Сравнение теорий А. Смита и Р. Оуэна
Характеристика теорий управления Адама Смита и Роберта Оуэна. Взгляды экономиста Смита на роль государства в экономике. Отличительные черты теории Роберта Оуэна, направленной на улучшение производительности за счет повышения качества труда работников.
Подобные документы
Понятия мотивации и мотивационного процесса. Характеристика и анализ теорий мотивации Маслоу, Герцберга, Врума, Портера-Лоулера, Выгодского. Задачи эффективного использования возможностей персонала. Возможность применения теорий мотивации в организациях.
реферат, добавлен 19.10.2010Понятие, функции и концепция управления персоналом. Этапы деловой карьеры работника. Особенности технологии управления персоналом на предприятиях. Определение и виды контроля. Учет и контроль результатов труда работников. Текучесть кадров. Анализ резюме.
реферат, добавлен 20.02.2009- 103. Мотивация труда
Анализ современных теорий мотивации. Методы стимулирования поведения сотрудников предприятия. Отличительные особенности внешнего и внутреннего вознаграждения. Специфика формирования первичных потребностей. Элементы организационной структуры управления.
контрольная работа, добавлен 19.11.2014 Дуглас Мак-Грегор и человеческая сторона предприятия. Рассмотрение разновидностей мотивационной теории. Основные принципы управленческого учения Уильяма Оучи. Сравнительный анализ мотивационных теорий. Концепция системы трудовой мотивации работников.
курсовая работа, добавлен 05.04.2020Экономическая сущность и значение производительности труда, показатели и методы ее измерения. Технико-экономическая характеристика и анализ производительности и эффективности труда на исследуемом предприятии (ОАО "Лента"), рекомендации по их повышению.
курсовая работа, добавлен 14.09.2012Значение, методы и показатели производительности труда. Методика планирования роста производительности. Факторы планирования производительности труда на водном транспорте. Методика расчета роста производительности труда по технико-экономическим факторам.
дипломная работа, добавлен 09.02.2009- 107. Мотивация труда
Исследование теорий и основных видов мотивации труда. Изучение иерархии потребностей А. Маслоу. Характеристика мотивационной модели Портера-Лоулера. Мотивация работников через организацию работ. Денежные и моральные стимулирования персонала организации.
реферат, добавлен 08.01.2014 Переход Казахстана к экономике нового качества. Оценка роли и доли человеческого капитала в национальном богатстве развитых стран, механизмы его воспроизводства. Использование способностей, навыков и опыта персонала для повышения производительности труда.
статья, добавлен 26.01.2022Сущность и значение стратегий управления персоналом, их характеристика и отличительные черты. Теоретические системы управления персоналом. Характеристика факторов, направленных на удержание работников на примере Центрального банка Республики Армения.
дипломная работа, добавлен 27.05.2016Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и использования фонда рабочего времени. Анализ и резервы повышения производительности труда на ОАО "НПК "Уралвагонзавод". Структурно-логическая модель факторной системы производительности труда.
курсовая работа, добавлен 17.08.2013Функции и способы мотивации работников. Формирование притязаний и ожиданий, влияние стимула на работоспособность. Содержание теорий мотивации, в основе которых лежит специфическая картина человека. Анализ потребностей в теориях А. Маслоу, К. Альдерфера.
курсовая работа, добавлен 21.04.2012Роль и значение мотивации в теории управления предприятием, эволюция основополагающих теорий мотивации, ее основные принципы и методы. Анализ факторов и экспертная оценка использования современной теории для мотивации персонала предприятия ООО "СЭР".
курсовая работа, добавлен 15.10.2010Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм. Организационная структура газопромыслового управления. Технико-экономические показатели работы. Расчет производительности труда. Организация оплаты труда и премирования.
курсовая работа, добавлен 04.04.2015Понятие мотивации и стимулирования персонала. Методы повышения заинтересованности работников в результатах труда. Характеристика и взаимосвязь основных теорий мотивации. Анализ и пути совершенствования системы менеджмента на примере магазина "СпортМакси".
дипломная работа, добавлен 25.11.2012Сущность и факторы производительности труда. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "Заман", оценка состава и динамики персонала. Комплексный анализ производительности труда на предприятии и разработка мероприятий по ее повышению.
дипломная работа, добавлен 03.03.2013Стимулирование работников к повышенной производительности труда. Особенности содержательны и процессуальных теорий мотивации. Теоретические основы мотивирования. Единство и противоположность мотивации и мотивирования трудовой деятельности персонала.
курсовая работа, добавлен 07.07.2014Мотивационная теория ожиданий, большой вклад в развитие которой внес В. Врум, как одна из наиболее известных теорий процесса мотивации. Главная идея и содержание теории ожидания. Применение теории для повышения мотивации трудовой деятельности работников.
статья, добавлен 12.11.2014Понятие производительности труда на предприятии. Особенности материального стимулирования работников организации. Стратегии создания эффективных систем оплаты. Системы участия работников в прибылях предприятия. Современные теории мотивации труда.
реферат, добавлен 20.10.2017Мотивы и потребности поведения людей на рабочем месте. Характеристика содержательных мотиваций и процессуальных теорий. Исследование системы социально-психологических факторов в управлении стимулированием персонала. Применение новых форм оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 26.05.2016Рассмотрение собственности как основы, станового хребта любого общественного строя и общества. Характеристика её основных типов, форм и видов. Проблемы частной собственности в трудах А. Смита. Изучение степени суверенности управленческого процесса.
контрольная работа, добавлен 08.11.2013- 121. Теории менеджмента
Сущность основных школ менеджмента, их роль и принципы. Характеристика теории "научного управления" и эффективность ее применения на практике. Особенности американской и японской систем, их отличительные черты, положительные и отрицательные моменты.
контрольная работа, добавлен 05.04.2009 Становление и развитие менеджмента в Японии. Характерные черты японского управления. Поведение работников в организации и принципы менеджмента. Система "Канбан" и "Кружки качества". Профессиональная переподготовка кадров. Особенности оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 15.04.2011Характеристика понятия менеджмент, его значение и функции. Изучение основных принципов управления трудовой деятельностью посредством поощрения и удовлетворения потребностей работников. Классификация теорий мотивации, их применение в управлении кадрами.
курсовая работа, добавлен 19.11.2009Менеджмент в Японии: исторические особенности, культура, общественная психология. Повышение эффективности работы предприятия за счет повышения производительности труда как особенность японского метода управления. Поведение в организации, система контроля.
контрольная работа, добавлен 04.08.2010Понятие "производительность труда". Сущность термина, основные факторы влияния. Методы экономической оценки производительности труда, взаимосвязь с другими показателями. Обоснование отношений по производительности труда на примере конкретного предприятия.
дипломная работа, добавлен 29.11.2018