Визначення схильності працівників до ризику

Застосування комбінованого методу оцінювання ризиків діяльності персоналу підприємств, враховуючи схильність працівників до ризику та ризиковість середовища діяльності працівників. Формування матриці рівня ризику, розрахунок ризиків діяльності персоналу.

Подобные документы

  • Дослідження поняття мотиваційного процесу, його основних етапів. Задоволення потреб персоналу та визначення необхідних для цього управлінських дій. Стимулювання трудової діяльності працівників. Складові механізму ефективного управління мотивацією.

    статья, добавлен 09.01.2019

  • Аналіз теоретико-методологічних і практичних проблем оцінювання праці персоналу управління промислових підприємств. Визначення концептуальної засади щодо формування системи комплексної оцінки їх трудової діяльності, які побудовані на ринкових принципах.

    автореферат, добавлен 23.02.2014

  • Напрямки професійного розвитку працівників та його вплив на рівень конкурентоспроможності персоналу на національному та міжнародному ринках праці. Аналіз потреб працівників у навчанні, чинники та складові мотивації професійного розвитку працівників.

    статья, добавлен 05.12.2018

  • Особливості управління ризиком на підприємстві. Прийняття управлінських рішень в умовах невизначеності та економічного ризику. Етапи управління ризиком на підприємстві. Оцінювання ризику і забезпечення мінімальної шкоди для господарської діяльності.

    статья, добавлен 02.01.2019

  • Вивчення сутності принципів та методів оцінювання працівників у контексті їхньої діяльності в організаційному середовищі. Важливість об'єктивності, справедливості та систематичності у процесі оцінювання, досягнення стратегічних цілей організації.

    статья, добавлен 12.06.2024

  • Необхідність вивчення ризику на підприємстві для розуміння та мінімізації факторів ризику для успішної діяльності компанії. Виявлення негативних та загрозливих факторів з погляду фінансово-економічних показників, ефективності господарської діяльності.

    статья, добавлен 26.04.2021

  • Дослідження теоретичних та практичних питань щодо підвищення професійного рівня працівників. Шляхи організації підвищення професійної майстерності працівників. Інноваційний підхід до реформування системи професійного навчання персоналу на виробництві.

    статья, добавлен 24.06.2016

  • Теоретичні, методичні і практичних рекомендацій з удосконалення підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації працівників для промислових підприємств. Аналіз безробіття в Україні і на Львівщині та його роль в системі менеджменту персоналу.

    автореферат, добавлен 12.02.2014

  • Розгляд динаміки професійної підготовки працівників за видами економічної діяльності. Виявлення та характеристика тенденцій, які спостерігаються в підвищенні кваліфікації працівників. Аналіз показниів підвищення кваліфікації за професійними групами.

    статья, добавлен 25.12.2016

  • Дослідження сутності та типів мотивації праці, систем морального і матеріального стимулювання трудової діяльності. Характеристика шляхів подолання кризи трудової активності персоналу. Вивчення ранжирування, встановлення рівня заробітної плати працівників.

    реферат, добавлен 16.12.2010

  • Аналіз структури мотиваційного ефекту трудової діяльність персоналу підприємств АПК. Оцінка пріоритетів мотивації персоналу аграрних підприємств, харчових та переробних підприємств. Основні пріоритети формування мотиваційного механізму працівників.

    статья, добавлен 03.01.2019

  • Дослідження сутності методу аналізу ризиків та історичних аспектів його виникнення. Значення і особливості застосування методу аналізу ризиків в закордонних арміях. Використання методу аналізу ризиків в Україні у військових та в правоохоронних структурах.

    статья, добавлен 24.02.2024

  • Підприємство як суб’єкт господарювання, його цілі, ознаки та напрями діяльності. Формування персоналу закладів ресторанного господарства і підприємств торгівлі. Визначення чисельності окремих категорій працівників, мотивація та продуктивність праці.

    реферат, добавлен 23.10.2014

  • Менталітет українських працівників. Пріоритети кадрової політики в Україні. Аналіз основних методів керівництва людьми, практичне застосування оцінювання працівників. Сучасні методи стимулювання персоналу. Оцінка та прогнозування власного стилю керівника.

    контрольная работа, добавлен 13.01.2010

  • Вплив професійного розвитку працівників на рівень конкурентоспроможності персоналу на ринку праці та на розвиток підприємства в цілому. Аналіз сучасних підходів у потребі працівників у навчанні та складових мотивації професійного розвитку працівників.

    статья, добавлен 26.03.2016

  • Головні напрямки діяльності кадрової служби підприємства. Функції менеджера з персоналу. Правила прийняття на роботу сумісників, тимчасових і сезонних працівників. Облік витрат на страхування працівників. Порядок заповнення і подання податкової звітності.

    контрольная работа, добавлен 20.10.2016

  • Сутність ризик-менеджменту, оцінка нестабільності зовнішнього середовища. Види підприємницьких ризиків, їх характеристика та особливості. Процес удосконалення системи способів мінімізації ризиків. Опис та специфіка методів аналізу фінансових ризиків.

    дипломная работа, добавлен 27.04.2016

  • Мотивація як сукупність рушійних сил, які спонукають людину до діяльності. Характеристика механізму формування мотивації працівників готелю. Зіставлення теорій Маслоу, Мак Клелланда і Герцберга. Вдосконалення системи мотивації персоналу у готелі "Дніпро".

    курсовая работа, добавлен 20.12.2010

  • Визначення провідних мотивів професійної діяльності (самореалізації, матеріальних та моральних) для розуміння можливостей застосування основних теорій до підвищення інноваційної активності персоналу. Аналіз формування системи на підприємствах Тернополя.

    статья, добавлен 30.10.2016

  • Принципи та послідовність проведення аналізу ризиків. Аналіз ризиків з точки зору їх якісної та кількісної оцінки. Загальна характеристика методів оцінки ризиків. Метод аналізу доцільності витрат. Основні етапи експертного методу оцінки ризику.

    лекция, добавлен 18.03.2018

  • Критерії та методи оцінки працівників при реорганізації трудових ресурсів підприємства. Відбір працівників як важливий елемент формування трудового колективу. Професійне навчання та підвищення кваліфікації персоналу. Шляхи удосконалення кадрової роботи.

    курсовая работа, добавлен 10.12.2012

  • Актуальні проблеми мотивації праці персоналу. Аналіз методів, способів та видів мотивації праці працівників підприємств різних сфер діяльності. Значення мотивації персоналу у забезпеченні кадрової безпеки підприємства; заходи для покращення мотивації.

    статья, добавлен 05.04.2019

  • Проблеми формування персоналу, методи, форми оцінки рівня його розвитку. Професійне навчання, перепідготовка, підвищення кваліфікації, планування кар'єри працівників відповідно до потреб виробництва. Економічні та психологічні аспекти розвитку персоналу.

    статья, добавлен 23.08.2018

  • Мотивація трудової діяльності працівників як функція менеджменту в конкурентному середовищі. Характеристика діяльності ПАТ "Вінницька харчосмакова фабрика". Аналіз системи мотивації та оцінка стимулювання трудової діяльності персоналу на підприємстві.

    курсовая работа, добавлен 01.02.2017

  • Аналіз сутності і сенсу людського праці. Особливість підвищення професійно-кваліфікаційного рівня працівників. Розгляд суб’єктивних чинників вибору професії та рівня кваліфікації, що визначаються рівнем престижності роботи. Причини демотивації персоналу.

    статья, добавлен 08.05.2018

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.