Соціально-трудові процеси в організації
Трудова адаптація як соціальний процес засвоєння особистістю нової трудової ситуації внаслідок активної взаємодії особистості й трудового середовища. Соціально-трудові процеси в організації та їх регулювання. Визначення планового фонду заробітної плати.
Подобные документы
Поняття та економічна сутність заробітної плати, принципи її формування та регулювання. Основні теорії заробітної плати в рамках провідних наукових шкіл економічної науки. Методологічні засади організації та регулювання оплати праці в умовах ринку.
контрольная работа, добавлен 10.02.2014Аналіз впливу міграційного руху населення України в умовах глибокої економічної кризи. Трудова міграція населення як один з важливих соціально-демографічних процесів та вагомий чинник трансформації складу населення. Основні напрями міграційної політики.
статья, добавлен 06.04.2019Поняття соціально-трудових відносин як комплексу взаємовідносин між їхніми сторонами. Основні умови виникнення та їх функціонування. Характеристика головних типів: патерналізм, партнерство, конкуренція. Структурні складові соціально-трудових відносин.
контрольная работа, добавлен 04.06.2013Напрямки підвищення рівня організації праці та її ефективності. Економічні та соціальні аспекти праці. Жива праця людини як неодмінна умова будь-якого матеріального, духовного виробництва. Матеріально енергетичні та інформаційні трудові процеси.
контрольная работа, добавлен 18.06.2012Забезпечення достойного рівня заробітної плати - фактор, який безпосередньо впливає на соціально-економічний розвиток прикордонних регіонів України. Усунення виплати не облікованої заробітної плати - проблема державних та регіональних органів влади.
статья, добавлен 23.08.2018Сутність категорій заробітної плати у ринкових умовах та їх соціально-економічна природа. Аналіз факторів, які визначають величину фонду оплати праці, його динаміка, структура та особливості державного регулювання. Реформи і стратегії подолання бідності.
автореферат, добавлен 29.07.2014Трактування оплати праці як економічної категорії. Визначення структури та основних функцій заробітної плати. Методи правового регулювання оплати праці. Нормування праці на підприємстві. Державний та договірний рівні регулювання заробітної плати.
курсовая работа, добавлен 10.11.2014Потреба як спонукальний мотив до виробничої діяльності особи і суспільства в цілому. Сутність заробітної плати як соціально-економічної категорії та її функції. Нормативно-правові засади регулювання оплати праці в Україні, і принципи її організації.
курсовая работа, добавлен 11.11.2014Коротка характеристика технології та організації робіт на підприємстві. Визначення трудомісткості робіт на річну програму та по операціях. Розрахунок ефективного фонду часу праці одиниці обладнання та одного робітника. Планування фонду заробітної плати.
курсовая работа, добавлен 12.09.2014Праця і соціально-трудові відносини як предмет вивчення та напрям наукового дослідження. Характерні риси трудової діяльності. Сутність, соціально-економічні характеристики та види праці. Завдання та складові управління працею, основні групи її мотивації.
презентация, добавлен 11.11.2015Поняття та принципи заробітної плати, її основні функції та механізм їх реалізації. Принципи організації оплати праці та преміювання на підприємстві. Особливості її планування з урахуванням ринкової кон’юнктури. Напрями удосконалення цієї сфери.
курсовая работа, добавлен 27.11.2014Огляд трансформації соціально-трудових відносин під впливом глобальних бізнес-технологій. Конфлікт між економіко-правовим регулюванням соціально-трудових відносин в Україні і їх реальним змістом в умовах глобалізації пропозиції зайнятості населення.
статья, добавлен 09.05.2018Актуальні питання регулювання соціально-економічного розвитку. Визначення умов, чинників та головних перешкод ефективного державного регулювання соціально-економічного розвитку. Напрями трансформації системи управління соціально-економічним розвитком.
статья, добавлен 28.10.2016Розробка економічного механізму грошової компенсації на випадок безробіття за рахунок коштів Фонду соціального страхування. Особливості виплати заборгованості із заробітної плати працівникам підприємств, що знаходяться у стані банкрутства чи ліквідації.
статья, добавлен 18.02.2016Розвиток соціально-трудових відносин в Україні, напрямки їх реформування. Вплив конкурентного середовища на трудову діяльність. Взаємозв'язок соціалізації і конкурентноздатності економіки. Аналіз проблем і труднощів становлення соціального партнерства.
автореферат, добавлен 10.01.2014Соціальні-трудові відносини як об'єктивно існуюча взаємозалежність, взаємодія суб'єктів у процесі праці, їх тип, класифікація, принципи і фактори, що впливають на формування і розвиток. Нормативно-законодавче забезпечення прав у соціально-трудовій сфері.
реферат, добавлен 28.08.2010- 67. Соціально-економічний розвиток села в умовах реформування економіки (на прикладі Черкаської області)
Розробка і обґрунтування організаційно-економічного механізму удосконалення територіальної організації. Регулювання сталого соціально-економічного розвитку села і сільського середовища, що сприяє подоланню демографічної, екологічної і економічної кризи.
автореферат, добавлен 22.04.2014 Сутність поняття "трудові ресурси" та соціально-економічна характеристика. Поняття, форми та види зайнятості населення. Відкрите й приховане безробіття, загострення проблеми безробіття. Державне регулювання та програми сприяння зайнятості населення.
контрольная работа, добавлен 24.03.2012Державний і договірний рівень сфери регулювання заробітної плати. Закон про мінімальну заробітну плату, як важливий соціальний стандарт. Регулювання інших норм і гарантій в оплаті праці. Проблеми невизначеності економіко-правової моделі в Україні.
реферат, добавлен 11.11.2010Основні форми і системи оплати праці. Прямий фонд заробітної плати робітників-відрядників. Обчислення рентабельності окремих видів продукції. Аналіз діяльності ТОВ "ГОРОБИНА" та його фонду заробітної праці. Розрахунок впливу факторів на його зміну.
курсовая работа, добавлен 19.05.2017Поняття та сутність заробітної плати, її основні принципи, структура та складові елементи. Соціально-економічні особливості заробітної плати, її форми, функції і системи нарахування. Тарифна система оплати праці. Особливості погодинної і відрядної оплати.
контрольная работа, добавлен 05.03.2015Особливість удосконалення механізму формування умов безпечної трудової діяльності. Скорочення ручної малокваліфікованої та важкої фізичної праці. Характеристика контролю використання коштів, виконання планів, посадових обов’язків, правил та інструкцій.
статья, добавлен 04.01.2019Трудові ресурси як базовий елемент діяльності підприємства. Вивчення і оцінка забезпеченості підприємства трудовими ресурсами. Визначення і аналіз показників руху кадрів. Виявлення резервів для більш повного і ефективного використання трудових ресурсів.
курсовая работа, добавлен 14.06.2014Розкриття соціально-економічної сутності цін та інфляції. Визначення методів вивчення рівня, структури та динаміки цін виробників товарів та послуг. Характеристика номінальної заробітної плати. Вивчення способів її розрахунку і використання індексу цін.
курсовая работа, добавлен 20.03.2014Праця як процес споживання людського капіталу в виді сукупності фізичних і розумових здібностей людини. Обґрунтування ролі і важливості трудової діяльності в розвитку сучасного суспільства. Робоча сила - найважливіший фактор будь-якого виробництва.
контрольная работа, добавлен 25.09.2014