Организационное поведение
Направления группировки специализированных работ в организациях. Линейный, функциональный типы департаментизации, матричный подход к организационному обособлению производства. Средства достижения эдхократического управления в многомерной организации.
Подобные документы
Влияние специализации и разделения труда на эффективность производства. Характеристика механизмов координации усилий людей внутри организации. Преимущества иерархических модульных систем. Особенности функциональной, дивизиональной и матричной структур.
реферат, добавлен 29.01.2013Исследование организационного поведения в условиях реформирования государственных структур. Социально-психологические методы управления поведением человека в организации. Влияние общественно-политических изменений на организационную культуру в компании.
реферат, добавлен 26.03.2022Методологическая основа развития функции управления. Функции управления и их характеристика. Функциональный подход при оценке системы менеджмента. Совершенствование инструментальных функций управления. Результативность функционального разделения труда.
курсовая работа, добавлен 16.04.2011Структура процесса коммуникации, требования к обратной связи. Барьеры общения и принципы диалога. Позиции менеджера и лидера в организации. Мотивация деятельности подчиненных сотрудников. Современные типы конфликтов в организации, стили их разрешения.
лекция, добавлен 07.05.2015Управление знаниями как процесс обнаружения, достижения, развития и создания, обмена, изучения и использования надлежащей науки в правильное время, совершенный человеком в организации. Общая характеристика модели управления цепочкой знаний в организациях.
статья, добавлен 05.08.2020Система управления как систематизированный набор средств сбора сведений о подконтрольном объекте и средств воздействия на его поведение, предназначенный для достижения целей. Организация тестирования и его принципы. Этапы функционального анализа.
курсовая работа, добавлен 08.11.2014Возникающие в управлении задачи, их функциональный и ситуационный характер. Ситуационные задачи как следствие нарушения во взаимодействии специализированных подсистем и элементов производственной организации. Характеристика управленческой ситуации.
реферат, добавлен 16.11.2013Иерархический, органический типы структур управления. Структура координации в крупных организациях. Понятие линейной, линейно-штабной, дивизионной, бригадной и многомерной организационных структур. Основные принципы построения проектной структуры.
реферат, добавлен 04.01.2012Принципы управления А. Файоля и Л. Эрвика на примере организации городской поликлиники. Характеристика организации с точки зрения технологического и энвайроменталистского детерминизма и анализ внешней среды организации согласно классификации Р. Данкана.
курсовая работа, добавлен 18.05.2014Организационное проектирование как конкретный способ организационной перестройки фирмы. Типы структуры организации. Организационное проектирование на основе учета трансакционных издержек. Переход к сетевым структурам, развитие внутрифирменной структуры.
контрольная работа, добавлен 26.12.2009Сущность конфликтов и их влияние на организационное поведение персонала: существующие концепции и их содержание, современные методы управления. Организационно-экономическая характеристика организации ООО "ВАКО Групп", устранение конфликтов на нем.
курсовая работа, добавлен 06.08.2013Понятие линейной организационной структуры управления, её преимущества и недостатки. Описание типичных уровней управления в линейно-функциональной структуре управления. Характеристика, схема девизиональной и матричной структуры управления предприятием.
статья, добавлен 22.01.2017Функции менеджмента фирмы и основные группировки работ. Сущность организационной структуры предприятия как состав и взаимосвязь производственных подразделений, входящих в него, ее цель и задачи. Модель организационной структуры управления предприятием.
курсовая работа, добавлен 03.12.2010Понятие и сущность организации, принципы и этапы ее внутреннего построения, структура и главные элементы. Классификация и типы, характеристика и отличительные особенности организационных структур: линейная, функциональная и линейно-функциональная.
контрольная работа, добавлен 22.03.2012Анализ строения и особенностей функционирования эдхократических, многомерных, партисипативных, ориентированных на рынок организаций. Ключевые элементы эдхократического дизайна. Эдхократия – стиль управления. Принципы управления многомерными организациями.
реферат, добавлен 11.05.2012Методологическая основа содержания и развития функций управления. Их характеристика. Функциональный подход при оценке менеджмента. Совершенствование инструментальных и появление новых функций управления. Результативность разделения труда в менеджменте.
курсовая работа, добавлен 21.10.2010Два типа организационных структур в современной теории и практике менеджмента: бюрократический и органический. Понятие "дерево целей" организации и его роль в менеджменте. Характеристика дивизионной и многомерной структуры управления предприятия.
контрольная работа, добавлен 14.01.2014Понятие проектирования организационных систем. Подходы к организационному проектированию, его основные задачи. Оценка методологии и эффективности проектирования организационных систем. Разработка организационного проекта создания группы организаций.
курсовая работа, добавлен 27.06.2012Взаимосвязь управляющих элементов системы управления организации и масштаба контроля. Пространственная конфигурация организационной структуры по основным пропорциям. Взаимосвязь цели, стратегии и оргструктуры организации. Сильные стороны организации.
реферат, добавлен 06.11.2014Организационная структура управления предприятием. Отличительные черты основных типов организационных структур управления: линейной, линейно-функциональной, дивизиональной, продуктовой, региональной, ориентированной на потребителя, матричной, свободной.
курсовая работа, добавлен 23.04.2013Организационное проектирование: цель и задачи. Принципы проектирования структуры управления. Роль и место службы документационного обеспечения управления в системе управления. Методы совершенствования ДОУ. Информационная поддержка документооборота.
курсовая работа, добавлен 27.02.2009Понятия "мотивация" и "мотивирование". Мотивация персонала и ее влияние на организационное поведение персонала. Анализ стимулирования персонала на ОАО "Жировой комбинат". Система социально-психологических факторов в управлении стимулированием персонала.
курсовая работа, добавлен 22.05.2012Основные способы административного воздействия на персонал для достижения целей управления производством. Условия и факторы применения экономических методов управления. Типы и особенности социально-психологических методов воздействия на персонал.
курсовая работа, добавлен 14.12.2012Типы организационных структур управления, их характеристика: линейная, функциональная, линейно-функциональная, дивизиональная, матричная, множественная. Сравнение структур управления. Пример организационной структуры на основе действующей организации.
доклад, добавлен 28.10.2017Основные характеристики сотрудника. Формы поведения и методы его стимулирования. Анализ организационного поведения в компании "Северсталь". Типы поведения человека в организации. Наущение поведению и модификация поведения человека в организации.
курсовая работа, добавлен 04.09.2010