Концепція емпіричного вивчення мотиваційних складових професійного зростання керівників
Дослідження концепції емпіричного дослідження мотиваційних складових професійного зростання керівників багатофіліальних ріелторських компаній. Опосередкований вплив кар’єрних орієнтацій на самооцінку, мотиваційну та ціннісну сфери та професійне зростання.
Подобные документы
Результати емпіричного дослідження серед керівників і співробітників соціальних служб на регіональному рівні. Аналіз управлінських стереотипів: сприйняття керівника соціальної служби, мотиваційні стереотипи уникнення і досягнення, позиційні стереотипи.
статья, добавлен 01.06.2018Професійний розвиток як набуття працівником нових компетенцій, знань і навиків. Важливість професійного розвитку для организації. Роль підприємства в организації професійної переподготовки фахівців. Форми професійного розвитку керівників і спеціалістів.
реферат, добавлен 13.08.2011Дослідження поняття інновацій та їх класифікація. Розгляд інновацій як основного фактору економічного зростання країни. Визначення особливостей управління інноваційним процесом, його основні функції та принципи. Виявлення проблем в управлінні інноваціями.
статья, добавлен 23.09.2017Вивчення змісту професійної управлінської компетентності керівників коледжів. Особливості управління вищим навчальним закладом. Дослідження проблеми розвитку управлінської компетентності керівників українських коледжів на курсах підвищення кваліфікації.
статья, добавлен 30.08.2018Основні проблеми підготовки майбутніх фахівців соціальної сфери, їх саморозвиток та виховання. Загальні показники і змістові критерії особистісного зростання майбутніх фахівців соціальної сфери: мотиваційний, ціннісно-змістовий, когнітивно-професійний.
статья, добавлен 16.10.2018Поняття "самоактуалізація" як прагнення людини до найбільш повного вияву та розвитку своїх можливостей і здібностей, тоді як самореалізація є свідомим процесом повного розкриття та зростання потенційних і спонукально-мотиваційних сутнісних сил людини.
статья, добавлен 18.04.2023Тенденції у мотиваційних вподобаннях та їх систематизація в умовах кризи. Дослідження декількох періодів для формування ефективної політики мотивації в кризових умовах, що сприятиме стабільності та розвитку організацій в складних економічних умовах.
статья, добавлен 24.04.2024Дослідження гармонічного поєднання соціальних, природних та економічних пріоритетів розвитку підприємницьких структур. Аналіз основних складових сучасної парадигми управління підприємством. Формування стратегічного мислення у керівників та спеціалістів.
научная работа, добавлен 13.03.2013Необхідність розвитку зеленої концепції в стратегії діяльності бізнесу для сталого використання природних ресурсів, зростання виробничої ефективності, екологічного менеджменту та розвитку кадрового потенціалу. Вигоди впровадження зеленої концепції.
статья, добавлен 16.01.2024Основні наукові підходи до удосконалення організаційно-економічного механізму зростання конкурентостійкості сільськогосподарських підприємств. Розробка ефективних організаційно-економічних механізмів забезпечення зростання конкурентостійкості.
статья, добавлен 01.02.2022Причини, які впливають на зниження ефективності діяльності фітнес-тренерів, можуть призвести до професійного вигорання і звільнення. Надано пропозиції для керівників та фітнес-тренерів щодо недопущення виникнення таких проблем та можливих шляхів корекції.
статья, добавлен 08.02.2022Аналіз системи показників попиту на окремий товар та на ринку в цілому. Дослідження зв’язків між показниками, визначення можливостей розвитку підприємства в залежності від їх складових. Напрями маніпулювання попитом в залежності від стану показників.
статья, добавлен 03.07.2023Дослідження інновацій в управлінні розвитком підприємств готельного господарства, що впливають на якість надання послуг споживачам. Поєднання використання стратегії обмеженого зростання, зростання і скорочення для різних підрозділів підприємств.
статья, добавлен 05.10.2020Огляд проблемних аспектів обґрунтування мотивації до трудової діяльності молоді. Чинники мотивації персоналу. Пріоритети мотивів студентів та майбутніх молодих спеціалістів. Шляхи удосконалення кадрової політики з використанням мотиваційних факторів.
статья, добавлен 26.06.2024Визначення основних факторів, які формують ділові якості та властивості жінки-керівника. Дослідження умов становлення жінки-лідера у процесі професійного зростання. Характеристика можливостей кар’єрного росту у силових структурах чоловіків та жінок.
статья, добавлен 30.10.2016Дослідження ринку праці Волинської області. Сучасні підходи до професійного розвитку працівників державних та приватних підприємств. Аналіз досвіду компаній, які використовують коучингові технології для збереження конкурентоспроможності організації.
статья, добавлен 17.11.2020Дослідження питання рентабельності бюджету витрат на персонал через призму максимального зближення інтересів працівника та працедавця. Формування мотиваційних профілів за коефіцієнтами очікувань. Умови праці, оцінка результатів та стилі керівництва.
статья, добавлен 28.01.2017Аналіз сучасних умов функціонування ВНЗ, необхідність формування в них толерантної до змін організаційної культури. Поняття толерантності, професійної толерантності керівників. Вплив на організаційну культуру управлінської толерантності керівників ВНЗ.
статья, добавлен 04.10.2021Підвищення рівня комунікативної емпатії, толерантності та здібності до самоуправління в спілкуванні керівників. Дослідження впливу тендерної та вікової складових щодо лідерських та організаційних здібностей. Підвищення мобільності у спілкуванні партнерів.
статья, добавлен 05.02.2019Опис підходів до проблеми професійного вигорання, як явища, та спроб протидії цьому стану, як у розвинених країнах світу, так і в Україні. Проблематика поширення професійного вигорання, що загострюється в умовах глобалізації і сучасної інформатизації.
статья, добавлен 24.06.2022Дослідження стану сформованості професійного ділового спілкування та міжкультурного спілкування майбутніх фахівців технічного та економічного спрямування. Вибір принципів та компонента програми авторського спецкурсу "Професійне ділове спілкування".
статья, добавлен 15.12.2017Дослідження мотиваційних факторно-критеріальних характеристик ефективного управління персоналом машинобудівних підприємств. Визначення домінуючих факторів та шляхи послаблення впливу негативних факторів для активізації трудової діяльності персоналу.
статья, добавлен 24.09.2012Сутність алгоритму формування професійного стандарту фахівців фітнес-індустрії. Необхідність формування професійного стандарту для фахівців сфери оздоровчого фітнесу. Вимоги до компетентностей фітнес-персоналу, затвердження професійного стандарту.
статья, добавлен 17.03.2022Теоретичні засади тлумачення категорії "мотивація", систематизація підходів до визначення мотивації. Аналіз результатів емпіричного дослідження професійної мотивації майбутніх менеджерів в на основі тесту професійного особистісного типу Холланда.
статья, добавлен 13.11.2023Обґрунтування доцільності впровадження системи постійного професійного навчання персоналу фармацевтичних компаній. Виявлення проблем отримання базової та повної вищої освіти фармацевтичними спеціалістами. Підвищення кваліфікації та перенавчання персоналу.
статья, добавлен 31.12.2018