Комплексный анализ организации труда на примере расчетно-кассового узла предприятия розничной торговли
Формирование системы оценки внутрифирменных бизнес-процессов - одно из основных условий успешного функционирования предприятия. Обслуживающий персонал – работники магазина, которые оказывают непосредственное влияние на работу расчетно-кассового узла.
Подобные документы
Персонал как объект управления. Формирование системы управления персоналом. Организационно-правовая характеристика деятельности магазина. Разработка мероприятий по устранению проблем в структуре управления персоналом магазина "Очень нужные товары".
курсовая работа, добавлен 07.06.2012Роль и значение мотивации труда в процессе управления персоналом предприятия. Выявление основных проблем функционирования системы стимулирования труда работников ЗАО "Приосколье", разработка практических рекомендаций по ее дальнейшему совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 22.06.2013Особенности организации системы управления персоналом и организационная структура предприятия. Инновационная деятельность и система планирования деловой карьеры сотрудников. Формирование системы трудовой адаптации и мотивации труда персонала предприятия.
отчет по практике, добавлен 10.11.2014Структура управления финансово-хозяйственной деятельностью торгового предприятия. Источники товароснабжения, динамика товарного ассортимента и товарооборота магазина. Эффективность использования трудовых ресурсов и управления персоналом ООО "Адидас".
отчет по практике, добавлен 10.09.2013Основные аспекты системы управления персоналом на предприятии, оценка ее результативности. Система управления персоналом: сущность, подходы, принципы и методы. Особенности персонала как ресурса предприятия и факторы, оказывающие влияние на его работу.
курсовая работа, добавлен 23.05.2014Понятие кадровой политики предприятия, ее классификация и критерии оценки. Влияние факторов на состав и структуру персонала. Формирование у работников компетенции. Эффективный анализ трудового потенциала организации. Структура и этапы кадровой политики.
контрольная работа, добавлен 15.11.2011Оценка предпосылок стратегии развития предприятия и анализ внешней бизнес-среды. Выбор направления развития предприятия, формирование миссии и целей организации, а также товарной и маркетинговой стратегии. Стратегическая оценка конкурентных преимуществ.
курсовая работа, добавлен 03.06.2017Теоретические основы реинжиниринга бизнес-процессов. Оптимизация бизнес-процессов, которая направлена на повышение эффективности существующих бизнес-процессов. Инструментальные средства реинжиниринга бизнес-процессов. Системы имитационного моделирования.
статья, добавлен 21.10.2016Торгово-хозяйственная деятельность ОАО "Брестский центральный универмаг". Виды реализуемой продукции, положение на рынке. Инвестиционные планы предприятия. Бизнес-план перепланировки и реконструкции магазина для получения большей прибыли и дохода.
бизнес-план, добавлен 01.05.2014Отличительные особенности стратегии. Этапы составления стратегического плана предприятия. Финансовое состояние предприятия и его влияние на формирование стратегии. Комплексный анализ показателей исследуемой организации и предложения по их улучшению.
дипломная работа, добавлен 29.11.2012Понятие персонала организации и критерии определения потребности в нем. Краткая характеристика условий функционирования организации. Анализ состава и структуры его трудовых ресурсов. Оценка действующей системы мотивации и меры по ее оптимизации.
дипломная работа, добавлен 26.11.2018Рассмотрение экономических, административных и социально-психологических методов управления персоналом. Анализ предпосылок успешного функционирования системы премирования. Выработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда и мотивации.
курсовая работа, добавлен 04.11.2015Организационная структура - одно из ключевых понятий менеджмента. Анализ целей, функций, процессов управления, работы менеджеров и распределения между ними полномочий, движения потоков информации и принятия управленческих решений, бизнес-плана предприятия
курсовая работа, добавлен 28.05.2009Управление персоналом - комплексное воздействие на коллективы и отдельных работников по обеспечению оптимальных условий созидательного труда для достижения целей организации. Организационно-экономический анализ унитарного предприятия "Дружбинец".
курсовая работа, добавлен 09.11.2015Анализ сущности, основных элементов построения внутренней среды организации. Характеристика персонала как стратегического ресурса предприятия. SWOT-анализ системы управления и элементов внутренней среды предприятия, рекомендации по ее совершенствованию.
реферат, добавлен 21.09.2015Процесс и структура формирования ассортиментной политики, а также методы управления ею. Исследование товарных запасов современного предприятия. Общая характеристика организации, анализ эффективности и пути совершенствования ее ассортиментной политики.
дипломная работа, добавлен 26.11.2019Определение миссии и цели организации, анализ её внешней и внутренней среды. Характеристика бизнес-процессов. Матрица распределения функций в организации. Портфельный анализ деятельности фирмы. Организационная структура предприятия, её совершенствование.
курсовая работа, добавлен 15.07.2012Характеристика основных разделов бизнес-плана предприятия, его функции и цели (отображение финансовых данных, отчетов, размещение сценариев развития организации и системы проектировок). Перечень дополнительной информации, содержащейся в бизнес-плане.
доклад, добавлен 20.11.2011Персонал предприятия и его классификация. Списочный и явочный состав работающих. Анализ обеспеченности предприятия рабочей силой и структуры персонала. Основные направления поиска резервов роста производительности труда. Анализ использования оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 06.05.2012Эффективность системы управления персоналом горнодобывающего предприятия. Изучение показателей кадровых процессов, принципов кадровой политики, результатов реализации основных кадровых технологий. Недостатки существующей системы управления персоналом.
статья, добавлен 31.08.2020Способы достижения максимальной прибыли предприятия. Совершенствование управления персоналом, увеличение производительности труда и повышение заинтересованности рабочего коллектива в достижении целей организации. Разработка системы стимулирования.
статья, добавлен 02.08.2020Анализ определения системы и процесса поиска, отбора и найма персонала. Основная характеристика внешней и внутренней среды предприятия. Исследование концепции планирования деятельности организации. Особенность схемы приема на работу новых сотрудников.
дипломная работа, добавлен 10.11.2015Основные положения теории управления качеством. Анализ мероприятий по управлению качеством работы железнодорожного узла, организация деятельности рабочих групп и разработка проекта. Оценка и контроль качества работы узла и его структурных подразделений.
курсовая работа, добавлен 11.01.2017Определение понятий мотивации и стимулирования труда, а также анализ их функций, структуры и видов. Характеристика основных теорий мотивации труда. Исследование особенностей мотивации и методов стимулирования труда в сфере розничной торговли в Китае.
дипломная работа, добавлен 30.10.2017Анализ организационных и экономических показателей предприятия. Поиск путей повышения производительности труда и прибыльности. Характеристика основных составляющих интеллектуального и трудового потенциала. Совершенствование системы управления персоналом.
статья, добавлен 10.08.2022