Организационно-управленческий механизм профессиональной ориентации на ранних стадиях жизни и обучения человека
Анализ формирования организационного механизма профессиональной ориентации, направленного на обеспечение эффективного функционирования системы профессиональной ориентации. Анализ процесса профориентации старшеклассников общеобразовательной организации.
Подобные документы
Сравнительный анализ отечественного и зарубежного опыта профессионального обучения рабочих кадров. Разработка практических рекомендаций, направленных на совершенствование процесса профессиональной подготовки персонала в рамках производственного процесса.
статья, добавлен 30.08.2018Сущность и содержание профессиональной компетентности руководителя. Классификация основных стилей руководства. Личностностно-деловые качества лидера. Критерии, показатели и уровни профессиональной компетентности. Самосовершенствование и самоопределение.
курсовая работа, добавлен 19.01.2012Аутсорсинг в процессе создания организационного имиджа в условиях рыночных отношений. Анализ структурных элементов имиджа. Механизм взаимодействия аутсорсера и заказчика в процессе формирования организационного имиджа в разрезе этапов его реализации.
статья, добавлен 28.08.2016Анализ понятия "организационно-управленческие задачи профессиональной деятельности" с точки зрения разработчиков образовательного стандарта высшего образования по педагогическому образованию и с позиции ученых, занимающихся педагогическим менеджментом.
статья, добавлен 05.02.2021Описание образа профессионала в науке управления. Изучение культурного капитала агентов профессиональной группы ивент-менеджеров: "профессионалов" и "непрофессионалов". Социологическое исследование профессиональной группы ивент-менеджеров организации.
статья, добавлен 01.03.2020Сущность диагностики организации как совокупности исследований для определения и уточнения целей функционирования хозяйственного объекта, способов их достижения, выявления проблем и вариантов их решения. Организационно-управленческий анализ предприятия.
лекция, добавлен 03.01.2013Экономическая сущность понятия "персонал" и значение его использования в деятельности организации. Анализ формирования и эффективности использования трудовых ресурсов организации. Разработка методики улучшения общей и профессиональной подготовки кадров.
дипломная работа, добавлен 23.12.2012Роль менеджера в организации. Требования к профессиональной компетенции менеджеров. Разделение труда менеджеров - важный фактор повышения результативности менеджмента. Специализация управленческих работников на выполнении определенных видов деятельности.
контрольная работа, добавлен 10.03.2017Сущность профессиональной адаптации и основные факторы, которые влияют на этот процесс. Адаптация персонала на рабочем месте, как необходимое звено кадрового менеджмента. Исследование проблемы психологического обеспечения профессиональной адаптации.
курсовая работа, добавлен 25.11.2015Заинтересованность работодателя в квалифицированных кадрах. Формы профессиональной подготовки и переподготовки работников. Нормативные сроки прохождения профессиональной переподготовки. Способы повышения квалификации кадров и стажировка специалистов.
реферат, добавлен 09.12.2017- 111. Современные требования к профессиональной подготовке рабочих, характеристика ключевых компетенций
Характеристика основных критериев отбора учебного материала на специальных стадиях профессионального обучения. Рабочий персонал как лица, обладающие квалификацией и навыками, необходимыми для обслуживания непосредственного производственного процесса.
курсовая работа, добавлен 14.11.2017 - 112. Специфика формирования интеллектуального капитала как фактора инновационного развития организаций
Личностное развитие студента путем формирования интегративной системы связей в управлении профессиональной подготовкой будущих выпускников на основе интеллектуального капитала образовательной организации. Обеспечение качества подготовки персонала.
статья, добавлен 23.02.2021 Понятие и характерные черты управленческого консультирования как вида профессиональной деятельности. Характеристика и субъекты профессиональной деятельности. Взаимосвязь элементов интеллектуального труда и характеристик управленческого консультирования.
реферат, добавлен 24.03.2015Определение термина "имидж руководителя организации", его основные составляющие: персональные характеристики, ценностные ориентации, личная миссия руководителя и другие. Важность формирования внутреннего имиджа для слаженной работы самой организации.
статья, добавлен 22.03.2019Этапы организационно-управленческого анализа. Направления анализа, их содержание и используемые источники информации. Выявление и анализ системы целей организации и стратегии их достижения. Установление масштабов управления и нормы управляемости.
презентация, добавлен 06.03.2014Ознакомление с понятиями профессиональной этики государственной службы. Рассмотрение и характеристика нравственных принципов служебной деятельности государственных служащих. Анализ сущности профессиональной чести и профессионального достоинства.
реферат, добавлен 19.05.2016Теоретические основы мотивации профессиональной деятельности персонала. Характеристика управления и организационная структура. Мотивация профессиональной деятельности персонала предприятия ООО "Орион". Система материального стимулирования персонала.
курсовая работа, добавлен 05.03.2011Специфика областей в профессиональной деятельности человека (дипломатии, медицины, педагогики, юриспруденции, журналистики, торговли и услуг) с повышенной речевой ответственностью. Особенности культуры речи – неотъемлемой части личностной характеристики.
контрольная работа, добавлен 06.01.2016Сущность профессиональной культуры. Современные методы оценки эффективности труда, их характеристика и применение. Оценка уровня профессиональной культуры персонала. Анализ взаимосвязи уровня профессиональной культуры и эффективности труда персонала.
курсовая работа, добавлен 21.10.2017Анализ управленческого консультирования – профессиональной помощи со стороны специалистов, для поиска решений для эффективного функционирования предприятия. Сферы консультирования: общее управление, администрирование, финансовый менеджмент, маркетинг.
реферат, добавлен 27.01.2010Характеристика профессиональной деятельности организации. Анализ основных принципов кадровой политики. Характеристика системы мотивации и поощрений персонала, целевой программы обучения и повышения квалификации. Анализ функций и задач отдела кадров.
отчет по практике, добавлен 01.11.2015Экономическая сущность понятия "персонал", методика анализа особенности его формирования. Анализ состояния и динамики персонала организации, основные направления по повышению общей и профессиональной подготовки кадров и эффективности их использования.
реферат, добавлен 13.06.2014Этапы эволюции кадрового менеджмента как профессиональной деятельности, его цели и методы. Социально-психологические, экономические, организационно-распорядительные методы управления кадрами. Кадровый менеджмент на разных стадиях развития организации.
курсовая работа, добавлен 15.11.2013Факторы и резервы повышения эффективности труда персонала. Качества, входящие в структуру профессиональной культуры работника предприятия. Совершенствование уровня профессиональной культуры как фактора повышения эффективности труда персонала организации.
курсовая работа, добавлен 14.04.2014Переменные внутренней среды организации. Основные типы ориентации предприятия на прибыль. Классификация технологии по Джоану Вудворду. Основные срезы внутренней среды: кадровый, производственный, маркетинговый. Анализ динамики балансовой прибыли.
контрольная работа, добавлен 09.04.2011