Оцінка ділових якостей працівника: правова характеристика та правові проблеми
Аналіз змісту категорії "ділові якості працівника" та критерії їх оцінки. Результати оцінки моральних якостей працівника, їх правові наслідки для категорій працівників залежно від виконуваної ними трудової функції. Підстави припинення трудових відносин.
Подобные документы
Припинення трудового договору за угодою сторін, по закінченні строку, з ініціативи працівника. Переведення працівника з його згоди або відмова від переведення в іншу місцевість. Підстави передбачені контрактом. Звільнення за прогул без поважних причин.
курсовая работа, добавлен 24.05.2013Сутність аморального проступку як підстави для звільнення працівника, котрий виконує виховні функції. Змістовно досліджуються критерії компетентності працівників освітньо-виховної сфери, вказується на недосконалість їх нормативно-правового закріплення.
статья, добавлен 24.06.2022Аналіз відповідних нормативно-правових актів щодо визначення зв'язку між диференціацією трудової правосуб'єктності та видами правового статусу працівника. Загальна, спеціальна та виняткова правосуб'єктність як види трудової правосуб’єктності працівника.
статья, добавлен 05.04.2018Дослідження визначення терміна "мотивація" та причини, які спонукають працівника бути вмотивованим, працювати чесно, сумлінно, своєчасно і точно виконувати накази роботодавця і не порушувати трудову дисципліну. Моральні та матеріальні методи мотивування.
статья, добавлен 25.07.2024Трудові обов’язки працівника, як сторони правовідносин. Юридичні обов’язки працівника, їх місце у правовому статусі суб’єкта трудового права. Класифікація видів економічної діяльності. Основні обов’язки державного службовця. Трудова функція працівника.
статья, добавлен 01.02.2018Аналіз новацій законодавства про працю з метою усунення наявних прогалин в регламентації трудових відносин в умовах воєнного стану. Табелювання відсутності працівника на роботі, призову на військову службу. Питання запровадження трудової повинності.
статья, добавлен 22.12.2022Загальне поняття трудової книжки, її функції, завдання, умови зберігання, обліку. Видача трудової книжки в разі звільнення чи втрати. Внесення відомостей про нагородження й заохочення. Особливості заповнення трудових книжок окремих категорій працівників.
курсовая работа, добавлен 27.05.2015Оцінювання персоналу підприємства як інструмент технології управління людськими ресурсами. Процес визначення наявності професійних та особистісних якостей працівника. Спрямування потенціалу працівника на реалізацію стратегічних цілей підприємства.
статья, добавлен 22.03.2021Трудова функція працівника як обов’язкова умова трудового договору: теоретико-прикладні аспекти, шляхи вдосконалення загального й спеціального законодавства України про працю. Структурні елементи трудової функції, їх значення для працівника і роботодавця.
статья, добавлен 30.08.2021Визначення властивостей трудової функції працівника як взаємно погоджувальної умови трудового договору. Зміна нормативного визначення стандарту професійної придатності працівника до виконання конкретної роботи через запровадження компетентнісного підходу.
статья, добавлен 01.08.2022Аналіз сучасних наукових поглядів та нормативно-правових актів щодо визначення поняття правової категорії "трудова правосуб’єктність працівника". Характеристика змісту правового статусу працівника. Пропозиції щодо вдосконалення трудового законодавства.
статья, добавлен 23.07.2017Висвітлення однієї з проблем у сфері трудових відносин щодо обставин, які виключають матеріальну відповідальність працівника. Регулювання трудових і пов’язаних із ними відносин. Захист прав і законних інтересів більш слабкої сторони трудового договору.
статья, добавлен 29.06.2022Поняття терміну "припинення трудового договору". Підстави припинення трудового договору. Призов або вступання працівника на військову службу. Умови переведення працівника за його згодою на іншу роботу. Контракт як особлива форма трудового договору.
реферат, добавлен 10.06.2013Дослідження обов'язків та права працівника на працю шляхом яке реалізується через укладення трудового договору. Внутрішній трудовий розпорядок як акт який регулює права і обов’язки працівника. Зміст трудових відносин між робітником і роботодавцем.
статья, добавлен 17.12.2022Поняття та класифікація персональних даних працівника. Міжнародно-правові стандарти захисту інформації. Становлення і розвиток законодавства України про персональну інформацію. Загальні вимоги до обробки та збирання персональних даних працівника.
диссертация, добавлен 20.02.2013Аналіз норм проекту Трудового кодексу України, що регулюють дисциплінарну відповідальність працівників. Поняття дисциплінарного проступку. Удосконалення порядку оформлення акту про відмову працівника дати пояснення щодо порушення трудової дисципліни.
статья, добавлен 10.08.2017Визначення особливостей та значення розірвання трудового договору з ініціативи працівника. Розроблення практичних пропозицій та рекомендацій щодо вдосконалення його правового регулювання. гарантій захисту трудових прав працівників під час розірвання.
статья, добавлен 07.01.2023Дослідження регулювання відносин із захисту персональних даних працівника. Проблеми розуміння поняття "персональні дані працівника" та його співвідношення з іншими поняттями, що використовуються для позначення аналогічної інформації про фізичних осіб.
статья, добавлен 18.03.2021Проблематика механізму захисту права на життя працівника. Механізм реалізації захисту права на життя працівників у сфері праці. Засоби запобігання різного роду факторам, що можуть негативно вплинути на життя працівника в процесі трудової діяльності.
статья, добавлен 21.09.2022Дослідження класифікації підстав припинення трудового договору. Особливість розірвання робочого контракту з ініціативи роботодавця, працівника та за згодою сторін. Аналіз виявлення невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі.
курсовая работа, добавлен 19.03.2020Дослідження особливостей трудового законодавства в Україні. Зупинення протиправної діяльності працівника, прийняття рішень щодо правової оцінки його дій. Реалізація функцій трудового права. Відсторонення працівника від роботи як запобіжний захід.
статья, добавлен 30.01.2016- 47. Питання системності при виявленні невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі
Розгляд правового порядку звільнення працівника у разі систематичного невиконання або неналежного виконання трудових обов’язків без поважних причин. Аналіз невідповідності працівника займаній посаді чи виконуваній роботі в контексті їх логічного зв’язку.
статья, добавлен 15.03.2018 Вивчення правових аспектів припинення трудового договору. Аналіз необхідних умов для розірвання договору. Розгляд загальних підстав для звільнення працівників. Відповідальність працівника у випадку винних дій. Принципи запобігання корупційних дій.
контрольная работа, добавлен 10.12.2014Аналіз правових наслідків невідповідності професійних характеристик працівника встановленим вимогам. Питання обов’язковості кваліфікаційних характеристик для роботодавця. Дослідження звільнення працівника на підставі невідповідності займаній посаді.
статья, добавлен 19.07.2018У статті проведено аналіз такої категорії у трудовому праві, як матеріальна відповідальність працівника. Реакція держави на скоєне правопорушення. Юридична відповідальність - обов’язок особи нести певні негативні наслідки державно-владного характеру.
статья, добавлен 22.03.2021