Природа и необходимость организационных изменений
Методика разрешения конфликта через решение проблемы. Модификация целей. Структурные изменения в управлении. Действующая политика руководства и методы, влияющие на человеческое поведение. Особенности организационных изменений и направления менеджмента.
Подобные документы
Анализ причин преобразований в организации и сил окружающей среды, влияющих на нее. Рассмотрение модели изменение К. Левина. Анализ факторов, влияющих на осуществление изменений при реализации стратегии. Оценка эффективности организационных изменений.
контрольная работа, добавлен 21.02.2016Параметры оценки функционирования и рациональности организационных структур. Направления и финансовые показатели деятельности компании. Проекция изменений организационной структуры на подсистемы управления компанией, экономическое обоснование изменений.
дипломная работа, добавлен 07.12.2019Сущность организационной структуры управления. Сравнение иерархических и адаптивных организационных структур. Методы проектирования организационных структур. Типы организационных моделей и их характеристика. Тенденции развития организационных структур.
презентация, добавлен 06.04.2014Характеристика малых и крупных организаций, управление ими. Функциональный вид менеджмента: логистика и управление начальством. Достижение стратегических целей и адаптирование к изменениям окружения. Модели изменений Грейнера, Бекхарда, взаимосвязь типов.
контрольная работа, добавлен 12.12.2015Теоретические аспекты конфликтов в организации: сущность, природа конфликта и его классификация. Причины возникновения и его структура. Разработка мероприятий по снижению уровня организационных конфликтов и минимизации их негативных последствий.
дипломная работа, добавлен 22.10.2014Определение конфликта и его сущность. Выявление основных причин возникновения и разрешения конфликтов в организационных структурах управления. способы управления конфликтами и их характеристика. Основные методы профилактики и предупреждения конфликтов.
курсовая работа, добавлен 01.12.2019Анализ факторов внешней среды, воздействующих на поведение организации. Стратегия проведения изменений. Характеристика "закрытой" проблемы при их осуществлении. Способы, с помощью которых организационная культура может помочь реализации изменений.
реферат, добавлен 11.03.2016Разработка стратегий для реализации целей развития бизнеса с допустимым уровнем риска как главная задача стратегического планирования. Стратегия организационных изменений. Формы коллективного управления. PEST-анализ внешней среды на примере ОАО "МТС".
курсовая работа, добавлен 22.04.2011Психология конфликта: понятия, природа, социальная роль, функции и причина возникновения. Виды, структура процесса и последствия. Типы поведения людей в конфликтной ситуации. Способы и правила разрешения споров. Роль менеджмента в управлении ими.
курсовая работа, добавлен 30.11.2010Проблемы организационных изменений. Обеспечение технологического уровня. Требовательные покупатели как острая конкуренция в большинстве областей. Комплексного управления качеством и диверсификации рабочей силы. Средство усовершенствования предприятия.
контрольная работа, добавлен 03.02.2014Основные пути решения, которые в большей степени оказывают влияние на эффективность действий руководства. Выделение ключевой роли и присвоение ее при реализации изменений. Манипуляционные обороты речи руководства. Обсуждение необходимости изменений.
статья, добавлен 29.04.2019Изучение природы конфликта в организации. Отличительные черты внутриорганизационных и межличностных конфликтов. Методы разрешения и стили поведения в конфликтных ситуациях: конкуренция, соперничество, приспособление, компромисс, уклонение, сотрудничество.
курсовая работа, добавлен 02.10.2010Изучение влияния организационных изменений на процесс управления персоналом. Основные управленческие модели, проблемы их применения в условиях России. Порядок выбора стратегии управления и измерения эффективности ее реализации в российской компании.
реферат, добавлен 07.05.2010Природа и объективные причины возникновения конфликтов, краткая характеристика их личностных особенностей. Понятие о группе, типах и функциях конфликта. Структурные методы управления конфликтной ситуацией и межличностные стили разрешения конфликтов.
курсовая работа, добавлен 29.01.2013Организационные изменения и освоение компанией новых идей или моделей поведения. Модель последовательности предшествующих переменам событий. Управленческие решения компании и ее стратегия роста. Осознание менеджментом потребности в переменах коллектива.
курсовая работа, добавлен 14.01.2014Некорректные решения руководства как причина негативных изменений в финансовой динамике НИИ. Неисполнение обещания повышения заработной платы как причина конфликта. Мотивационные механизмы, влияющие на производительность труда сотрудников учреждения.
контрольная работа, добавлен 23.01.2014Проблема конфликтов внутри организации, их природа, типы и причины. Модель процесса конфликта. Управление конфликтной ситуацией. Природа организационных измерений. Преодоление сопротивления сотрудников переменам, их участие в организационном развитии.
дипломная работа, добавлен 02.12.2014Системы управления предприятиями. Объединение людей, преследующих достижение индивидуальных целей через достижение общих организационных целей. Система координации поведения персонала, обеспечивающая разрешение конфликтов при достижении целей.
реферат, добавлен 24.01.2011Понятие и виды конфликта. Роль общеорганизационных комплексных целей в решении конфликта. Межличностные стили разрешения конфликтов. Методы управления конфликтами: методы управления поведением личности, методы, включающие ответные агрессивные действия.
курсовая работа, добавлен 25.02.2009Характеристика современных тенденций в проектировании организационных структур. Изучение этапов и факторов организационного планирования на предприятии. Группировка функций при создании организационной культуры. Анализ этапов организационных изменений.
курсовая работа, добавлен 29.09.2017Управление организацией и значение организационных изменений. Методы и организация управления на предприятиях. Функции менеджмента. Практика организации управления на российском предприятии ЗАО "СтройСервис". Совершенствование организации управления.
курсовая работа, добавлен 04.05.2012Основные аспекты организации как процесса и как явления. Законы и принципы организации. Эволюция взглядов на сущность и структуру организаций. Основы формирования организационных структур. Реорганизация и эффективность организационных изменений.
шпаргалка, добавлен 23.09.2017Анализ диагностики системы и структуры управления. Особенности бизнес-процессов и текущего уровня использования информационных технологий. Обоснование модели и методов проведения изменений. Проблемы исполнения модификаций и источников сопротивления.
курсовая работа, добавлен 22.01.2015Характеристика менеджмента: цели, задачи, стратегический менеджмент, типы организационных структур; корпоративная культура; школа научного менеджмента; кадровая политика предприятия; концепции "человеческих отношений"; бизнес-план; теории мотивации.
шпаргалка, добавлен 03.03.2014Понятие, причины и условия организационных изменений, основные этапы и методы их проведения. Анализ состояния и деятельности предприятия ООО "Весна", его позиций на рынке, определение эффективности изменения его организационной структуры управления.
дипломная работа, добавлен 29.01.2010