Формування організаційно-економічного механізму стимулювання праці в умовах нестабільного економічного розвитку
Новий підхід до створення організаційно-економічного механізму для стимулювання ринку праці в умовах нестабільного розвитку економіки. Розгляд показників, які можуть бути використані з цією метою і пропозицій щодо алгоритму оцінки трудового потенціалу.
Подобные документы
Сутність стратегічного потенціалу підприємства та його роль у стратегічному управлінні підприємства, інструменти створення та галузеві особливості. Головні фактори, що впливають на формування стратегічного потенціалу підприємств легкої промисловості.
автореферат, добавлен 30.08.2013Формування організаційно-економічного механізму стратегічного управління персоналом підприємств машинобудівної та хлібопекарної галузі. Створення сприятливих умов щодо реалізації стратегічних заходів та підвищення конкурентоспроможності підприємства.
автореферат, добавлен 08.09.2013Дослідження основних параметрів організації і функціонування ринку праці. Розкриття соціально-економічних аспектів формування трудового потенціалу сільської молоді. Системний аналіз показників розвитку соціальної сфери. Обґрунтування моделі розвитку.
автореферат, добавлен 13.07.2014Формування і основні показники оцінювання ринку праці в Україні. Визначальні напрямки прямого економічного впливу держави на розвиток ринку праці. Зведений баланс трудовими ресурсами на підприємстві. Державне регулювання зайнятості та умов праці.
реферат, добавлен 12.10.2011Заходи щодо підвищення стимулюючої ролі зовнішніх мотиваторів. Класифікація структури персоналу, спрямованого на стимулювання його мотиваційних потреб. Формування організаційно-економічного механізму матеріальної мотивації персоналу морського порту.
статья, добавлен 02.12.2018Алгоритм дослідження організаційно-економічного механізму управління зернопродуктовим підкомплексом. Система показників, що використовуються для оцінки ефективності управління підприємствами галузі. Заходи щодо його підвищення на різноманітних рівнях.
статья, добавлен 02.01.2019Здатність підприємства до стійкого розвитку та досягнення намічених цілей. Розробка комплексу заходів щодо забезпечення стратегічної стійкості підприємства. Формування організаційно-економічного механізму реалізації господарської стійкості підприємства.
статья, добавлен 26.09.2023Розглянуто еволюцію уявлень щодо розвитку мотивації. Виявлено труднощі у сфері забезпечення дисципліни праці, проблеми у сфері мотивації поведінки учасників за допомогою правових стимулів. Розкрито відмінності між поняттями "мотивація" та "стимулювання".
статья, добавлен 10.10.2022- 59. Організаційно-економічний механізм управління реструктуризацією підприємств залізничного транспорту
Опис організаційно-економічного механізму управління реструктуризацією підприємств залізничного транспорту. Структурна модель організаційного механізму управління корпоративними змінами в період розвитку компанії. Модуль планування корпоративних змін.
статья, добавлен 30.12.2018 Аналіз особливостей формування мотивації праці посадових осіб місцевого самоврядування. Розгляд чинників і показників для формування тарифної і надтарифної складових заробітної плати. Визначення позитивних практик стимулювання професійної діяльності.
творческая работа, добавлен 14.08.2016Вдосконалення системи оцінювання ефективності стимулювання праці персоналу, пошук нових рішень, вивчення світового досвіду. Аналіз підвищення зацікавленості (мотивації) працівників підприємств та збільшення економічного ефекту діяльності підприємства.
статья, добавлен 22.04.2018Обґрунтування і розробка рекомендацій по удосконаленню оплати праці на підприємствах в умовах ринку у напрямку підвищення економічної ефективності їх функціонування на сучасному етапі економічного розвитку. Аналіз використання фонду заробітної плати.
курсовая работа, добавлен 25.10.2017Аналіз теорії мотивації співробітників підприємства. Розгляд сутності стимулювання праці. Вивчення принципу комплексності. Регламентація змісту та результатів роботи. Планування кадрового складу. Задоволення потреб працівників. Методика оцінки персоналу.
реферат, добавлен 03.05.2015Інноваційні аспекти управління хлібопекарським підприємством в контексті стратегічного розвитку галузі. Типи стратегій, які можуть бути використані в залежності від його цілей й наявного потенціалу. Оцінка продуктових, виробничих, маркетингових інновацій.
статья, добавлен 13.12.2022Аналіз підходів до визначення основних управлінських аспектів прогнозування перспективних напрямів інноваційного розвитку промислового підприємства. Організаційно-економічний механізм управління прогнозуванням ключових напрямів інноваційного розвитку.
статья, добавлен 08.09.2017Вплив на стан економічної безпеки підприємства під час формування організаційно-економічного механізму управління суб’єктом господарювання, у процесі розробки організаційної культури. Формування тимчасових команд для роботи над пошуком нових партнерів.
статья, добавлен 21.07.2024Проблема удосконалення організаційно-економічного механізму управління витратами інноваційної діяльності підприємств задля досягнення конкурентних переваг. Методи попереджувального управління витратами і стимулювання інноваційної діяльності підприємства.
автореферат, добавлен 30.08.2013Методи оцінки ефективності управління персоніфікованим і клієнтським типами інтелектуального капіталу. Зовнішні і внутрішні фактори, що впливають на формування і функціонування організаційно-економічного механізму управління інтелектуальним капіталом.
автореферат, добавлен 30.08.2013Формування і впровадження механізму контролінгу на підприємствах машинобудівної галузі як система заходів організаційно-економічного характеру. Алгоритм формування механізму контролінгу в системі управління підприємством, огляд його основних етапів.
статья, добавлен 05.12.2018Необхідність реалізації механізму стратегічного управління підприємством внаслідок його функціонування у мінливих умовах зовнішнього середовища з його динамічними змінами, обумовленими загостренням карантинних обмежень, пов’язаних із боротьбою з COVID-19.
статья, добавлен 24.06.2024Дослідження умов й факторів формування сучасного фрахтового ринку, проблем функціонування національного судноплавного комплексу України. Визначення ступеня конкурентоздатності основних підрозділів морегосподарського комплексу в міжнародній економіці.
автореферат, добавлен 30.08.2014Аналіз проблеми впровадження підсистеми антикризового управління в загальну систему управління підприємства. Визначення етапів імплементації організаційно-економічного механізму, що здійснює спеціальні функції антикризового управління на підприємстві.
статья, добавлен 25.09.2017Поняття стимулювання і мотивації праці, аспект взаємозв'язку трудового процесу мотивації працівника. Діюча система стимулювання та дослідження рівня мотивації персоналу на прикладі готелю "Пулковская" та розробка рішення з підвищення мотивації праці.
дипломная работа, добавлен 16.06.2014Стимулювання трудової діяльності - вплив на трудове поводження працівника. Функції і методи стимулювання. Необхідність і засоби керування трудовою мотивацією. Умови ефективного стимулювання працівників. Безпосередні передумови якісної визначеності праці.
контрольная работа, добавлен 04.02.2011Розробка методики стимулювання, що є ядром всієї системи "змінної" оплати праці - один з головних етапів побудови комплексу преміювання персоналу. Випуск конкурентоспроможної продукції - ключова мета підприємства на етапі його економічного розвитку.
статья, добавлен 01.06.2017