Професійна підготовка співробітників канадського агентства прикордонної служби
Особливості професійної підготовки співробітників Канадського агентства прикордонної служби. Агентство є частиною системи громадської безпеки, воно гарантує безпеку та процвітання Канади під час регулювання доступу людей і товарів до і з Канади.
Подобные документы
Изучение нормативно-правовой базы деятельности агентства по подбору домашнего персонала. Анализ состояния рынка (конкурентной среды) и перспектив расширения спектра услуг. Исследование целесообразности проекта студенческой бэбиситтерской службы.
отчет по практике, добавлен 06.04.2014Задачи и принципы планирования работы и развития рекламного агентства. Стратегическая характеристика фирмы и оценка ее конкурентов. Значение в планировании анализа баланса, ликвидности, оборачиваемости капитала, показателей рентабельности работы агентства
курсовая работа, добавлен 13.10.2009Соціально-трудові відносини і управління персоналом як чинники досягнення ефективного розвитку фінансової установи. Дослідження системи оплати праці і мотивації співробітників страхової компанії. Створення і розвиток корпоративної культури організації.
статья, добавлен 28.09.2016Общие правила бизнес-планирования и их особенности в сфере услуг. Анализ состояния и динамики факторов внешней и внутренней среды. Календарный план формирования туристического агентства. Расчет точки безубыточности и срока окупаемости инвестиций.
дипломная работа, добавлен 02.06.2020Досвід формування стилів управління персоналом у сфері державної служби зарубіжних країн. Аналіз американської, японської, європейської моделей управління кадровим забезпеченням та їх вплив на особливості стилю управління персоналом державної служби.
статья, добавлен 01.12.2018Створення, розвиток унікальних корпоративних компетенцій - процес, що визначається наявною у компанії ефективної системи управління знаннями співробітників. Швидке поширення корпоративного навчання - характерна особливість розвитку професійної освіти.
статья, добавлен 05.12.2018Сутність професіоналізму в державній службі. Імідж державної служби як інтегроване та комплексне поняття. Негативні явища та шляхи удосконалення професіоналізації. Фактори становлення державного службовця. Шляхи покращення іміджу державної служби.
контрольная работа, добавлен 28.12.2011Аналіз сучасного стану системи управління керівним персоналом в органах державної служби України. Основні принципи менеджменту, їх недоліки і переваги. Ліквідація дублювання і концентрація уваги в управлінні персоналом на вирішення поставлених завдань.
статья, добавлен 21.06.2016Теоретические основы бизнес-планирования. Структура бизнес-плана коллекторского агентства. Характеристика товара, рынка сбыта и конкурирующих организаций. Стратегия маркетинга. Организационный план. Анализ и оценка риска, страхование. Финансовый план.
курсовая работа, добавлен 02.02.2009Характеристика значення професійного навчання, яке є найважливішою частиною професійного розвитку персоналу. Визначення мети розвитку персоналу – наявності у компанії добре підготовлених співробітників, що відповідають її цілям і стратегії розвитку.
статья, добавлен 28.11.2016- 111. Окремі підходи до запровадження аналізу та профілювання ризиків в інтегрованому управлінні кордонами
Розгляд питань удосконалення методики аналізу, організації та нормативного регулювання профілювання ризиків, а також його запровадження у сфері прикордонної безпеки. Огляд характерних ситуацій та варіантів управлінських рішень в умовах існування ризику.
статья, добавлен 02.11.2017 Характеристика документального обеспечения управления на примере туристического агентства. Организационная структура предприятия. Перечень основных документов, используемых в туристическом агентстве в заполненном виде, описание технологии их заполнения.
курсовая работа, добавлен 03.12.2011Внешняя среда агенства недвижимости. Особенности классификации логистических объектов и объектов недвижимости, находящихся в работе агентства. Классификация объектов и складов. Принципы деловой логистики в работе и ее экономическая эффективность.
дипломная работа, добавлен 06.05.2017Создание рекламного агентства. Написание бизнес-плана развития. Рассмотрение возможных рисков компании. Исследование идентификации, анализа и ранжирования методами риск-менеджмента. Разработка плана минимизации. Оценка рентабельности нового производства.
практическая работа, добавлен 09.06.2014Головні завдання діяльності Агентства зі сталого розвитку при Кабінеті Міністрів України. Його склад, окремі сфери компетенції, координатори секторальних/галузевих стратегій. Методи активізації діяльності організацій по забезпеченню сталого розвитку.
статья, добавлен 10.10.2018Консалтинговые услуги: история развития, определение понятия и структура, основные методы управленческого консультирования. Консалтинг в сфере управления персоналом, классификация рекрутинговых агентств. Анализ работы консалтинговой компании "Метод".
курсовая работа, добавлен 26.07.2011Розглядається проблема цілеспрямованого державного регулювання розвитку управлінського професіоналізму керівників в системі підготовки управлінських кадрів для залізничного транспорту. Необхідність оновлення управлінської теорії і практики керівників.
статья, добавлен 19.11.2017Необходимость, содержание и особенности развития потенциала сотрудников. Понятие, основное назначение оперативного плана работы с персоналом. Анализ состава и структуры персонала предприятия. Анализ кадрового потенциала рекламного агентства "Игмар".
курсовая работа, добавлен 26.11.2015Вплив поведінки споживачів на просування інноваційних непродовольчих товарів та послуг як зовнішній фактор впливу на економічну безпеку підприємства. Біхевіорістичні фактори, що формують або руйнують інноваційну складову економічної безпеки підприємства.
статья, добавлен 16.08.2020Інструменти оцінки кадрової безпеки суб'єктів господарювання. Оцінка благонадійності кандидата на посаду та лояльності персоналу. Причини перевірки співробітників на детекторі неправди. Недоліки вирішення кадрових питань по системі Extended DISC.
статья, добавлен 01.01.2019Розгляд сучасного стан та проблем пов'язаних з кадровим потенціалом державної служби та органів публічної влади. Осучаснення підходів до формування нового типу державного службовця з новими рисами при створенні ефективної системи публічної служби.
статья, добавлен 18.12.2023Організація та функції кадрової служби у готелях, формування персоналу. Аналіз діяльності служби управління персоналом на підприємствах готельного господарства. Розробка пропозицій з удосконалення системи управління та використання сучасних технологій.
курсовая работа, добавлен 28.05.2018Изучение круга работ агентства недвижимости, задачи, выполняемые различными уровнями управления, структура организации и её деятельность. Описание правил правильного пользования имущественной документацией, финансовой отчетностью и составления договоров.
отчет по практике, добавлен 02.03.2014Анализ внешней и внутренний среды предприятия, этапы и правила его проведения, анализ результатов и их значение в разработке стратегии. Постановка маркетинговых целей исследуемого рекламного агентства. Описание товаров и услуг, сбытовая политика.
бизнес-план, добавлен 22.01.2014Дослідження головних засобів стимулювання та мотивування своїх обов’язків співробітниками дипломатичних служб. Оцінка ефективності їх практичного використання. Необхідність підвищення рівня інтелектуальної праці співробітників дипломатичних служб.
статья, добавлен 14.05.2021