Влияние персональных характеристик талантов на добровольное увольнение: кейс международного аэропорта Шереметьево
Изучение результатов исследования институциональных условий или корпоративных практик управления. Определение особенностей влияния социодемографических и некогнитивных характеристик на вероятность добровольного увольнения талантливых сотрудников.
Подобные документы
Анализ оснований, в соответствии с которыми могут быть ликвидированы организация или предприятие. Изучение процедуры добровольной и принудительной ликвидации организации. Описание основных этапов увольнения работников организации и расчета с ними.
реферат, добавлен 29.09.2015Изучение сущности и характеристик (качественной, количественной) кадрового потенциала предприятия. Анализ содержания процесса, условий укрепления (материальное стимулирование, социальная защита) и повышения эффективности управления трудовым потенциалом.
реферат, добавлен 28.11.2009Обобщенная характеристика качеств харизматичного лидера. Исследование проблем харизматического лидерства, особенностей его проявлений и составляющих. Определение взаимосвязи лидера с социальной группой, условий и причин ее добровольного подчинения.
статья, добавлен 28.12.2017Изучение особенностей информационного обеспечения процесса муниципального управления и его основных характеристик. Новые информационные технологии в местном самоуправлении. Внедрение на местном уровне Федеральной целевой программы "Электронная Россия".
реферат, добавлен 21.11.2013Ознакомление с организационно-правовой формой исследуемой гостиницы. Рассмотрение основных технико-экономических характеристик основных видов продукции и их конкурентоспособности. Изучение особенностей организационной структуры управления предприятием.
отчет по практике, добавлен 14.03.2016Проведение исследования управленческих и педагогических характеристик внутрифирменного обучения. Особенности целей и содержания учебы сотрудников. Анализ организации учебной практики силами организационных педагогов или приглашенных специалистов.
статья, добавлен 19.05.2018Влияние срочных контрактов на производительность работы в компании. Причины использования заемного труда. Оценка влияния практик управления персоналом на изменение финансового положения фирмы. Интенсивное применение обучения с отрывом от производства.
дипломная работа, добавлен 02.09.2018Исследования как составная часть менеджмента организации, направленная на совершенствование основных характеристик процесса управления. Пути совершенствования методов управления, системы мотивации, информационной подсистемы предприятия ООО "Новатор".
курсовая работа, добавлен 16.05.2014Показатели качества как основная категория оценки потребительских ценностей. Зависимость себестоимости и цены изделия от уровня его качественных характеристик. Сопоставление различных потребительских свойств изделий и их экономических характеристик.
курсовая работа, добавлен 04.06.2013Анализ точности и стабильности технологических процессов. Построение гистограммы распределения результатов контроля. Методы управления качеством с использованием контрольных карт. Определение основных статистических характеристик. Группы контрольных карт.
курсовая работа, добавлен 29.05.2019Поиск факторов корпоративного управления, влияющих на структуру капитала российских нефинансовых компаний, определение эффектов их воздействия. Состав совета директоров, структура собственности. Методы оценки и описание результатов исследования.
дипломная работа, добавлен 30.08.2016Понятие текучести кадров. Виды увольнения и анализ их последствий. Методы определение экономического ущерба, вызванного текучестью персонала. Регулирование текучести кадров на примере компании ООО ТД "ХХХ". Метод удержания профессионалов в компании.
курсовая работа, добавлен 13.07.2014Организационная структура и полномочия инспекции Федеральной налоговой службы по Ленинскому району г. Владимира. Анализ культуры управления предприятия. Подбор и причины увольнения работников. Описание модели управленческих отношений в организации.
курсовая работа, добавлен 07.12.2014Предмет, цель и содержание курса управления персоналом. Концепция управления кадрами на предприятии. Организация процедур отбора, приема, увольнения. Мотивация трудовой деятельности. Организация рабочего пространства, создание благоприятных условий труда.
курс лекций, добавлен 04.01.2012Определение основных характеристик внешней среды организации. Понятие и основные элементы прямого воздействия внешней среды на организацию, анализ условий её неопределенности. Роль прогнозирования, социокультурные факторы и международное окружение.
курсовая работа, добавлен 03.10.2017Анализ причин увольнения работников предприятия. Обзор масштабов движения кадров по категориям персонала и профессиям. Определение экономического ущерба, вызванного текучестью кадров. Исследование приоритетных подходов к управлению стабилизацией кадров.
реферат, добавлен 22.09.2013Рассмотрение особенностей порядка работы с конфиденциальными сведениями о работнике. Изучение основных способов их защиты. Ознакомление с методами ответственности работодателя за невыполнение обязательств по обеспечению сохранности персональных данных.
курсовая работа, добавлен 18.02.2015- 118. Механизмы внутреннего маркетинга для снижения текучести линейного персонала в розничных компаниях
Становление понятия внутреннего маркетинга, его определения, составляющие. Определение основных характеристик, влияющих на текучесть линейных кадров в розничных компаниях. Анализ наиболее решающих факторов при принятии сотрудником решения об увольнении.
дипломная работа, добавлен 13.07.2020 Причины изменения стратегического направления в развитии организации. Знакомство со стадиями исследования систем управления. Анализ этапов разработки рабочего проекта. Способы оценки результатов исследования и функционирования системы управления.
реферат, добавлен 03.02.2015Исследование корпоративных практик по поддержке здорового образа жизни и устранению факторов риска хронических заболеваний. Разработка и внедрение программ профилактики здоровья. Использование инновационных инструментов воздействия на сознание индивида.
дипломная работа, добавлен 29.06.2016Анализ методов обработки результатов исследования систем управления. Отсутствие необходимости привлечения специализированных компании для проведения исследования. Особенности использования специализированных и универсальных компьютерных программ.
статья, добавлен 15.02.2019Теоретическое изучение основных аспектов функции управления, оказывающей воздействие на организацию и трудовой коллектив. Характеристика планирования как вида управленческой деятельности. Активизация сотрудников и учет результатов работы организации.
курсовая работа, добавлен 29.09.2012Определение успешности виртуального сообщества. Изучение практик и перечня обязанностей комьюнити менеджмента в игровых сообществах. Специфика интернет-сообщества как формы коммуникации в виртуальном пространстве. Модель жизненного цикла пользователя.
дипломная работа, добавлен 18.07.2020Ознакомление с результатами расчета матрицы Гамильтона. Определение связей между переменными состояниями и управления. Исследование динамики оборота розничной торговли региона. Анализ зависимости собственных, наколенных и прогнозных потенциалов.
курсовая работа, добавлен 01.09.2018- 125. Кадровый аудит
Увольнение персонала: понятие, причины. Оценка кадрового состава. Аттестация гражданских служащих. Увольнение по инициативе сотрудника, то есть по собственному желанию. Увольнение по инициативе работодателя. Выход на пенсию. Организационно-кадровый аудит.
контрольная работа, добавлен 25.06.2016