Соціально-трудові процеси в організації
Трудова адаптація як соціальний процес засвоєння особистістю нової трудової ситуації внаслідок активної взаємодії особистості й трудового середовища. Соціально-трудові процеси в організації та їх регулювання. Визначення планового фонду заробітної плати.
Подобные документы
Виробнича структура та структура управління відділенням. Планування трудових показників. Розрахунок планового фонду заробітної плати, калькуляційних витрат, амортизаційних відрахувань по обладнанню, будівлях, спорудах. Формування кошторису витрат.
контрольная работа, добавлен 21.12.2011Розрахунок трудовитрат та фонду заробітної плати на відведення лісосік під рубки головного користування. Характеристика плану праці та фонду заробітної плати, а також калькуляція собівартості робіт. Розрахунок виручки від реалізації лісопродукції.
курсовая работа, добавлен 24.11.2017Оцінювання стану та ефективності використання трудових ресурсів. Організація заробітної плати. Державне й договірне регулювання оплати праці. Умови функціонування будь-якої підприємницької структури. Поєднання трудових ресурсів із засобами виробництва.
реферат, добавлен 02.09.2014Дослідження розвитку трудових відносин в умовах цифровізації, автоматизації та роботизації. Аналіз впливу впровадження цифрових технологій на працівників. Специфіка праці, нові форми її організації та соціально-трудових відносин в ХХІ столітті.
статья, добавлен 26.04.2023Ціна як один з найбільш вагомих інструментів регулювання економіки. Аналіз й узагальнення вітчизняної практики державного регулювання цін на соціально орієнтовані товари й послуги, метою якої є сприяння стабільному розвитку економічної ситуації в країні.
статья, добавлен 02.12.2018Система, моделі та методи мотивації. Принципи та порядок регулювання поведінки працівників. Сутність заробітної плати і принципи її організації. Тарифна система оплата праці. Доплати та надбавки до заробітної плати та організація преміювання персоналу.
курсовая работа, добавлен 03.05.2010Дослідження стану організації оплати праці на підприємстві, аналіз чинних елементів організації заробітної плати. Форми й системи оплати праці, з'ясування їх недоліків. Рекомендації й заходи щодо усунення кризової ситуації оплати працівників підприємства.
дипломная работа, добавлен 24.01.2011Економічна сутність нарахувань і утримань з заробітної плати, нормативно-правове забезпечення даного процесу на підприємстві. Законодавче регулювання нарахувань утримань із заробітної плати, їх класифікація та різновиди, призначення та розподіл.
контрольная работа, добавлен 19.07.2017Характеристика та форми соціально-трудових відносин, їх структура. Роль держави в соціально-трудових відносинах. Основні форми та види зайнятості. Організація та охорона праці. Визначення планового приросту продуктивності праці за факторами та загальний.
контрольная работа, добавлен 19.10.2012Особливість номінальної та реальної заробітної плати. Характеристика заохочувальних та компенсаційних виплат. Вивчення організації оплати праці на підприємстві. Функції і структура грошової винагороди. Аналіз дослідження основних принципів заробітку.
реферат, добавлен 10.12.2015Пропозиції щодо вирішення проблем макроекономічного регулювання в рамках діхотомії "соціальне" та "економічне", визначення стратегічних механізмів розвитку соціально-економічних систем. Підвищення добробуту народу як стратегія державного регулювання.
статья, добавлен 02.07.2018Визначення потреби в капіталі на підприємстві: визначення чисельності працюючих, планового фонду заробітної плати, потреби в основних матеріалах та напівфабрикатах, вартості виробничих фондів. Розрахунок беззбиткового рівня виробництва (цінової політики).
курсовая работа, добавлен 17.11.2014Основні соціально-економічні фактори, що впливають на розмір середньомісячної заробітної плати. Запровадження інновацій за усіма видами економічної діяльності - один з ключових напрямів трансформації національного ринку трудових ресурсів в Україні.
статья, добавлен 29.03.2018Аналіз і узагальнення теоретичних, методологічних і практичних проблем формування фонду оплати праці на конкретному підприємстві, а також, розкриття економічної суті та необхідності існування заробітної плати в економічному житті організації та її роль.
курсовая работа, добавлен 24.11.2010Оцінка впливу економічних факторів на соціальну структуру українського суспільства. Трансформація виробничо-майнових відношень в країні. Розгляд елементів соціально-класового механізму суспільства (ринку праці, заробітної плати, економічних процесів).
автореферат, добавлен 05.07.2014Сутність, структура, функції та принципи організації оплати праці. Форми організації заробітної плати на підприємстві та порядок їх розрахунку. Ефективність правил трудового заохочення персоналу, заснованих на єдності матеріальних і моральних стимулів.
дипломная работа, добавлен 31.05.2016Розрахунок кількості працівників перукарні та фонду заробітної плати. Складання балансу робочого часу, зведеного плану з праці. Визначення витрат на матеріали, собівартості послуг, прибутку та рівня рентабельності. Аналіз фінансово-економічних показників.
курсовая работа, добавлен 17.05.2017Соціально-філософський аналіз можливих меж розвитку неоекономіки та дослідження тенденції взаємодії між природою, виробництвом і суспільством. Зростання впливу інформатизації та інтелектуальних факторів на економічні процеси у глобальному масштабі.
статья, добавлен 10.09.2013Економічний зміст та функції заробітної плати. Особливості систем та форм оплати. Основні переваги та недоліки формування заробітної плати в Україні, принципи державного регулювання, шляхи вдосконалення функціонування в системі господарського механізму.
курсовая работа, добавлен 08.01.2014Реформування оплати праці на основі нової Єдиної тарифної сітки. Оптимізація використання трудових ресурсів. Перелік факторів розвитку соціально-трудових відносин. Аналіз форм і систем оплати праці на підприємстві. Характеристика фонду заробітної плати.
дипломная работа, добавлен 16.10.2011Актуальність проблеми підвищення заробітної плати в Україні. Способи її підвищення. Аналіз розподілу кількості працівників за розмірами заробітної плати та прожитковий мінімум. Оцінка фонду та припущення на 2005-2006 роки. Порівняння прогнозу з дійсністю.
контрольная работа, добавлен 25.06.2013Економічна сутність оплати праці, її організаційні основи та механізм регулювання. Сучасні форми та системи заробітної плати. Аналіз фінансово-економічного стану підприємства. Планування фонду заробітної плати працівників, вибір її форм та систем.
курсовая работа, добавлен 30.01.2014Пріоритети регулювання трудової рееміграції як фактора соціально-економічного розвитку регіонів України. Визначення цільових груп потенційних реемігрантів у Львівщину. Механізми стимулювання рееміграції осіб з підприємницьким потенціалом; аналіз ризиків.
статья, добавлен 30.07.2017Використання основних виробничих фондів та оборотних коштів. Аналіз структури собівартості товарної продукції. Розробка структури автоматизованої системи для нарахування заробітної плати та визначення планової чисельності працюючих на підприємстві.
дипломная работа, добавлен 03.05.2013Розгляд проблеми формування нормативних ознак соціальної відповідальності індивідів-учасників економічної взаємодії. Пріоритети функціонування ринкового господарства. Параметри особистості індивіда як соціально відповідального економічного суб’єкта.
статья, добавлен 05.04.2019