Анализ мотивационной структуры и трудовых интересов руководителей и сотрудников на удаленной работе
Проведение анализа мотивационной структуры, а также выделение содержательных характеристик трудовых интересов как сотрудников, так и руководителей, работающих дистанционно. Содержание дистанционной работы, чтобы респонденты считали свой труд интересным.
Подобные документы
Формирование сети виртуальной занятости. Учёт факторов инвайронментального порядка. Сокращение количества управляющих работников. Внедрение информационных и коммуникативных технологий. Развитие творческих способностей сотрудников, работающих удаленно.
автореферат, добавлен 26.06.2018Карьера: понятие, виды, этапы. Сущность концепции Дж. Голланда. Значение планирования карьеры сотрудника в организации. Разработка плана развития карьеры. Подготовка руководителей, молодых сотрудников. Пример определения молодых сотрудников с потенциалом.
курсовая работа, добавлен 01.02.2012Понятие и характеристика трудовых ресурсов предприятия, необходимость проведения их оценки и анализа. Методы анализа и оценки трудовых ресурсов. Анализ и оценка трудовых ресурсов предприятия на примере ООО "АЛЬФА-РАД", совершенствование кадровой политики.
дипломная работа, добавлен 10.09.2010Краткая характеристика деятельности и технико-экономические показатели ОАО "Молоко". Анализ состава и структуры трудовых ресурсов предприятия. Организация стимулирования и методы мотивации труда, совершенствование структуры управления производством.
курсовая работа, добавлен 27.04.2019Анализ таких категорий как "мотивация" и "нематериальное стимулирование персонала". Понятие и анализ факторов материальной и нематериальной мотивации сотрудников. Факторы, мотивирующие сотрудников в работе: уровень оплаты труда, репутация компании.
статья, добавлен 15.04.2018Основные факторы развития организационной культуры предприятия. Отношение к работе и стиль поведения руководителей. Критериальная база поощрения сотрудников. Особенности имиджа зарубежных компаний в сравнении с российскими. Виды организационных культур.
реферат, добавлен 20.03.2017Значение и задачи анализа трудовых ресурсов. Характеристика источников информационного обеспечения анализа трудовых ресурсов. Анализ обеспеченности персоналом по количественным и качественным параметрам. Анализ использования фонда рабочего времени.
курсовая работа, добавлен 12.12.2018Динамика количественных показателей и характеристика кадров. Изменение структурных характеристик персонала на заводе "Строймаш". Направления совершенствования использования трудовых ресурсов и методика анализа состава трудовых ресурсов предприятия.
курсовая работа, добавлен 20.12.2013Совершенствование подходов и методов к реализации функций кадрового менеджмента. Направления и инструменты внутреннего аудита мотивации персонала в организации. Проведение анкетирования руководителей и сотрудников. Пути оптимизации процессов управления.
статья, добавлен 18.04.2016Теоретический обзор технологии оценки мотивационной направленности предприятия. Выявление особенностей сфер мотивационной направленности личности руководителя. Рекомендации предприятию по улучшению мотивации и эффективности управления персоналом.
реферат, добавлен 11.01.2013Персонал предприятия и его классификация. Списочный и явочный состав работающих. Анализ обеспеченности предприятия рабочей силой и структуры персонала. Основные направления поиска резервов роста производительности труда. Анализ использования оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 06.05.2012Состав, структура и роль трудовых ресурсов и эффективность использования. Методические аспекты анализа состояния, использования трудовых ресурсов. Анализ структуры персонала предприятия. Оценка эффективности использования фонда рабочего времени.
курсовая работа, добавлен 30.05.2017Процесс перевода работников (сотрудников) организации (компании, фирмы, отдела и т.п.) на дистанционный (удаленный) режим работы посредством создания так называемого "виртуального офиса". Алгоритм перевода и его организационно-техническое обеспечение.
статья, добавлен 11.02.2021Особенности эволюции взглядов руководителей на проблемы эффективного побуждения человека к труду. Психология сотрудников по отношению к совместной работе. Методы стимуляции персонала для эффективности труда. Заработная плата и ее основные характеристики.
учебное пособие, добавлен 15.10.2014Передача бизнес-процессов на обслуживание компании, специализирующейся в соответствующей области. Новые решения от руководителей и специалистов по управлению персоналом на рынке труда. Невнимательность внешних сотрудников к реноме временного работодателя.
статья, добавлен 30.04.2019Изучение мотивационной сферы персонала работников промышленного предприятия. Анкета, состоящая из блоков, включающих перечень характеристик, позволяющий определить отношение сотрудник - организация. Показатели, характеризующие управленческую деятельность.
статья, добавлен 21.09.2018Основные методы оценки деловых и личных качеств сотрудников организации, значение этих качеств на уровень развития организации. Анализ эффективности используемых методов оценки качеств руководителей и специалистов организации и уровня их управления.
курсовая работа, добавлен 29.05.2012Выявление гендерных особенностей поведения руководителей в конфликтных ситуациях, имеющих место в трудовых коллективах современных организаций. Выводы, касающиеся моделей поведения руководителей-менеджеров - женщин и мужчин в конфликтных ситуациях.
статья, добавлен 28.06.2020- 94. Диагностика мотивационной структуры личности: принципы и ограничения (по методике В.Э. Мильмана)
Рассмотрение основных подходов к понятию "мотивационный профиль личности". Необходимость проведения диагностики мотивационного профиля сотрудников в современной организации. Специфика диагностики мотивационного профиля личности по методике В.Э. Мильмана.
статья, добавлен 20.02.2019 Тенденции изменения структуры кадров, половозрастного и квалификационного состава персонала, показателей движения кадров в ООО "Байкальские коммунальные системы". Анализ влияния трудовых факторов на результативность работы хозяйствующего субъекта.
статья, добавлен 30.07.2018Характеристика понятия, структуры и показателей трудового потенциала. Анализ места и роли трудовых ресурсов в системе ресурсного обеспечения предприятия. Сущность проблем эффективного использования трудовых ресурсов в Казахстане и поиск путей их решения.
курсовая работа, добавлен 24.01.2014Теоретические основы мотивационной политики предприятия, ее психологический аспект. Исследование мотивационной политики в городской больнице № 8. Деятельность инспектора отдела кадров при разработке политики мотивации, рекомендации по ее улучшению.
дипломная работа, добавлен 21.06.2009Сущность содержательных и процессуальных теорий мотивации. Стимулирование труда на основе знания мотивации сотрудников. Оценка мотивационного профиля сотрудников по методике Ш. Ричи и П. Мартина в применении к магазинам сети розничной торговли.
дипломная работа, добавлен 07.10.2012Теоретические подходы к анализу трудовых ресурсов организации, их понятие, классификация. Задачи, основные направления, информационное обеспечение анализа ресурсов. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов, формирование фонда заработной платы.
курсовая работа, добавлен 25.01.2015Основные типы руководителей: харизматичный лидер, дипломат, гуманист, демократ и бюрократ. Типы руководителей по мнению Р. Стюарт. Типология руководителей, их отношение к окружающим по М. Эйхбергеру. Качества необходимые современному руководителю.
курсовая работа, добавлен 24.11.2014