Индивидуальная научная продуктивность vs новый менеджериализм в академических исследованиях
Рассмотрение соотношения индивидуальной научной продуктивности и нового менеджериализма в академических исследованиях как совокупности общественных отношений, общих и противоположных интересов научно-педагогического работника и администрации университета.
Подобные документы
Окупаемость затрат на рабочую силу. Введение нового сотрудника с максимальной пользой для организации, меры по успешной его адаптации в коллективе. Процесс приспособления работника к изменяющимся условиям внешней среды, производства, труда, обмена, жизни.
контрольная работа, добавлен 14.05.2016Теоретические аспекты кадровой политики и стратегии предприятия. Рассмотрение особенностей управления персоналом в Администрации Княгининского района. Разработка предложений по совершенствованию кадровой политики Администрации Княгининского района.
реферат, добавлен 25.02.2019Определение предпосылок возникновения инфорсмента трудовых отношений. Актуальность потребности в личной защищенности и безопасности трудовых отношений у работника в период нестабильности экономической ситуации и обострения ситуации на рынке труда.
статья, добавлен 30.11.2018Трудовые ресурсы на предприятии, их роль в период рыночных отношений. Разработка модели включения работника в оргкультуру компании. Анализ проблемы установления взаимодействия человека и организационного окружения, его ролевой и личностный аспекты.
контрольная работа, добавлен 13.07.2014Исследование соответствующей нормативно-правовой базы муниципального управления в современной России. Рассмотрение особенностей системы управления Аппаратом Администрации города. Определение основных проблем построения функциональной структуры аппарата.
курсовая работа, добавлен 08.11.2016- 106. Гаррингтон Эмерсон
Очерк жизни и оценка достижений Гаррингтона Эмерсона как американского инженера по эффективности и теоретика бизнеса, который основал компанию по управленческому консультированию в Нью-Йорке в 1900 году. Его исследования в области продуктивности труда.
реферат, добавлен 23.05.2021 Основные задачи изучения инновационного менеджмента. Основы финансовой оценки научно-технических проектов. Маркетинговый подход к разработке и выведению на рынок нового товара. Жизненный цикл изделия и роль научно-технической подготовки производства.
учебное пособие, добавлен 15.01.2014Теоретические основы исследования миссии и целей организации. Порядок формирования миссии администрации. Анализ миссии и целей администрации МО "Заиграевский район", а также ее внутренней и внешней среды. Предложения по совершенствованию ее миссии и цели.
курсовая работа, добавлен 27.04.2019Современное становление и развитие Российской академии наук, последствия промахов научно-технических политических деятелей. Инновационные стратегии и задачи Российской академии наук, её участие в воплощении приоритетных общественных программ государства.
эссе, добавлен 17.12.2014Факторный анализ как метод многомерной математической статистики. Актуальность его применения в психологических исследованиях на современном этапе. Особенности использования систематизации факторов в анализе хозяйственной деятельности предприятия.
контрольная работа, добавлен 16.02.2014Определение понятия адаптации в отечественных и зарубежных исследованиях. Эмпирическое исследование процесса адаптации новых сотрудников в управлении сельского хозяйства и продовольствия. Оценка необходимости трудовой адаптации рабочих и служащих.
дипломная работа, добавлен 12.10.2012- 112. Премиальные системы
Понятие и виды премиальных систем, обоснование их выбора на предприятии. Требования к организации премирования работников, а также оценка практической эффективности данной системы. Способы воздействия на работников с целью повышения их продуктивности.
контрольная работа, добавлен 23.09.2014 Определение прав и обязанностей физического лица-работодателя. Особенности заключения и расторжения трудового договора с работодателем-физическим лицом. Оценка проблемных вопросов в области регулирования трудовых отношений работника и работодателя.
курсовая работа, добавлен 16.02.2016Рассмотрение необходимости создания принципиально новой системы управления в России, адекватной рыночным отношениям. Изучение истории зарождения и особенностей научного менеджмента. Исследование развития нового подхода к научной организации труда.
контрольная работа, добавлен 14.05.2014Сущность системы менеджмента качества как стратегического базиса эффективной деятельности научной организации. Методический подход к построению данной системы. Действующие системы мотивации качества деятельности научной организации, ее оптимизация.
автореферат, добавлен 31.03.2018Рассмотрение механизмов информационного обеспечения развития научной и инновационной политики дорожного хозяйства Российской Федерации. Зарубежный опыт использования научных достижений в дорожном хозяйстве. Внедрение новых технологий в проектах.
статья, добавлен 29.08.2020Сущность и виды коммуникативного процесса и особенности его организации. Характеристика факторов, влияющих на продуктивность коммуникационного процесса. Усовершенствования рабочего коммуникационного процесса со стороны администрации и персонала.
курсовая работа, добавлен 03.05.2024Теоретические основы конкурентных преимуществ предприятия. Теория конкурентоспособности в исследованиях М. Портера. Исследование ключевых факторов успеха фирмы в конкурентной борьбе. Управление конкурентными преимуществами в организации ОАО "Газпром".
курсовая работа, добавлен 30.04.2014Правоотношения работодателя и работника, их регламент в Трудовом кодексе Российской Федерации. Классификация первичной учетной кадровой документации. Сведения, содержащиеся в личном деле. Требования к оформлению карточки работника унифицированной формы.
реферат, добавлен 11.12.2013Фундаментальные правила проведения эксперимента по А. Пуанкаре. Активный и пассивный эксперимент. Приемы игрового моделирования. Типовые ситуационные задачи управления. Формы эксперимента по степени материализации объекта исследования, их преимущества.
реферат, добавлен 15.11.2015Типы карьер по признаку индивидуальной профессионализации, развитию работника в структуре организации, по содержанию изменений, происходящих в процессе карьерного роста. Основные проблемы государственной кадровой службы. Правовые основы создания карьеры.
дипломная работа, добавлен 29.06.2015Запросы к кадровой политике университета: социальный, профессиональный и организационный контексты. Проектирование и апробация методики исследования вовлеченности различных категорий персонала университета. Подходы к определению феномена вовлеченности.
дипломная работа, добавлен 10.12.2019Анализ организации деятельности по документированию трудовых отношений. Документирование трудовых отношений при приеме на работу. Заключение трудового договора. Документирование расторжения трудового договора по инициативе работника и работодателя.
курсовая работа, добавлен 29.03.2015Оптимизация организационной структуры, повышение эффективности деятельности, поступательное развитие организации, создание положительного имиджа. Концепции исследования системы управления. Гипотезы в исследовании систем управления, их роль, классификация.
реферат, добавлен 01.02.2014Область применения экспертных средств системного анализа. Определение целей и задач экспертизы. Построение оптимального плана реализации мероприятий с помощью сетевого графика. Метод Дельфи и внедрение выбранной эталонной модели системы управления.
контрольная работа, добавлен 18.02.2015