Организационное поведение
Направления группировки специализированных работ в организациях. Линейный, функциональный типы департаментизации, матричный подход к организационному обособлению производства. Средства достижения эдхократического управления в многомерной организации.
Подобные документы
Природа конфликта в организации, типы и причины их возникновения. Рассмотрение методов управления конфликтной ситуацией в малых организациях: координационные механизмы. Структура системы вознаграждений. Пути по совершенствованию управления конфликтами.
курсовая работа, добавлен 10.01.2014Рассмотрение теоретических аспектов управления организационным поведением как элемента системы управления персоналом. Изучение актуальности исследования кадрового менеджмента. Факторы, влияющие на эффективность формирования организационного поведения.
статья, добавлен 26.07.2020Особенности управления в организациях малого бизнеса, его функциональная, процессная, элементная стороны. Четыре уровня знаний, составляющих методологию управления в организациях. Метод составления профиля среды. Основные направления функций управления.
курсовая работа, добавлен 09.02.2013Теория, стиль и влияние руководства. Сотрудничество и передача полномочий. Функциональный подход и функции руководителей. Теоретические основы управления культурой организации. Методы определения культуры и факторы, влияющие на культуру организации.
курсовая работа, добавлен 23.01.2011Понятие, принципы, методы, концепция управления персоналом в организациях. Жизненный цикл организации. Основные направления рационального управления персоналом организации. Анализ эффективности использования ресурсов предприятия на примере ООО "Грант".
дипломная работа, добавлен 02.02.2014Рассмотрение классического подхода к организационным структурам управления. Создание и особенности функционирования линейно-функциональной структуры управления. Механизм процесса децентрализации управления в рамках линейно-функциональной структуры.
реферат, добавлен 13.03.2016Преимущества и недостатки функциональной структуры управления. Типы структур управления компанией. Переход от линейно-функциональной к матричной структуре управления. Использование культуры "бережливого производства". Оценка успешности достигнутых целей.
реферат, добавлен 24.12.2012Менеджмент как набор практических навыков по решению проблем, которые могут применяться для поддержки, защиты и улучшения конкурентоспособности компании. Общая характеристика основных факторов, влияющих на организационное поведение: макро-уровень.
контрольная работа, добавлен 21.11.2019Менеджмент как взаимодействие субъектов и объектов управления для достижения целей фирмы, нормативные требования и политика деятельности; этика и культура поведения менеджеров. Понятие и классификация функций управления, типы организационных структур.
реферат, добавлен 15.08.2011Модели поведения человека в организации. Социализация индивида, формирование и роль личности в организации. Формальные и неформальные группы, их взаимодействие в организации. Понятие и проблемы лидерства. Конфликты в организации, пути их решения.
краткое изложение, добавлен 29.09.2017Цели бережливого производства. Направления совершенствования организации производства. Модернизация производства с помощью экстенсивных и интенсивных способов. Определение направления совершенствования организации производства АО "НПП "Алмаз".
курсовая работа, добавлен 06.06.2022Сущность и понятие конфликта в организации, его основные типы и особенности поведения. Методы преодоления конфликтных ситуаций и их специфика. Принципы и условия существования конфликтов в организациях, их основные этапы и особенности урегулирования.
реферат, добавлен 10.04.2015Значение и функции целей организации. Миссия организации. Характеристика степени достижения поставленных экономических целей организации. Оптимизация целей управления: разработка бизнес-плана, модели управления по целям для работников организации.
курсовая работа, добавлен 09.10.2014- 114. Типы организаций
Индивидуалистский тип организаций (противоположный корпоративному). Монополия в индивидуалистской организации. Принятие решений по принципу меньшинства или права вето. Описание эдхократической организации. Структуры многомерной организации Р. Акоффа.
реферат, добавлен 15.03.2010 Изучение форм и методов целенаправленного воздействия на социальные структуры и процессы, которые имеют место в организациях и обществе. Исследование линейной, функциональной и бригадной структур управления организацией. Законы социального управления.
презентация, добавлен 11.09.2012Управление как совокупность мероприятий по организации процесса для достижения поставленной цели. Содержание главных принципов управления: разомкнутого и замкнутого, компенсации, комбинированного. Типы систем управления по различным признакам разделения.
лекция, добавлен 30.06.2013Обучение при вхождении сотрудника в организацию. Влияние организации на процесс вхождения. Основы обучения поведению в организации. Процесс сознательного научения поведению в организации. Научение поведению и модификация поведения человека в организации.
реферат, добавлен 21.10.2010Сущность и содержание понятия "адаптация персонала". Исследование приспособления поведения работника к новому организационному окружению. Рассмотрение особенностей группы факторов, оказывающих влияние на некоторые действия человека в организации.
статья, добавлен 09.11.2018Организационная структура службы развития предприятия. Матричный функциональный классификатор. Анализ организационной структуры управления. Моделирование и оптимизация параметров организационной структуры управления. Должностная инструкция инженера.
курсовая работа, добавлен 10.05.2017Основополагающие концепции организационного поведения. Характеристика подхода, ориентированного на человеческие ресурсы. Анализ особенностей мотивационного побуждения. Поведенческие подходы к стилям руководства. Области легитимного влияния организации.
учебное пособие, добавлен 28.12.2013Понятие организации как объекта управления. Инструменты повышения эффективности управления в организациях, использование STEP и SWOT-анализа. Система критериев оценки существующей системы управления и анализ организационного развития предприятия.
дипломная работа, добавлен 12.05.2011Теоретические основы диверсификации производства, основные типы и виды, стратегические аспекты. Направления диверсификации производства на предприятии. Экономическое обоснование предлагаемых направлений диверсификации производства на ОАО "Прибой".
дипломная работа, добавлен 17.02.2010Система управления и оценки персонала в предпринимательских организациях. Кадровая политика предприятия. Анализ организации управления персоналом в гостинице "Регина". Общая характеристика гостиницы. Уровень мотивации достижения у работников гостиницы.
курсовая работа, добавлен 25.10.2011Организационное строение аппарата управления. Схемы управленческих структур. Руководство функциями управления, комплексом задач, операциями. Расчёт численности существующего подразделения, перечень функций. Проектирование работ служащих, инструкции.
контрольная работа, добавлен 09.06.2009История возникновения и функционирования школ научного управления, администрирования и поведенческих наук. Современные проблемы менеджмента. Модели организационного поведения. Теория трансформирующего лидерства. Характеристика мотивационного процесса.
шпаргалка, добавлен 28.12.2011