Природа и необходимость организационных изменений
Методика разрешения конфликта через решение проблемы. Модификация целей. Структурные изменения в управлении. Действующая политика руководства и методы, влияющие на человеческое поведение. Особенности организационных изменений и направления менеджмента.
Подобные документы
Анализ одного из важных факторов, способствующих изменениям - наличия высокотехнологичных рабочих мест, где особую значимость приобретают идеи, информация и отношения. Изучение специфики изменений в принципах управления и в хозяйственной деятельности.
реферат, добавлен 26.02.2024Особенности проектирования, планирования, реализации программ по опережающему обучению. Противоречия между требованиями профессиональных стандартов и запросов рынка, недостаточность внимания к проведению изменений со стороны менеджмента организаций.
статья, добавлен 28.08.2018Анализ достижения целей, определенных политикой в области качества. Основные критерии для проверки системы менеджмента качества со стороны руководства. Учет изменений в стандартах и других нормативных документах. Составление матрицу ответственности.
статья, добавлен 29.06.2018Разрешение конфликтов, связанные с реализацией таможенной деятельности. Определение деструктивного конфликта. Градация оппонентов по рангам силы разногласий. Стадии скрытой и публичной сторон конфликта, структурные и персональные методы их разрешения.
контрольная работа, добавлен 15.12.2016Понятие и принципы построения организационных структур. Требования к эффективной деятельности предприятия. Внутренние и внешние факторы, влияющие на формирование элементов развития организации. Типы организационных структур: преимущества и недостатки.
контрольная работа, добавлен 08.12.2014Миссия организации, установление целей, их сущность и содержание. Функции и типы организационных задач. Дерево целей и их согласование в процессе управления: установление целей, стратегических изменений, выполнение работы, оценка работы и обратная связь.
дипломная работа, добавлен 18.09.2013Факторы, влияющие на успешность адаптации. Модификация поведения работника в период адаптации. Факторная модель экономического поведения человека. Структурные элементы процесса мотивации трудовой деятельности и механизм регулирования трудового поведения.
контрольная работа, добавлен 21.07.2009Факторы, влияющие на организационную структуру организации. Принципы построения организационных структур управления в менеджменте. Классические и современные типы организационных структур управления. Оценка эффективности организационных решений.
курсовая работа, добавлен 26.05.2015Сущность менеджмента, описание и специфика его задач и целей. Характерные черты и стадии менеджмента. Миссия и стратегия организации фирмы, структура её управления. Типы организационных структур предпринимательских фирм. Участие персонала в управлении.
курсовая работа, добавлен 08.05.2015Необходимые компетенции, технологии обучения, преодоление сопротивления переменам в эпоху цифровой революции. Вопросы изменения основного направления деятельности HR-менеджмента и влияние этих изменений на оценку эффективности работы персонала компании.
статья, добавлен 28.08.2020Быстрое развитие согласно современным рыночным принципам функционирования и растущим требованиями общества - одна из основных проблем управления современным предприятием. Ключевые стадии организационных изменений, принятых в менеджменте предприятий.
статья, добавлен 18.10.2015Особенности управленческих (организационных) решений, их роль в работе менеджера. Применение процесса моделирования в управлении, этапы построения моделей. Технология подготовки, принятия и реализации решений; виды методов, используемых при этом.
курсовая работа, добавлен 15.11.2009Сущность и принципы построения организационных структур. Их взаимосвязь с внешней средой. Структурные подразделения в организационной структуре. Принципы построения организационных структур управления. Характеристика их типов, понятие адаптивных структур.
курсовая работа, добавлен 24.02.2010Суть организационных методов менеджмента. Синтез реализации административных способов управления через распоряжения. Анализ вознаграждения труда. Воздействия социально-психологических приемов на поведение работников и повышение их трудовой активности.
реферат, добавлен 21.02.2016Ознакомление с сущностью и функциями организационных документов. Рассмотрение и характеристика основных видов организационных документов в управлении. Исследование и анализ стадий подготовки организационных документов. Изучение учредительных документов.
реферат, добавлен 05.02.2018- 116. Концептуальные представления об управлении конфликтами в государственной и муниципальной службе
Конфликт в государственной сфере: понятие, содержание, проблемы, последствия (функциональные и дисфункциональные). Методы для преодоления конфликта: структурные и межличностные (уклонение, сглаживание, принуждение, компромисс и решение проблемы).
реферат, добавлен 16.01.2015 - 117. Теория организации
Теория организации, эволюция взглядов на ее сущность и структуру. Формирование организационных структур, функционирование, адаптация их к рынку. Интеграция, реорганизация и эффективность организационных изменений. Перспективы развития организаций.
учебное пособие, добавлен 12.12.2011 Понятие и принципы построения организационных структур, основные факторы, влияющие на процесс их развития. Отношения между элементами структуры управления в различных организационных структурах (матричных и дивизиональных), их преимущества и недостатки.
реферат, добавлен 07.10.2013Актуальность изменений и нововведений, обусловленная необходимостью адаптации организации к требованиям внешней и внутренней среды. Причины организационных изменений. Варианты внедрения нововведений в коллективе, соотношение коллегиальности и лидерства.
презентация, добавлен 10.07.2015Роль корпоративной культуры в системе управления компанией. Системы лидерства и коммуниации. Способы разрешения конфликтов. Положение индивида в организации. Формирование имиджевой и брендовой стратегий. Программа организационных изменений в компании.
контрольная работа, добавлен 21.01.2012Принципы построения организационной структуры, роль в управлении. Особенности развития организационных структур управления в современных условиях. Отношения, возникающие в организационных структурах управления. Типы развития структур, тенденции эволюции.
курсовая работа, добавлен 07.12.2011Менеджмент как взаимодействие субъектов и объектов управления для достижения целей фирмы, нормативные требования и политика деятельности; этика и культура поведения менеджеров. Понятие и классификация функций управления, типы организационных структур.
реферат, добавлен 15.08.2011- 123. Виды стратегии
Этапы составления стратегического плана. Определение стратегии Чандлера. Виды стратегий осуществления изменений. Действия для пресечения новаторства. Осуществление организационных изменений. Правила для менеджера от профессора Гарвардской школы бизнеса.
реферат, добавлен 10.05.2013 Программа проведения изменений в трех плоскостях: по нисходящей и восходящей относительно уровней управленческой иерархии, а также по горизонтали – относительно бизнес-процессов. Результат успешного проведения организационных изменений в компании.
статья, добавлен 13.03.2019- 125. Основы менеджмента
Понятие организации как основы менеджмента. Общие характеристики организации. Цели и задачи менеджмента. Содержание процесса управления. Управленческое решение и методы его принятия. Характеристика управленческого типа организационных структур управления.
шпаргалка, добавлен 18.04.2012