Основные методы стоимостной оценки проектного менеджмента
Определение сущности управления стоимостью. Характеристика особенностей разработки бюджета расходов. Ознакомление с источниками информации для стоимостной оценки. Рассмотрение и характеристика основных методов проведения оценки примерной стоимости.
Подобные документы
Изучение природы и классификации управленческих рисков. Рассмотрение процесса антикризисного управления риском. Управление рисками и их основные методы оценки. Этапы процесса управления рисками. Методы оценки регионального инвестиционного риска.
реферат, добавлен 16.01.2020Отличительные особенности методических подходов к оценке менеджмента промышленных предприятий (МПП). Причинно-следственные связи измерения эффективности управленческого труда. Метод оценки МПП, основанный на формировании комплексной функции управления.
статья, добавлен 13.09.2018Порядок проведения работ по сертификации. Разработка программы аудита системы менеджмента качества. Состав обязательной исходной информации для проведения оценки. Исследование особенностей процедуры проведения первичного сертификационного аудита СМК.
курсовая работа, добавлен 06.04.2015Правовые основы проведения оценки стоимости недвижимости. Определение износа объекта недвижимости. Методы расчета физического износа. Стоимостное выражение совокупного износа. Доход и расходы по эксплуатации оцениваемого объекта. Физическая жизнь здания.
контрольная работа, добавлен 16.02.2014Комплексные критерии в системе оценки персонала и выбор ее методов. Характеристика аттестации, ее цели, основные признаки и юридические характеристики. Порядок проведения и анализ процедуры на предприятии. Повышение кадрового потенциала и оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 01.07.2010Теоретические основы оценки рисков в менеджменте. Особенности их идентификации. Этапы управления риском в процессе оценки эффективности инновационных проектов. Анализ их основных показателей. Достоинства и недостатки основных методов риск-менеджмента.
контрольная работа, добавлен 23.03.2016Теории, философия и принципы управления персоналом. Организация деловой оценки и отбора претендентов на вакантную должность. Технология подбора и расстановки кадров. Функционально-стоимостной подход к повышению эффективности деятельности работников.
учебное пособие, добавлен 26.12.2015Понятие и основные виды организационных процессов. Характеристика предприятия, описание сложившейся системы оценки качества управления в организации. Проблемы формирования оценки качества управления и эффективность мероприятий по их совершенствованию.
реферат, добавлен 29.08.2014Описательный метод оценки. Метод сравнения по парам. Метод оценки на основе моделей компетентности. Обзор методов оценки персонала по Государственному классификатору Украины: анализ документов; проверка рекомендаций; биографическое интервью; аттестация.
реферат, добавлен 06.12.2009Анализ практики применения различных методов оценки кандидатов при приеме на работу на примере медиа-компании ООО "Работа для Вас – Rabota.ru". Определение основных недостатков существующей системы оценки кандидатов и разработка способов их устранения.
презентация, добавлен 23.02.2015Методы, роль оценки и аттестация персонала в процессе его найма и отбора. Анализ методов оценки при приеме на работу и в процессе трудовой деятельности на предприятии. Разработка практических предложений по совершенствованию процесса оценки персонала.
курсовая работа, добавлен 20.05.2015Понятие, сущность и виды эффективности менеджмента. Определение основных показателей экономической эффективности. Критерии и методы оценки эффективности управления. Экономическое обоснование эффективности менеджмента ООО "Киквидзенского Райпо".
курсовая работа, добавлен 15.06.2015Рассмотрение истоков и сущности хозяйственного риска. Обоснование необходимости анализа и прогнозирования потерь и рисков. Описание их видов и показателей оценки. Определение потерь в производственном, коммерческом и финансовом предпринимательстве.
реферат, добавлен 26.02.2015Сущность и классификация финансовых рисков предприятия, методический инструментарий оценки уровня риска. Изучение метода оценки "стоимости под риском" и методики оценки рисков Stress Testing. Основные способы минимизации и страхование финансовых рисков.
курсовая работа, добавлен 14.03.2010Основные методы оценки деловых и личных качеств сотрудников организации, значение этих качеств на уровень развития организации. Анализ эффективности используемых методов оценки качеств руководителей и специалистов организации и уровня их управления.
курсовая работа, добавлен 29.05.2012Методы анализа организации и характеристика современного состояния исследований по организации деловой оценки персонала. Выяснение вклада работников в результаты работы. Деловая оценка кадров. Порядок разработки программы деловой оценки персонала.
реферат, добавлен 25.09.2012Понятие деловой оценки персонала. Задачи, виды и этапы деловой оценки. Порядок проведения деловой оценки персонала. Мероприятия по подготовке деловой оценки. Виды показателей и методов деловой оценки. Критерии, учитывающиеся при оценке персонала.
доклад, добавлен 25.10.2008Сущность, цели и эффективность оценки результатов деятельности персонала. Характеристика самооценки руководителя. Особенность оценочных шкал и рабочего поведения. Использование основных методов ранжирования для оценивания работы кадров на предприятии.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015Сущность управления человеческими ресурсами. Применение современных методов объективной оценки труда управленческих работников. Правовые аспекты оценки персонала. Оценка по методу черт и на основе анализа труда. Методика определения стиля руководства.
курсовая работа, добавлен 23.11.2010Роль и значение положительного корпоративного имиджа в достижении компанией устойчивого делового успеха. Классификация и особенности методов оценки деловой репутации. Характеристика достоинств и недостатков методов оценки деловой репутации компании.
статья, добавлен 28.08.2018Понятие оценки персонала, ее цели, критерии и эффективность. Принятие управленческих решений по кадрам в военном комиссариате, процесс организации призыва на военную службу. Анализ методик и механизм проведения оценки персонала, характеристика ошибок.
дипломная работа, добавлен 15.12.2010Раскрытие сущности, определение целей и описание элементов оценки работников как одной из функций управления персоналом. Риски и ошибки при оценке персонала методами ранжирования и распределения, оценочные шкалы. Оценка персонала методом "360 градусов".
реферат, добавлен 03.06.2013Особенности критериев и основных методов отбора персонала, потери организации от ошибок в этом процессе. Классификация способов оценки будущих сотрудников. Характеристика квалиметрического подхода и технология его применения. Роль самооценки работника.
курсовая работа, добавлен 03.05.2009Теоретические аспекты понятия и характеристика основных этапов оценки уровня качества продукции. Классификация методов определения фактических численных значений показателей качества, их сущность и последовательность действий, особенности их применения.
презентация, добавлен 18.04.2012Сущность, содержание и виды рисков, их характеристика. Основные причины неопределенности. Проблема выявления рискообразующих факторов. Способы оценки степени риска. Балансовая модель устойчивости финансового состояния. Приемы и методы управления риском.
курсовая работа, добавлен 09.10.2011