Професійна підготовка співробітників канадського агентства прикордонної служби
Особливості професійної підготовки співробітників Канадського агентства прикордонної служби. Агентство є частиною системи громадської безпеки, воно гарантує безпеку та процвітання Канади під час регулювання доступу людей і товарів до і з Канади.
Подобные документы
Ключові принципи управління персоналом. Аналіз сучасного стану системи управління керівним персоналом в органах державної служби України. Розгляд основних принципів та визначення методів управління керівним персоналом в органах державної служби України.
статья, добавлен 05.12.2018Забезпечення високої якості правового регулювання державної служби України в умовах війни. Підвищення професіоналізму та відповідальності публічної влади. Відновлення інституту кадрового резерву державної служби шляхом створення нової законодавчої бази.
статья, добавлен 05.03.2023Законодавча орієнтація державної служби на професійний розвиток персоналу на основі компетентнісного підходу. Визначення професійної компетентності персоналу через структуру професійної мобільності персоналу та з використанням системного підходу.
статья, добавлен 02.12.2018Специфіка професійної підготовки як соціального інституту. Особливості професійної підготовки кадрів в Україні. Аналіз соціальних та соціально-психологічних характеристик осіб, які звернулися до державних центрів зайнятості з метою перепідготовки.
автореферат, добавлен 09.11.2013Создание коллекторского агентства, предмет и основные виды его деятельности. Анализ конкурентов на рынке коллекторских услуг. Необходимые мероприятия по эффективной организации бизнеса. Расчет финансовых показателей. План и стратегия продвижения проекта.
курсовая работа, добавлен 04.01.2012Аналіз показників підготовки та підвищення кваліфікації кадрів в Україні. Виявлення проблемних аспектів щодо ставлення роботодавців і працівників до системи функціонування професійного навчання персоналу. Інтелектуальний потенціалом і генерація знання.
статья, добавлен 02.01.2019Вивчення поняття, структури, обов’язків та організації роботи кадрової служби на підприємстві. Особливості співпраці кадрової служби з іншими підрозділами підприємства. Удосконалення організації роботи відділу кадрів. Управління людьми як персоналом.
курсовая работа, добавлен 17.02.2013Цели деятельности кадровых агентств. Анализ услуг в кадровом агентстве "Гардарика". Разработка и обоснование проектных рекомендаций по внедрению услуг в кадровое агентство "Гардарика". Анализ возможности применения рекомендаций на других предприятиях.
курсовая работа, добавлен 03.10.2017Працівник фіскальної служби як представник суспільних інтересів, його служіння народу України. Професійна діяльність податкового інспектора. Вимоги до професії, обов'язки. Особисті риси, якими повинні бути наділені спеціалісти з громадських зв'язків.
презентация, добавлен 26.05.2015У науковій статті зазначено, що професійна деформація співробітників Національної поліції України є вкрай болючою проблемою, позаяк існуюча потреба щодо вироблення сучасного дієвого механізму превенції цього негативного феномену та має значуще значення.
статья, добавлен 02.02.2024Поняття, загальні риси та специфічні особливості діяльності працівників адміністративно-управлінського персоналу, спрямованої на організацію, регулювання, мотивацію і контроль за роботою співробітників організації. Вертикальний поділ рівнів управління.
контрольная работа, добавлен 03.12.2012Аналіз державної служби як професійної і професіональної діяльності та процесу громадянського служіння. Визначення особливостей, які мають враховуватись в процесі досліджень креативності у сфері державного управління та в системі державної служби.
статья, добавлен 06.10.2017Планирование открытия туристического агентства "Дели Тур". Направления деятельности фирмы: приём иностранных туристов и экскурсионное обслуживание. Продажа путевок других турфирм. План маркетинга компании. Годовой фонд оплаты труда персонала фирмы.
контрольная работа, добавлен 13.05.2014Огляд шляхів реалізації комплексної професійної підготовки майбутніх кваліфікованих робітників на засадах модульно-компетентнісного підходу з елементами дуального навчання. Параметри оцінки рівнів компетентності. Можливості навчатися на робочому місці.
статья, добавлен 10.10.2022Організаційна робота служби діловодства і методика розрахунку її кількісного складу. Вдосконалення форм і методів роботи з документами. Основні структурні підрозділи служби діловодства та їх функції. Реєстрація, облік, організація документообігу.
контрольная работа, добавлен 29.04.2013Розширення власних інтересів до служіння іншим і своєї організації. Передача повноважень підлеглим, визнання досягнень співробітників. Служіння лідера як управлінська парадигма розвитку сучасних організацій. Підвищення мотивації співробітників до праці.
статья, добавлен 15.03.2020Кадровое агентство как организация, оказывающая услуги работодателям по поиску и подбору персонала. Организационный и календарный план предприятия. Источники финансирования и инвестиций. Организационная структура управления и штатное расписание.
бизнес-план, добавлен 23.01.2014Поняття професійної придатності як сукупність індивідуальних особливостей людини, що впливають на успішність освоєння будь-якої трудової діяльності та ефективність її виконання. Адаптація на робочому місці та введення в курс справи нових співробітників.
курсовая работа, добавлен 21.10.2014Сучасні особливості організаторських здібностей керівника як природного лідера, здатного притягувати до себе людей, викликаючи почуття захоплення та авторитету до нього. Необхідність зміни існуючого підходу ставлення суспільства до обрання керівника.
статья, добавлен 31.05.2017Загальна характеристика трудової мотивації як фактору ефективності професійної діяльності, вплив потреб на зусилля і досягнення людини. Чинники, що зумовлюють поведінку працівника, формування мотивації праці на рівні підприємства та методи її дослідження.
дипломная работа, добавлен 22.11.2010Аналіз теоретичних досліджень про мотиви діяльності служби зайнятості. Сутність та характеристика основних понять ринку праці в аграрному секторі. Особливості діяльності служби зайнятості та основні методики маркетингових досліджень ринку праці.
автореферат, добавлен 27.07.2015Соціально-трудові відносини і управління персоналом як чинники досягнення ефективного розвитку фінансової установи. Дослідження системи оплати праці і мотивації співробітників страхової компанії. Створення і розвиток корпоративної культури організації.
статья, добавлен 28.09.2016Изучение нормативно-правовой базы деятельности агентства по подбору домашнего персонала. Анализ состояния рынка (конкурентной среды) и перспектив расширения спектра услуг. Исследование целесообразности проекта студенческой бэбиситтерской службы.
отчет по практике, добавлен 06.04.2014Задачи и принципы планирования работы и развития рекламного агентства. Стратегическая характеристика фирмы и оценка ее конкурентов. Значение в планировании анализа баланса, ликвидности, оборачиваемости капитала, показателей рентабельности работы агентства
курсовая работа, добавлен 13.10.2009Досвід формування стилів управління персоналом у сфері державної служби зарубіжних країн. Аналіз американської, японської, європейської моделей управління кадровим забезпеченням та їх вплив на особливості стилю управління персоналом державної служби.
статья, добавлен 01.12.2018