Сравнение теорий А. Смита и Р. Оуэна
Характеристика теорий управления Адама Смита и Роберта Оуэна. Взгляды экономиста Смита на роль государства в экономике. Отличительные черты теории Роберта Оуэна, направленной на улучшение производительности за счет повышения качества труда работников.
Подобные документы
Трудовые ресурсы в производственной деятельности современных предприятий. Методика проведения анализа производительности труда. Выявление резервов повышения производительности труда. Мотивация как основной способ повышения производительности труда.
курсовая работа, добавлен 30.09.2009Сравнительный анализ теорий и концепций основных школ управления: Ф. Тейлора, А. Файоля, Э. Мэйо, А. Маслоу, Ф. Херцберга, Д. Макгрегора, Р. Лайкерта. Принципы и методы использования базовых теорий. Тенденции современного этапа развития менеджмента.
лекция, добавлен 05.11.2013Мотивация как решающий фактор результативности деятельности людей. Мотивационные аспекты управления трудом. Способы улучшения мотивации труда и их классификация. Роль мотивационного механизма оплаты труда в системе повышения производительности труда.
реферат, добавлен 12.04.2009Характеристика первоначальных теорий мотивации. Содержательные теории стимулирования труда работников предприятия. Процессуальные концепции мотивации. Современные системы управления персоналом. Мотивирование трудовой деятельности в отечественной практике.
курсовая работа, добавлен 22.01.2015Содержательные и процессуальные теории мотивации. Методы повышения трудовой мотивации персонала, используемые в ООО "НиЛ". Структура управления предприятием. Удовлетворенность трудом и рабочие показатели. Факторы, влияющие на мотивацию работников.
дипломная работа, добавлен 23.01.2013Появление и значение теорий мотивации. Теория ожиданий и справедливости, модель Портера-Лоулера. Концепция научного управления, выдвинутая Тейлором. Организационно-технологический подход в менеджменте. Создание теории человеческих отношений Мэйо.
курсовая работа, добавлен 12.02.2014Связь между индустриальной системой и развитием менеджмента в XIX - начале XX вв. Теория А. Смита о развитии представлений о государственном управлении. Значение оптимизации труда и рационализации производства в формировании современного менеджмента.
реферат, добавлен 24.04.2023- 58. Условия труда как фактор повышения производительности и улучшение качества трудовой жизни персонала
Анализ обеспечения нормальных условий для выполнения работниками норм выработки. Проверка нарушений на рабочих местах. Рассмотрение статистики несчастных случаев на производстве. Проведение профилактики неполадок оборудования. Повышение качества труда.
статья, добавлен 11.04.2016 Особенности и характеристика деятельности Европейской ассоциации национальных центров производительности труда. Выявление низкого уровня производительности труда. Определение необходимых действий менеджеров для повышения производительности труда.
статья, добавлен 25.01.2019Роль мотивации в повышении производительности и качества труда работников. Рассмотрение управления персоналом малого предприятия как фактора повышения конкурентоспособности и долгосрочного развития предприятия. Мотивационная модель малого предприятия.
статья, добавлен 30.08.2018Характеристика классических теорий мотивации. Краткая характеристика ООО "Оникс". Исследование "дерева проблем" организации. Анализ мотивации работников и основные причины недовольства персонала работой. Основы введения бестарифной оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 11.01.2015Управленческие инструменты менеджера современной организации. Синтез ролевой теории Белбина и модели развития команды Дж. Катценбаха-Смита. Этапы жизненного цикла команды. Уровни активности и результативности в зависимости от различных командных усилий.
статья, добавлен 19.04.2018Теоретические основы производительности труда: экономическая сущность и выявление путей повышения. Классификация показателей и трудовой метод измерения производительности труда, ее резервы и факторы повышения. Значение роста производительности труда.
реферат, добавлен 12.11.2009Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия СПК "Искра", количественный и качественный состав трудовых ресурсов. Мотивация труда работников предприятия, особенности работы с кадрами. Определение путей повышения производительности труда.
курсовая работа, добавлен 26.01.2011Анализ повышения производительности труда работников обрабатывающих производств. Поиск новых методов стимулирования персонала. Формирование приемлемого уровня вознаграждения за действительные качественные и количественные показатели работы кадров.
статья, добавлен 05.06.2018Высокая мотивация персонала как главное условие успеха организации. Порядок мотивации работы сотрудников социальной работы, характеристика основных теорий. Сущность главных видов нематериального стимулирования. Системы оплаты труда социальных работников.
курсовая работа, добавлен 17.05.2013История создания и основные положения теорий ожидания, оперантного подкрепления, постановки целей и равенства. Сущность особенности концепции партисипативного управления. Определение преимуществ и недостатков процессных теорий мотивации в менеджменте.
реферат, добавлен 30.05.2015Рассмотрение содержательных и процессуальных теорий мотивации. Исследование методов повышения трудовой мотивации персонала, используемых в ООО "НиЛ". Меры дисциплинарного воздействия. Оценка эффективности и совершенствование системы стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 23.03.2015Хозяйственная деятельность, основные прогнозные показатели и перспективы развития филиала СУ № 61 ОАО "Гомельпромстрой". Анализ производительности труда работников, трудоемкости работ. Основные факторы и резервы повышения производительности труда.
дипломная работа, добавлен 18.06.2014Основные понятия экономической сущности труда. Характеристика значения, задач и источников информации для анализа эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии. Методика анализа показателей производительности труда и пути её повышения.
отчет по практике, добавлен 15.10.2009- 71. Теории мотивации
Характеристика теорий содержания мотивации, их взаимосвязь и применение. Выявление доминирующей потребности человека и разработка мер по ее удовлетворению. Характеристика внутренних переменных организации. Особенности процессуальных теорий мотивации.
контрольная работа, добавлен 11.06.2012 Теории и виды мотивации труда. Основные направления совершенствования системы материального стимулирования труда. Разработка система оплаты труда служащих, специалистов руководящих работников. Системы оценки качества труда работников ООО "ИТЦ-Казань".
курсовая работа, добавлен 06.04.2010Сущность, значение и развитие теорий мотивации персонала. Зарубежный опыт мотивации и его использование в практике управления организацией. Анализ содержания и структуры мотивации труда и их связи с трудовым поведением работников и результатами его труда.
курсовая работа, добавлен 25.09.2014Понятие и значение повышения производительности труда на предприятии. Краткая характеристика ОАО "Уралавтоприцеп". Количественный и качественный состав персонала. Анализ системы управления трудовой мотивацией на предприятии и основные проблемы.
курсовая работа, добавлен 19.04.2012Изучение учений, теорий и концепций в области менеджмента качества. Характеристика и сравнение взглядов знаменитых успешных менеджеров, работавших в области улучшения качества Э. Деминга, Дж. Джурана, Ф. Кросби, А. Фейгенбаума, К. Исикава, Г. Тагути.
курсовая работа, добавлен 28.04.2012