Комплексный анализ организации труда на примере расчетно-кассового узла предприятия розничной торговли
Формирование системы оценки внутрифирменных бизнес-процессов - одно из основных условий успешного функционирования предприятия. Обслуживающий персонал – работники магазина, которые оказывают непосредственное влияние на работу расчетно-кассового узла.
Подобные документы
Сущностная характеристика системы грейдов и основные виды системы грейдинга как метода мотивации персонала. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и системы оплаты труда организации ООО "УЮТ". Разработка системы грейдинга для предприятия ООО "УЮТ".
курсовая работа, добавлен 12.11.2019Сущность, значение и содержание системы управления персоналом организации. Особенность обеспечения нормальных условий труда для работников. Определение порядка и условий заключения коллективного договора. Анализ кадрового потенциала предприятия.
отчет по практике, добавлен 27.01.2017Анализ проблем моделирования бизнес-процессов, связанных с эффективной работой предприятия. Роль моделирования бизнес-процессов в организации эффективного управления предприятием. Рассмотрение основных понятий и существующих методологий моделирования.
статья, добавлен 02.02.2019Формирование маркетинговой политики - одно из ключевых направлений развития организации. Эффективность продвижения товаров методами телевизионной рекламы. Инструментарий оценки микро- и макросреды предприятия. Пример выбора стратегии развития организации.
статья, добавлен 11.09.2018Методика составления и содержание стратегического плана. Анализ структуры экономической системы и её функционирования ОАО "Детский Мир-Центр". Формирование хозяйственной стратегии предприятия. План экономических взаимодействий продукции и товаров.
курсовая работа, добавлен 08.03.2011Понятие и определение сущности нормирования труда. Анализ функций и объектов нормирования труда. Характеристика основных методов нормирования труда; видов и классификации норм труда. Методы нормирования: расчетно-аналитические и опытно-статистические.
курсовая работа, добавлен 12.01.2014Рассмотрение ключевых моментов организации управленческого процесса в рамках системы бизнес-моделирования для крупнейших компаний Краснодарского края. Структурирование и ранжирование бизнес-процессов предприятия ООО "Краснодарзернопродукт-Экспо".
статья, добавлен 28.04.2017Сущность и содержание условий труда и их значение для предприятия и его персонала. Направления улучшения и совершенствования условий труда на предприятии. Разработка мероприятий по улучшению условий труда, их организационно-экономическая эффективность.
реферат, добавлен 06.02.2012Организационно-экономическая характеристика предприятия: виды деятельности и общая структура управления. Получение комплексной оценки организации рабочих мест и условий труда на предприятии. Анализ состояния условий труда, мероприятия по их улучшению.
отчет по практике, добавлен 09.11.2014- 60. Анализ системы управления персоналом на примере Топкинского почтамта филиала ФГУП "Почта России"
Инвестиции в человеческие ресурсы и кадровую работу - долгосрочный фактор конкурентоспособности предприятия. Производительность труда - один из основных показателей использования трудовых ресурсов. Особенности функциональной модели оценки менеджмента.
дипломная работа, добавлен 06.06.2018 Влияние человеческого потенциала на эффективность деятельности торгового предприятия. Общая характеристика и анализ условий труда работников ООО "Кошелёк". Пути совершенствования организации и технической оснащенности рабочих мест кассиров-контролеров.
курсовая работа, добавлен 13.05.2014Исследование моделирования бизнес–процессов функционирования гостиницы "Ричмонд Отель", находящейся в центре города Екатеринбург. Процессный подход к деятельности предприятия. Анализ существующей структуры системы управления. Понятие реинжиниринга.
курсовая работа, добавлен 17.01.2011Теоретическое исследование основ систем обучения персонала в организации. Комплексный анализ системы по обучению персонала на примере предприятия ОАО "РусПром". Разработка общих путей совершенствования методов и систем обучения персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 15.10.2012Понятие кадрового потенциала предприятия. Качественная характеристика персонала фирмы. Формы материального и морального стимулирования труда. Оплата труда при переходе к рыночным отношениям. Анализ системы оплаты труда на примере ОАО "ОТП Банк".
курсовая работа, добавлен 12.12.2010Уровень мотивационного фактора на предприятиях машиностроения России. Теоретические аспекты мотивации труда. Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия ОАО "Ливгидромаш". Особенности системы мотивации труда предприятия.
дипломная работа, добавлен 10.08.2011Предпосылки возникновения стратегического управления. Формирование видения организации. Внешняя среда предприятия, макроокружение и непосредственное окружение предприятия. Формирование видения организации. Сущность стратегии организации и конкуренции.
контрольная работа, добавлен 27.02.2009Анализ основных технико-экономических показателей магазина "ВостокАвто". Понятие, виды, роль и методы разработки стратегии на предприятии. Анализ факторов внутренней и внешней среды магазина. Разработка стратегического направления развития предприятия.
дипломная работа, добавлен 11.10.2011Изучение основных технико-экономических показателей. Анализ взаимодействия предприятия с внешней средой. Организационное построение предприятия и структура аппарата управления. Анализ управления производством. Изучение системы управления персоналом.
отчет по практике, добавлен 22.02.2012Роль службы управления персоналом на предприятии. Аттестация кандидата при формировании коллектива; оценка соответствия сотрудника занимаемой должности и его способности соответствовать поставленным задачам на примере Дмитровского узла электросвязи.
дипломная работа, добавлен 23.11.2012Рассмотрены вопросы совершенствования системы управления персоналом предприятия горнодобывающей отрасли на основе грейдовой системы оплаты труда. Ключевые факторы оценки должностей, таблицы грейдов. Проведено распределение должностей по грейдам.
статья, добавлен 12.08.2020Изучение теоретических аспектов оценки взаимосвязи заработной платы и прибыли торгового предприятия. Анализ оплаты труда персонала ЗАО "Тандер" на примере Казанского филиала магазина "Магнит", "Катет". Разработка методов совершенствования оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 02.06.2014Алгоритм отбора персонала в организации. Методы оценки при приеме на работу. Организация процесса отбора кандидатов на вакантную должность. Управление персоналом на примере ОАО "Газпром". Совершенствование технологии отбора персонала при приеме на работу.
курсовая работа, добавлен 20.03.2020Формирование различного рода отчетности на примере предприятия ООО "Цифроград". Прием сотрудника на работу. Основные входные и выходные формы документов. Структура управления и организационная структура предприятия. Механизм управления персоналом.
отчет по практике, добавлен 12.11.2013Оптимизационные методы внутрифирменного управления и механизмов функционирования. Рынки как источники внешних условий для принятия внутрифирменных управленческих решений. Объекты применения информационных технологий к оптимизации бизнес-процессов.
книга, добавлен 17.12.2013Персонал как объект управления. Формирование системы управления персоналом. Организационно-правовая характеристика деятельности магазина. Разработка мероприятий по устранению проблем в структуре управления персоналом магазина "Очень нужные товары".
курсовая работа, добавлен 07.06.2012