Основы менеджмента
Актуальность современной социально-культурной парадигмы менеджмента для отечественных производственно-хозяйственных организаций. Роль конфликта в организации. Природа и причины конфликтов в организациях. Факторы, определяющие торговую силу покупателя.
Подобные документы
Определение термина "менеджмент", понятие внутриличностного конфликта и мотивации труда. Применение дивизиональной организационной структуры менеджмента на крупных промышленных предприятиях. Роль управленческого решения в управлении организацией.
контрольная работа, добавлен 17.02.2015Сущность мотивирования человека, характеристика содержательных, процессуальных и системно-функциональных теорий мотивации. Понятие и характерные черты менеджмента в социально-культурной сфере. Особенности и методы учета деятельности учреждения культуры.
курсовая работа, добавлен 14.09.2010Конструктор Систем Менеджмента Организаций, основные возможности КСМО: описание системы менеджмента на трех уровнях – всей организации, процесса и действия, ввод параметров для оценки всей организации, всех видов ее продукции или услуг, всех процессов.
статья, добавлен 04.03.2010Эволюция управленческой деятельности. Методы и принципы менеджмента, его виды и функции. Социально-психологические основы менеджмента, индивидуально-личностные качества работников. Мотивация и стимулирование деятельности, стили руководства и управления.
учебное пособие, добавлен 13.06.2015Определение термина конфликта применительно к менеджменту. Исследование причин конфликтов и их роли в изменениях внутри организации. Ознакомление с ситуационным подходом к лидерству. Характеристика особенностей модели руководства Херси и Бланшара.
контрольная работа, добавлен 02.05.2016Теоретические аспекты конфликтов в организации: сущность, природа конфликта и его классификация. Причины возникновения и его структура. Разработка мероприятий по снижению уровня организационных конфликтов и минимизации их негативных последствий.
дипломная работа, добавлен 22.10.2014Понятие "конфликт" в современной системе менеджмента. Характеристика его основных видов. Причины возникновения и последствия формирования конфликтов в организации, способы их управлением. Методы разрешения и правила поведения в конфликте, профилактика.
презентация, добавлен 20.11.2017Создание системы управления по результатам с использованием механизмов, при которых оценка качества управленческой деятельности будет производиться по показателям осуществляемых действий и конечным результатам. Содержание менеджмента в культурной сфере.
статья, добавлен 30.04.2019Рассмотрение концептуальных и методологических основ менеджмента, теоретических основ управления социально-экономическими системами, организационных отношений в системе менеджмента, процесса планирования организаций, мотивации и контроля в управлении.
курсовая работа, добавлен 05.03.2014Определение понятия и раскрытие содержания менеджмента, история его выделения в самостоятельную область человеческих знаний. История развития менеджмента как науки об управлении. Выявление особенностей взаимосвязи культуры, организации и менеджмента.
лекция, добавлен 20.09.2013Исторические предпосылки, основы и содержание менеджмента. Этапы развития менеджмента в мире. Основные функции и принципы менеджмента: планирование, организация, мотивация и контроль. Принципиальные отличия японской и американской модели менеджмента.
контрольная работа, добавлен 03.09.2010Основные формы организации в современной теории менеджмента. Сравнение механистической и органической форм. Задачи менеджмента при матричной и проектной структуре. Тенденции эволюции организационных структур. Анализ управления виртуальными предприятиями.
курсовая работа, добавлен 26.01.2010Развитие менеджмента, основы управления. Принципы формирования российского менеджмента. Тенденции развития управления на современном этапе. Оценка управленческой деятельности организаций гостеприимства в современных условиях, совершенствование системы.
реферат, добавлен 29.10.2015Характеристика задач отдела кадров, службы персонала. Анализ обязанностей службы управления человеческими ресурсами, ее взаимосвязи с другими подразделениями организации. Изучение основных проблем кадрового менеджмента в условиях российских организаций.
доклад, добавлен 21.08.2017Природа и сущность конфликта. Типология конфликтных ситуаций. Характеристика основных причин возникновения конфликтов в организациях. Анализ конфликтов на предприятии ОАО "МГОК". Оценка ситуации при проведении тестирования. Стили разрешения конфликтов.
курсовая работа, добавлен 14.02.2012Основные и вспомогательные функции менеджмента в культуре, его процессы и методы. Моделирование процессов управления и методы управления в социально-культурной сфере менеджмента. Оценка методов менеджмента в учреждении культуры СООО "Радио Unistar".
курсовая работа, добавлен 01.12.2016Раскрытие понятия и сущности менеджмента. Исследование законов и закономерностей жизнедеятельности организаций и отношений между работниками в процессе управления. Рассмотрение методов и форм формирования и развития менеджмента в Российской Федерации.
реферат, добавлен 08.06.2014Управленческие революции в процессе исторического развития общественно-экономических формаций. Условия и факторы эволюции менеджмента. Становление научных школ управления. Модели менеджмента. Характеристика основных типов организаций (по У. Оучи).
лекция, добавлен 20.09.2015Социально-культурные основы хозяйствования и управления. Управленческие революции: содержание, историческая роль и значение. Факторы, способствующие "вызреванию" управленческих революций. Социально-этичное управление - миф или реальность. Суть нетократии.
лекция, добавлен 25.05.2014Природа, причины и типы конфликтов. Модели поведения личности в конфликтной ситуации. Технология управления процессом протекания конфликта. Методы управления конфликтами и их виды (внутриличностный, структурный, межличностный). Метод ухода от конфликта.
курсовая работа, добавлен 27.01.2011Основной целью менеджмента является получение желаемого результата на основе согласованной деятельности многих людей. Тактические приемы, с помощью которых можно получить преимущество в конфликтной ситуации. Самый распространенный – межличностный конфликт
реферат, добавлен 07.03.2009Понятие процессного подхода к менеджменту качества в организациях. Рассмотрение модели системы менеджмента качества согласно международным стандартам. Анализ процессов топ-менеджмента, менеджмента ресурсов, жизненного цикла технологий и продукции.
статья, добавлен 20.08.2018Понятие менеджмента как фундаментального аспекта экономики. Цели и задачи системы управления персоналом. Современные принципы работы с кадрами на отечественных предприятиях. Роль кадрового менеджмента в системе управления современной организацией.
реферат, добавлен 02.02.2014Определение и классификация конфликтов в зависимости от степени влияния конфликта на жизнь коллектива. Распространённые способы профилактики конфликтов, способы оздоровления коллектива. Предупреждение конфликтов как тактика современного менеджмента.
курсовая работа, добавлен 07.08.2010Разработка мультиэтапной концепции управления проектом разработки систем интегрированного менеджмента социально-экономических организаций. Определение состава участников управления проектом, организационной схемы и механизма управления проектом.
статья, добавлен 19.05.2018