Чинники успішної адаптації та працевлаштування молодих фахівців
Чинники адаптації молодих фахівців та особливості взаємовідносин "працедавець - молодий фахівець". Необхідності синхронної співпраці державних інституцій, освітніх закладів, бізнес-середовища та працедавців у вирішенні проблеми адаптаційного менеджменту.
Подобные документы
Дослідження проблеми необхідності управління трудовою мотивацією молодих фахівців як кадрового потенціалу організації. Вивчення питання щодо положення сучасної молоді у сфері праці. Обґрунтування та найбільш ефективної моделі управління кар’єрою.
статья, добавлен 26.07.2016Дослідження проблеми необхідності управління трудовою мотивацією молодих фахівців. Пошук нових форм професійної підготовки сучасної молоді на ринку праці. Управління кадровим потенціалом компанії. Стимулювання персоналу до конкурентоспроможної роботи.
статья, добавлен 09.01.2019Аналіз пошуку нових форм і методів адаптації молодих спеціалістів. Механізм професійної адаптації як специфічне системно-структурне утворення взаємозумовлених і взаємодіючих компонентів різного рангу. Аналіз професійного вибору й професійної освіти.
статья, добавлен 03.03.2018Оптимальне співвідношення чисельності чоловіків і жінок на різних посадах і в професійних групах. Робота з молодими спеціалістами. Науково-практичні основи добору та розстановки кадрів. Робота з фахівцями за кордоном. Період адаптації молодих фахівців.
курсовая работа, добавлен 23.11.2010Передумови і чинники, що сприяють або перешкоджають успішному працевлаштуванню молоді. Cутність поняття "самопрезентація", її роль в працевлаштуванні фахівця. Передумови професійного становлення спеціалістів, особливості динамічного розвитку суспільства.
статья, добавлен 30.05.2018Дослідження процесу адаптації персоналу організації та управління ним. Розробка рекомендацій щодо його удосконалення. Особливості управління процесу адаптації молодих співробітників. Аналіз фінансово-господарської діяльності даного підприємства.
дипломная работа, добавлен 27.10.2014Дослідження кадрової політики України щодо випускників вищих навчальних закладів спеціальності "Право". Поняття кадрів і кадрової політики. Механізм реалізації державних гарантій з приводу зайнятості та працевлаштування молодих фахівців-юристів.
статья, добавлен 29.09.2017Адаптація як процес пристосування працівника до умов зовнішнього і внутрішнього середовища. Аналіз питань адаптації персоналу з точки зору управління талантами організації. Знайомство з особливостями адаптації працівників в контексті талант-менеджменту.
статья, добавлен 09.12.2018Дослідження питання адаптації нових працівників на підприємстві. Інструменти реалізації політики адаптації. Проблеми, з якими стикаються працівники під час адаптаційного періоду. Рекомендації для побудови ефективної системи адаптації на підприємстві.
статья, добавлен 03.12.2022Дослідження адаптації як характеристики підприємства, пов’язаної з визначенням особливостей його діяльності з урахуванням змін, що відбуваються у зовнішньому середовищі. Оцінювання адаптації з урахуванням постіндустріальних особливостей бізнес-середовища.
статья, добавлен 14.10.2018- 11. Співробітництво роботодавців і підприємств з підготовки фахівців на основі їх рейтингової оцінки
Вивчення проблеми співробітництва підприємств з підготовки фахівців водного транспорту з потенційними роботодавцями та споживачами освітніх послуг. Аналіз переваг і недоліків українських фахівців на ринку праці. Розгляд методик рейтингового оцінювання.
статья, добавлен 27.07.2017 Значення підготовки висококваліфікованих і конкурентоспроможних фахівців для наукової системи України. Розгляд результатів опитування молодих дослідників наукових установ щодо проблеми комунікації в наукових колективах та участі у наукових семінарах.
статья, добавлен 21.11.2022Огляд основних чинників, які позитивно чи негативно впливають на професійний розвиток фахівців із питань цивільної безпеки в Україні. Державна політика щодо системи підготовки фахівців із питань цивільної безпеки, її теоретико-методичне обґрунтування.
статья, добавлен 24.03.2023Вивчення чинників становлення корпоративної культури майбутніх фахівців. Основні психологічні чинники розвитку корпоративної культури у майбутніх фахівців. Модель системи взаємопов’язаних компонентів оцінювання, пристосування, інтеграції та ідентифікації.
статья, добавлен 04.06.2023Поняття стратегічного менеджменту, адаптації. Розгляд елементів організаційно-економічного механізму адаптації стратегічного управління підприємством. Етапи організації процесів адаптації стратегічного менеджменту до нових умов і змін виробничого процесу.
статья, добавлен 19.11.2017Функції органів працевлаштування. Права державної служби зайнятості. Вихід молоді на ринок праці. Проблеми реалізації трудового потенціалу. Діяльність молодіжних центрів праці. Недоліки у діючому механізмі державного впливу на процеси працевлаштування.
реферат, добавлен 09.04.2013Огляд методів та інструментів адаптації працівників у компанії, виявлення їх характеристичних ознак. Компонування інструментів адаптації персоналу для результативного проходження адаптаційного процесу та зміцнення конкурентоспроможності в просторі.
статья, добавлен 13.11.2023Основні етапи процесу адаптації згідно думки Т.Ю. Базарова та Б.Л. Єрьоміна. Стадії адаптації по класифікації А.В. Миронова: підготовча, вихід на роботу, вступне навчання, план адаптації. Етапи професійної адаптації працівників органів внутрішніх справ.
статья, добавлен 30.01.2016Проведення дослідження сутності та видів адаптації підприємства до дії зовнішнього середовища, вимог до адаптації, виконання яких забезпечує досягнення її цілей. Визначення основних особливостей інформаційного забезпечення процесу адаптації підприємства.
автореферат, добавлен 12.11.2013Історія розвитку менеджменту як науки. Чинники, на яких повинна базуватися концепція ефективної діяльності українського бізнесу. Проблеми розвитку менеджменту в Україні при високих темпах розвитку економіки. Аналіз принципів управління Анрі Файоля.
курсовая работа, добавлен 21.12.2020Дослідження сучасної державної стратегії освіти в галузі підготовки фахівців з управління за новими для України стандартами: програмами менеджменту ділового адміністрування. Матриця функцій органів державної влади щодо підготовки фахівців з менеджменту.
статья, добавлен 14.09.2010Особливості виконання головної функціональної ролі працівника. Вивчення головних проблем працевлаштування молодих спеціалістів. Аналіз характеристик потенційного працівника. Основні вимоги ринку до нього. Розгляд образу ідеального кандидата сучасності.
научная работа, добавлен 21.05.2015Обґрунтування необхідності побудови нових ефективних принципів співпраці державних органів і приватного підприємництва. Чинники, які впливають на зміст стратегії розвитку підприємств туристичної галузі України. Проблеми в залежності від рівня управління.
статья, добавлен 15.05.2023Практика проходження стажування державних службовців у зарубіжних країнах. Вдосконалення процедури відбору кандидатів у структури державного управління. Ознайомлення стажера з роботою, залучення та закріплення кваліфікованих ініціативних молодих фахівців.
статья, добавлен 11.07.2018- 25. До проблеми оцінювання ефективності пристосування вітчизняних підприємств до змін бізнес-середовища
Досліджено сучасні методики, придатні для оцінювання ефективності пристосування організацій до змін бізнес-середовища. Обґрунтовано необхідність та доцільність розробки методики системного оцінювання якості процесу адаптації вітчизняних підприємств.
статья, добавлен 23.12.2018