Экономический человек
Понятие и характеристики Нomo economicus - человека экономического. Модель человека в классической политической экономии. Антропологический тип рационального предпринимателя. Вклад протестантизма в становление и развитие "капиталистического духа".
Подобные документы
Решение проблем, возникающих при вхождении человека в организацию. Поведенческие и нормативные характеристики. Развитие чувства ответственности перед организацией. Адаптация к условиям труда. Ролевой аспект взаимодействия человека и организации.
реферат, добавлен 28.01.2009Подходы к построению взаимодействия человека и организации. Модель взаимодействия человека и организационного окружения. Основа конфликта во взаимодействии индивида и организации. Определение ролевого аспекта взаимодействия человека и организации.
курсовая работа, добавлен 15.12.2016Понятие мотивации, характеристики деятельности человека, на которые она влияет. Логика и составные части мотивационного процесса. Основные подходы исследования содержательной стороны теорий мотивации, основанные на изучении потребностей человека.
курсовая работа, добавлен 24.05.2010Подходы к установлению взаимодействия человека и организации. Основные стадии процесса включения нового человека в организационное окружение. Развитие чувства ответственности перед организацией. Ролевой аспект взаимодействия человека и организации.
реферат, добавлен 26.04.2015Модель взаимодействия человека и окружения. Проблемы вхождения человека в организацию, несовпадений ожиданий. Ролевой аспект взаимодействия. Сводные статистические показатели удовлетворенности и неудовлетворенности сотрудников компаний своей работой.
реферат, добавлен 08.10.2009Модель включения человека в организационное окружение. Квалификационные и личностные характеристики для выполнения работы. Принципы работы и возможное вознаграждение. Значение степени ответственности и риска. Отношения между членами организации.
презентация, добавлен 09.09.2016Общее понятие и классификация потребностей. Анализ основных потребностей человека. Основные уровни удовлетворения потребностей существования. Теория мотивации А. Маслоу. Формирование общественных потребностей как социально-экономический процесс.
курсовая работа, добавлен 04.01.2015Проблемы взаимодействия между человеком и организацией, методы их решения. Проблемы вхождения человека в организацию и влиянии организации на этот процесс вхождения. Две позиции системного поведения человека в организации, организационное окружение.
контрольная работа, добавлен 14.01.2011Характеристика индивидуальности человека. Адаптация человека к организационному отношению. Мотивационные теории и опыт их использования на практике. Особенности экономического стимулирования собственника, работника. Типичные внутригрупповые конфликты.
шпаргалка, добавлен 30.04.2013Предпосылки возникновения эргономики. Рассмотрение её основных целей и задач. Психофизиологические характеристики деятельности человека-оператора. Изучение основных стадий приема информации. Виды, характеристики и свойства анализаторов человека.
курсовая работа, добавлен 20.01.2014Порядок вхождения человека в организацию. Ролевой аспект взаимодействия. Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения. Взаимодействие человека и определенной группы. Адаптация человека к окружению в организации и его поведение.
реферат, добавлен 09.02.2009Значение человеческого капитала для человека, для любой фирмы и для общества в целом. Проблемы его формирования, рационального использования и эффективного воспроизводства. Рассмотрение человеческого капитала как главного фактора экономического роста.
статья, добавлен 24.02.2019Краткая биография А. Смита. Исследование о природе и причинах богатства народов. Экономическое развитие общества и повышение его благосостояния. Концепция экономического либерализма. Теория стоимости Адама Смита. Сущность "экономического человека".
реферат, добавлен 23.01.2013Понятие документа, его основные свойства и признаки. Определение роли документа в жизни человека. Эволюция документа в его историческом развитии. Исследование современного определения документа и основные функции документа в жизни человека и общества.
реферат, добавлен 05.10.2014Модели взаимодействия человека и организационного окружения, причины возникающих конфликтов в коллективе. Восприятие и расположение, определяющие поведение человека в обществе. Влияние внутренних и внешних факторов на формирование корпоративной культуры.
курсовая работа, добавлен 17.01.2011Характеристика отличительных черт "информационного человека" с позиции участника трудовых отношения, занятости, фактора труда и трудовых ресурсов. Анализ определения "информационного человека", "занятости информационного человека", "политики занятости".
статья, добавлен 23.07.2017Исследование человека как субъекта управления, его значение в деятельности предприятия. Механизм рефлексии и методы самоуправления человека. Принципы и направления формирования качеств организатора. Взаимодействие субъекта и объекта самоуправления.
контрольная работа, добавлен 15.11.2013Модели взаимодействия человека и организационного окружения, характеристика основных проблем. Основа конфликта во взаимодействии индивида и организации: особенности их ожиданий друг от друга. Ролевой аспект взаимодействия человека и организации.
реферат, добавлен 04.04.2011Организационное воздействие на поведение человека. Убеждение, внушение, подкуп и запугивание. Оптимальная методика искусного внушения и свойства нейролингвистического программирования. Определение организационной культуры и ее основных характеристик.
контрольная работа, добавлен 22.04.2011Экономический процесс, экономический порядок и экономическая активность человека. Специализация в рамках экономического процесса. Уровень квалификации, производительность труда. Основные формы экономической активности, внутрифирменное предпринимательство.
реферат, добавлен 27.05.2012Модель взаимодействия человека и организационного окружения (среда, стимулы, индивид, реакция на стимулы). Основы конфликта между индивидом и организацией, пути его разрешения. Обучение при вхождении в организацию, развитие чувства ответственности.
курсовая работа, добавлен 18.09.2013Понятие организационного окружения. Анализ моделей включения человека в организационное окружение. Характеристика ожиданий человека и организации. Подходы к установлению их взаимодействия. Характеристика корпоративной и индивидуалистской организаций.
реферат, добавлен 09.10.2015Теория трудовых движений в производственных процессах и организации рабочего места. Определенное влияние на развитие теории организации, принцип положительного подбора, организационной суммы, оптимума. Вклад ученых в становление теории управления.
доклад, добавлен 05.01.2011Различия в предпринимательской деятельности мужчин и женщин, проблема профессиональной компетентности, специфические особенности ведения бизнеса. Мотивация экономического поведения предпринимателя как личности. Отношение русского человека к деньгам.
контрольная работа, добавлен 11.05.2013Биографическая характеристика руководителя. Социально-экономический статус человека. Общие и специфические способности человека. Краткая характеристика стилей управления. Менеджерские характеристики, долгосрочное предвидение и гибкость, решительность.
реферат, добавлен 17.12.2012