Перукар-модельєр як керівник групи працівників
Вимоги до сучасного майстра перукарської справи. Система принципів і правил моральної поведінки керівника. Етикет у перукарській справі, що зобов’язує працівників бути ввічливими й уважними до будь-якого клієнта та готовими надати якісні послуги.
Подобные документы
Виявлення уявлень працівників колективів бізнесової сфери щодо образу ефективного та неефективного керівника, з точки зору його зовнішності, манери поводження та різних груп компетенцій. Формуванням на основі цих уявлень концепту "ідеального керівника".
статья, добавлен 28.06.2024Сучасний стан проблеми девіантної поведінки. Відхиляюча соціалізація, аддіктивні форми поведінки. Загальна характеристика методик та груп досліджуваних. Особливості прояву ранніх ознак алкоголізму та схильності до девіантної поведінки у працівників ОВС.
дипломная работа, добавлен 28.12.2012Вивчення соціально-психологічних детермінантів виникнення аутоагресивної поведінки працівників міліції, на основі аналізу випадків самогубств працівників ОВС України. Обґрунтування психологічних методів, стосовно превенції та профілактики суїциду.
автореферат, добавлен 28.08.2013Способи поведінки для подолання складних ситуацій, якими наповнені професійні будні працівників ДСНС України. Знання особливостей стилів поведінки учасників конфліктної взаємодії, передбачення їхніх можливих реакцій та пом’якшення наслідків конфлікту.
статья, добавлен 21.11.2018Аналіз феномену "девіантної поведінки" з точки зору різних галузей знань, причин та критеріїв даного виду поведінки серед працівників міліції та органів внутрішніх справ. Вивчення ролі внутрішніх та зовнішніх факторів, якостей і властивостей особистості.
статья, добавлен 27.07.2016Розвиток служби психологічного забезпечення оперативно-службової діяльності органів внутрішніх справ України. Функції соціальної компетентності працівників органів внутрішніх справ. Аналіз наукових підходів до вивчення стилю управління керівника.
статья, добавлен 28.07.2020Аналіз феномену "девіантна поведінка", причини та критерії девіантної поведінки серед працівників міліції. Роль внутрішніх і зовнішніх факторів, якостей та властивостей особистості. Психологічний зміст поняття девіантної поведінки працівника ОВС.
статья, добавлен 09.01.2019Причини та види конфліктів у педагогічному колективі. Подолання деструктивної поведінки учнів. Збереження психічного та фізичного здоров’я вчителів. Оптимізація процесу управління загальноосвітніми навчальними закладами. Основні характеристики керівника.
статья, добавлен 02.12.2018Обґрунтування необхідності та виняткової ролі роботи соціальних працівників під час воєнних дій на території України. Вигорання працівників соціальної сфери, яке проявляється у негативних змінах cтepeoтипної поведінки, професійних навичок, комунікацій.
статья, добавлен 16.08.2023Головні суб’єктивні та об’єктивні фактори розвитку професійної компетентності керівника навчального закладу. Умови її розвитку і процесі створення ефективного сприятливого предметно-просторового середовища для діяльності педагогічних працівників.
автореферат, добавлен 24.08.2015Визначено вимоги до особистісних характеристик і управлінських компетентностей офіцера-керівника, його знань та вмінь. Розглянуто управлінські компетентності військового керівника з позицій функціонально-діяльнісного та структурно-психологічного підходів.
статья, добавлен 21.07.2018Аналіз девіантної поведінки особистості як соціально-психологічного феномену. Характеристика причин та умов девіантної поведінки працівників органів внутрішніх справ. Розробка моделі програми та методики психокорекційної роботи з персоналом міліції.
автореферат, добавлен 28.07.2014Теоретичні засади психологічного забезпечення професіогенезу працівників ОВС у системі вищої освіти МВС. Значення тренінгових технологій для професійної підготовки працівників, структурно-функціональний аналіз. Вимоги до відбору і підготовки ведучих ППТ.
автореферат, добавлен 29.08.2013Опис загальних теоретичних поглядів на суть конфлікту. Характеристика стратегій поведінки в конфліктних ситуаціях, ціннісних орієнтацій та мотивів працівників організації. Аналіз взаємозв’язку зі стилями поведінки і ціннісними орієнтаціями й мотивами.
статья, добавлен 27.06.2020Аналіз діяльності працівників Національної поліції України. Умови професійної діяльності поліції, які нерідко призводять до порушень у психічній діяльності працівників поліції, появи посттравматичних розладів, схильності до девіантної поведінки.
статья, добавлен 04.07.2020Аналіз особливостей професії типу людина-знакова система. Причини та основні прояви тривожності у працівників ІТ-сфери. Психологічні особливості тривожних станів у працівників ІТ-сфери. Психологічні особливості емоційного вигорання працівників ІТ-сфери.
статья, добавлен 20.11.2023Розгляд феномену суїциду як форми девіантної поведінки працівників органів внутрішніх справ. Аналіз професійних стрес-факторів, що безпосередньо впливають на аутоагресивну поведінку працівників правоохоронних органів. Формування суїцидальної поведінки.
статья, добавлен 06.02.2019Дослідження феномену суїциду як форми девіантної поведінки працівників органів внутрішніх справ. Аналіз професійних стрес-факторів, що впливають на аутоагресивну поведінку працівників органів правопорядку. Причини суїциду серед працівників поліції.
статья, добавлен 27.12.2016Аналіз теоретичних підходів до розгляду ролі особистості керівника та його іміджу в діяльності організації. Визначення головних елементів, що беруть участь у процесі утворення іміджу. Розробка рекомендацій з формування позитивного іміджу керівника.
автореферат, добавлен 22.04.2014- 20. Девіантна поведінка працівників органів внутрішніх справ та психологічні механізми її виникнення
Висвітлення психологічних механізмів виникнення і профілактики девіантної поведінки та професійної деформації працівників органів внутрішніх справ. Аналіз дослідження успішного і неуспішного психологічного захисту працівників органів внутрішніх справ.
статья, добавлен 08.04.2019 Основні стратегії поведінки в конфліктних ситуаціях, ціннісні орієнтації та мотиви працівників організації. Проаналізовано взаємозв ’язок зі стилями поведінки в конфліктних ситуаціях і ціннісними орієнтаціями й мотивами людей в сучасній організації.
статья, добавлен 24.07.2022Дослідження безпосередньо керівників та їхнього впливу на ефективність діяльності працівників підприємств і сприйняття керівників безпосередньо підлеглими працівниками, як харизматичних осіб. Визначення та характеристика поняття "харизматичність".
статья, добавлен 14.10.2018Дослідження феномену соціальної мобільності керівника закладу освіти з позицій системно-інтегративного підходу. Розгляд ролі і місця соціальної мобільності керівника у детермінації його соціальної активності, визначення його принципів, методів, прийомів.
статья, добавлен 12.01.2023Результати досліджень феномену психологічної професійної сумісності у розрізі малої групи. Процедурно-регламентований характер діяльності і жорстко-детермінована структура малої групи (на прикладі первинних тактичних пожежно-рятувальних підрозділів).
статья, добавлен 03.05.2018Особливості професії типу людина-знакова система. Визначення причин та проявів тривожності у працівників ІТ-сфери. Психологічні особливості тривожних станів у працівників. Розробка рекомендацій працівникам ІТ-сфери задля зменшення рівня тривожності.
статья, добавлен 20.01.2024