бізнесу.
статья, добавлен 02.12.2018 Опис підходів до поняття "кадрова безпека". Місце кадрової безпеки у структурі системи національної безпеки України. Забезпечення комплексу умов і факторів, спрямованих на раціональне закріплення й використання персоналу. Забезпечення розвитку персонал.
статья, добавлен 21.09.2022Визначення предмету та основних понять науки управління. Функції адміністративно-кадрового регулювання. Використання методу ідентифікації з метою зближення власних інтересів робітників та виробничих цілей. Теорії мотивації А. Маслоу та Ф. Герцберга.
реферат, добавлен 16.05.2012Визнання людського чинника основним у сфері публічного управління, формування кадрової політики організації відповідно до цілей органу публічної влади. Дотримання трудової дисципліни, забезпечення кадрової безпеки та мінімізація кадрових ризиків.
статья, добавлен 23.02.2023Розкриття основних питань впровадження нових технологій управління на основі ощадного виробництва. Розкриття його специфіки та шляхів реалізації на прикладі міжнародної компанії. Аналіз позитивних та проблемних аспектів організації ощадних систем.
статья, добавлен 18.03.2018Особливості сучасних національних стратегій розбудови інформаційного суспільства. Результативність впливу органів державної влади на розвиток людського капіталу в Україні. Вдосконалення інституційного та організаційного механізмів державного регулювання.
автореферат, добавлен 28.08.2015Дослідження ролі інтелектуального потенціалу суб’єктів господарювання для інноваційного розвитку України. Аналіз систем управління знаннями. Вивчення природи людського капіталу, дослідження рівня його використання на основі економіко-математичних моделей.
автореферат, добавлен 27.07.2015Дослідження теоретичних засад формування кадрового потенціалу підприємства, методичні підходи до оцінки його формування та використання. Розвиток уявлення про людину як суб’єкта економічного життя. Аналіз еволюції концепції управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 30.08.2016