Управление трудовой дисциплиной
Основные факторы, влияющие на уровень дисциплины на предприятии. Оценка состояния трудовой дисциплины в организации и ее структурных подразделениях. Нарушения трудовой дисциплины и меры взыскания и поощрения. Меры по укреплению трудовой дисциплины.
Подобные документы
Сущность и значение организации работы персонала на предприятии, оценка качества трудовой деятельности. Формы обслуживания в кафе, методы управления и кадровая политика. Основные требования и способы повышения нематериальной мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 05.11.2015Методы повышения эффективности использования рабочего времени руководителей, особенности и значение планирования управленческой деятельности. Способы управления и организации рабочего времени менеджера, устранение его потерь, анализ трудовой дисциплины.
курсовая работа, добавлен 08.03.2015Специфика управления сотрудниками, находящимися на государственной службе. Достоинства и недостатки автократического и демократического стилей руководства. Методы достижения служебной дисциплины. Меры поощрения и взыскания в системе таможенных органов.
курсовая работа, добавлен 05.12.2015Условия повышения эффективности и производительности труда. Изучение понятия трудовой дисциплины, определение условий наступления материальной ответственности и условий, которые ее исключают. Условия полной и ограниченной материальной ответственности.
доклад, добавлен 04.04.2015Основные элементы качества трудовой жизни, необходимые условия его обеспечения. Проблема качества трудовой жизни в Российской Федерации. Меры и направления по улучшению: основные перспективы. Влияние изменения характера труда на качество трудовой жизни.
курсовая работа, добавлен 29.04.2014Правила внутреннего трудового распорядка организации. Состав и структура правил внутреннего трудового распорядка. Распространенные нарушения правил внутреннего трудового распорядка. Меры поощрения за успехи в труде. Объем материальной ответственности.
реферат, добавлен 03.02.2017Общая характеристика механизма управления социальным развитием организации. Методика социальной паспортизации предприятия. Потери рабочего времени, вызванные нарушениями трудовой дисциплины и общественного порядка. Оплата труда и премирование работников.
контрольная работа, добавлен 22.08.2017Теоретические основы качества трудовой жизни. Улучшение социально-экономического содержания труда, развитие трудового потенциала. Основные элементы, факторы формирования и развития качества трудовой жизни. Мероприятия по улучшению качества трудовой жизни.
реферат, добавлен 20.10.2009Факторы, коррелирующие с показателями качества трудовой жизни. Социальные и психологические условия труда, оценка их влияния на производительность труда. Мотивация трудовой деятельности. Уровень оплаты труда и его взаимосвязь с личным вкладом работника.
статья, добавлен 12.06.2018Понятие "трудовой потенциал", его структура, система и показатели. Эволюция взглядов на понятие "трудовой потенциал", анализ его использования на предприятии. Основные проблемы и пути повышения (разрешения проблемы) трудового потенциала предприятия.
курсовая работа, добавлен 29.05.2015Расчет норм управляемости, определение трудоёмкости производственной программы, уровня организации труда на предприятии. Определение коэффициентов: оперативного времени; потерь, вызванных недостатками в организации и нарушениями трудовой дисциплины.
шпаргалка, добавлен 07.04.2014Понятие персонала организации и критерии определения потребности в нем. Краткая характеристика условий функционирования организации. Анализ состава и структуры его трудовых ресурсов. Оценка действующей системы мотивации и меры по ее оптимизации.
дипломная работа, добавлен 26.11.2018Качество трудовой жизни, его понятие, концепция и тенденции развития данной категории. Характеристика условий, обеспечивающих качество трудовой жизни. Оценка, факторы формирования и развития, приоритетные направления повышения качества трудовой жизни.
курсовая работа, добавлен 27.12.2014Сущность, структура и факторы трудовой адаптации. Функции и направления деятельности подразделений предприятия по управлению трудовой адаптацией на ЗАО "Барнаульский молочный комбинат"; программы профотбора и профподбора, оценка результатов адаптации.
курсовая работа, добавлен 13.11.2013Характеристика структуры социального поведения. Обзор основных теорий мотивации на примере ООО "Маслянинсккремстрой". Концепция внешней и внутренней трудовой мотивации. Анализ существующей системы трудовой мотивации на предприятии, ее совершенствование.
курсовая работа, добавлен 16.10.2010Проблемы исследования качества трудовой жизни в организации – одного из важных факторов, служащих основой реализации различных управленческих решений (УР). Использование дескриптивной модели оценки качества трудовой жизни в организации при принятии УР.
статья, добавлен 13.06.2018Цели, задачи и требования, предъявляемые к оценке трудовой деятельности персонала. Методы оценки трудовой деятельности персонала. Аттестация как форма комплексной оценки трудовой деятельности. Анализ оценки трудовой деятельности персонала организации.
курсовая работа, добавлен 01.02.2014Управление человеческими ресурсами. Организационные ценности и нормы. Социально-психологический климат в организации. Факторы, влияющие на поведение человека в организации. Мотивация трудовой деятельности персонала. Модификация поведения работника.
реферат, добавлен 26.12.2016Общая характеристика мотивации трудовой деятельности. Характеристика методов дополнительного материального поощрения персонала. Экономические мотивы деятельности и стимулирование труда на предприятии. Рассмотрение способов улучшения трудоспособности.
курсовая работа, добавлен 12.12.2013Трудовая адаптация как социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации. Основные этапы, специфика и виды профессиональной адаптации молодых специалистов. Значение управления адаптацией для организации, факторы и проявления ее успешности.
реферат, добавлен 21.11.2014Трудовая адаптация и ее роль в формировании трудового потенциала организации. Показатели и факторы трудовой адаптации. Этапы трудовой адаптации новых работников, задачи управления адаптацией. Проблемы трудовой адаптации работников организации ООО "Саяны".
курсовая работа, добавлен 06.01.2009Натуральный, стоимостный и трудовой методы измерения производительности труда. Характеристика факторов роста производительности. Сущность понятия мотивации и её использование в организации, "мотивационная лесенка" Маккинси. Факторы структурных сдвигов.
презентация, добавлен 18.05.2016Сущность, содержание мотивации, теории и подходы к исследованию данного явления, определение, критерии эффективности. Мотивы трудовой деятельности, используемые в торговой организации. Разработка рекомендаций по повышению мотивации трудовой деятельности.
курсовая работа, добавлен 30.04.2011Мотивация трудовой активности персонала как одна из важнейших функций менеджмента, способы поощрения и их эффективность. Управление и организация мотивации человеческих ресурсов на предприятии. Основные регуляторы мотивации, принципы их применения.
реферат, добавлен 16.11.2016Содержание и виды контроля принятия управленческих решений. Анализ системы контроля за реализацией управленческих решений в ООО "СТР". Мероприятия по формированию центров ответственности, укреплению трудовой дисциплины, мотивации персонала предприятия.
контрольная работа, добавлен 02.12.2014