Организационно-управленческий механизм профессиональной ориентации на ранних стадиях жизни и обучения человека
Анализ формирования организационного механизма профессиональной ориентации, направленного на обеспечение эффективного функционирования системы профессиональной ориентации. Анализ процесса профориентации старшеклассников общеобразовательной организации.
Подобные документы
История становления, объекты и принципы профориентационной деятельности - комплекса психолого-педагогических и медицинских мероприятий, направленных на оптимизацию процесса трудоустройства молодежи в соответствии с желаниями, склонностями и способностями.
курсовая работа, добавлен 13.03.2011Удовлетворение потребностей предприятия в трудовых ресурсах. Разработка системы мотивации, профессиональной ориентации и адаптации сотрудников, обучение персонала, оценка трудовых ресурсов, подготовка руководящих кадров и управление движением по службе.
курсовая работа, добавлен 22.03.2018Рассмотрение специфики культуры управленческого труда; изучение основных стилей работы руководителя. Особенности развития трудовых ресурсов, профессиональной ориентации и адаптации в коллективе, подготовки кадров и оценки результатов их деятельности.
курсовая работа, добавлен 08.10.2012Характеристика основных направлений профессиональной ориентации. Механизм профориентационной работы центра занятости. Совершенствование профориентационной работы служб занятости. Разработка рекомендаций по повышению качества профориентационной работы.
курсовая работа, добавлен 02.01.2022Сущность профессионализма в управленческой деятельности. Анализ социально-профессиональной компетентности менеджеров. Направления повышения уровня профессиональной подготовки менеджеров в контексте обеспечения эффективного управления организацией.
дипломная работа, добавлен 11.04.2019Исследование сущности и методов преобразования системы управления персоналом организации. Анализ формирования личной мотивации людей исходя из философии предприятия. Обзор разработки служебной карьеры на основе психологической ориентации работников.
курсовая работа, добавлен 03.03.2012Теоретический анализ психологических проблем развития профессиональной карьеры. Типы и этапы карьеры. Работа с кадровым резервом организации младшего руководящего состава. Комплексное изучение особенности ориентации младшего руководящего состава.
дипломная работа, добавлен 06.02.2020Основные направления и виды, принципы, формы и методы обучения в организации. Организационно-экономическая характеристика предприятия и изучение профессиональной подготовки персонала. Использование дистанционных методов обучения персонала организации.
курсовая работа, добавлен 05.04.2015Определение ответственности за руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях. Анализ программ по развитию рабочих кадров. Значение профессиональной ориентации сотрудников и их адаптация в коллективе. Оценка и подготовка руководящих кадров.
реферат, добавлен 02.02.2013Выявление факторов, влияющих на результативность внутренней рыночной ориентации в креативных коллективах. Диагностическое исследование экосистемы "работодатель-сотрудник" в организациях. Сущность, основные понятия и категории теории рыночной ориентации.
диссертация, добавлен 10.12.2019Ознакомление с основными функциями управления персоналом государственной службы. Изучение понятия о профессиональной ориентации на государственную и муниципальную службу. Рассмотрение сущности оценки персонала и кадрового потенциала организации.
курс лекций, добавлен 19.06.2014Концепция и организация системы управления персоналом предприятия. Политика найма, организация процедур отбора, приема и увольнения. Сущность профессиональной ориентации и трудовой адаптации. Управление межличностными отношениями, персональный менеджмент.
курсовая работа, добавлен 18.03.2015Особенности современной системы управления персоналом в России. Пути и методы осуществления профессиональной ориентации. Отличительные черты системы управления персоналом в США и в Японии. Описание найма работников в особых условиях рабочей среды.
курсовая работа, добавлен 26.09.2018Определение типов ориентации организации на прибыль. Формулирование и сообщение целей организации. Построение управленческой структуры организации. Анализ использования трудовых ресурсов, производства, реализации продукции и финансовых результатов.
курсовая работа, добавлен 10.04.2018Влияние организационной и профессиональной приверженности на качество работы сотрудников и эффективность работы организации. Анализ различий между сотрудниками производственных и непроизводственных отделов. "Шкала профессиональной приверженности".
дипломная работа, добавлен 26.10.2016Определение, содержательная характеристика, цели и функции профессиональной диагностики персонала. Анализ методов, используемых для избегания ошибок при приеме человека на работу и повышения работника в должности. Оптимизация функционирования персонала.
статья, добавлен 20.07.2018Политика ориентации на клиента. Этапы модели перехода предприятия к ориентации на клиента: разработка стратегии, оценка удовлетворенности клиента, анализ данных, определение приоритетов, внедрение. Качество и принципы взаимоотношения банка с клиентами.
реферат, добавлен 04.06.2014Описание понятия, видов и компонентов профессиональной этики и корпоративной культуры. Анализ их предмета, функций и особенностей, а также принципов функционирования. Характеристика и примеры основных служебных кодексов и норм профессиональной этики.
презентация, добавлен 21.05.2017Целеполагание в управленческой деятельности. Анализ технологий процесса разработки и реализации управленческих решений. Характеристика зарубежного опыта использования целевой ориентации менеджмента и построение дерева целей организации "Сетевая компания".
курсовая работа, добавлен 26.01.2014Анализ концептуальных взглядов на исследование организационного поведения персонала. Систематизация подходов к рассмотрению поведения работников в организации. Исследование особенностей поведения персонала в условиях маркетинговой ориентации предприятия.
статья, добавлен 17.05.2020Развитие проблемы профессиональной пригодности. Психическая регуляция процесса ее формирования. Структура личности, способности и мотивация. Методы психологической диагностики и прогнозирования профпригодности. Оценка основных свойств нервной системы.
учебное пособие, добавлен 31.03.2016Структура трудовой адаптации. Основные условия, влияющие на течение, сроки, темпы и результаты процесса трудовой адаптации. Комплексная система профессиональной ориентации, адаптации и продвижения кадров на предприятии. Этапы профессионального отбора.
контрольная работа, добавлен 18.09.2015Роль и сущность профессиональной ориентации. Виды и стадии адаптации, особенности данного процесса у разных категорий работников. Исследование проблемы адаптации персонала на предприятии "Ульяновский Моторный завод", методы и пути ее совершенствования.
курсовая работа, добавлен 26.05.2012Понятие и содержание функций управления персоналом. Сущность и содержание процесса управления персоналом. Понятие и основные принципы отбора персонала. Цели и задачи профессиональной ориентации. Понятие, значение и эволюция мотивации персонала.
контрольная работа, добавлен 25.01.2016Нормативно-правовое обеспечение профессиональной деятельности средних медицинских работников. Взаимоотношения молодого специалиста и наставника. Основные правила адаптации эксперта. Главная особенность снижения профессиональной и личной дистанции.
курсовая работа, добавлен 08.06.2018