Аутстаффинг в Республике Беларусь: преимущества системы, проблемы и перспективы развития
Обеспечение экономической деятельности для получения прибыли при минимальном уровне затрат - задача для руководства предприятия. Оптимизация расходов на содержание персонала как преимущество от использования аутстаффинга для организации заказчика.
Подобные документы
Инновационная деятельность на предприятии ООО "Varra". Составление прогноза развития предприятия на период до 2020 года. Анализ финансово-экономической деятельности организации. Заработная плата сотрудников, методы стимулирования труда персонала.
курсовая работа, добавлен 13.04.2020Система управления персоналом как целенаправленная деятельность руководства организации, ее сущность и содержание, значение в деятельности предприятия. Анализ данной системы в ОАО "Икар" и разработка мероприятий по его совершенствованию на сегодня.
курсовая работа, добавлен 08.02.2011Преимущества и недостатки микроэлементного анализа трудовой деятельности работников предприятий. Его применение на данном этапе развития экономики. Проблемы, которые возникают у руководства торговых предприятий при работе с персоналом, способы их решения.
статья, добавлен 28.08.2018Роль руководителя в деятельности предприятия. Понятие и сущность стиля руководства. Сущностная характеристика и особенности основных стилей руководства: демократический, директивный и попустительствующий. Зависимость стиля руководства от ситуации.
реферат, добавлен 11.12.2010Характеристика основных фондов предприятия и их структуры. Особенность использования фонда рабочего времени и персонала. Анализ динамики цен и ценовой политики фирмы. Проведение исследования маркетинговой деятельности и налогообложения организации.
отчет по практике, добавлен 18.10.2019Стратегический подход к развитию персонала. Обеспечение взаимодействия работников. Влияние стратегии социального и профессионального развития персонала на эффективность деятельности предприятия. Организационно-экономическая характеристика ООО "Фаворит".
курсовая работа, добавлен 18.10.2011Методы и подходы к оптимизации численности персонала организации. Система обеспечения сельского хозяйства кадрами управления. Оценка экономической и социальной эффективности разработанных и внедренных мероприятий по оптимизации численности сотрудников.
курсовая работа, добавлен 29.05.2013Разработка, внедрение и осуществление системы управления в организации. Определение затрат и обеспечение всех необходимых сведений о них. Альтернативные подходы к издержкам производства в экономической науке. Основные стати производственных расходов.
реферат, добавлен 15.03.2014Конкурентные преимущества персонала в системе менеджмента качества организации: проблемы формирования и инновационного развития. Усиление роли кадровой политики в системе государственного управления. Обретение компанией экономической устойчивости.
статья, добавлен 27.01.2019Структура и содержание стратегического менеджмента на предприятии. Характеристика внешней и внутренней среды организации. Стратегия достижения конкурентного преимущества предприятия: анализ ведущей отрасли, SWOT-анализ организации и STEP-анализ.
дипломная работа, добавлен 19.01.2015Ознакомление со спецификой перфоманс-контракта (энергосервисного договора). Исследование и характеристика проблемы обучения персонала заказчика. Рассмотрение элементов энергоэффективного поведения. Анализ планирования проекта по энергосбережению.
статья, добавлен 13.05.2016Конкурентные преимущества, основные понятия и виды. Стратегия создания конкурентных преимуществ за счет снижения затрат. Затраты на производство продукции, основные способы снижения затрат. Производство керамзитобетонных блоков на базе ГУП УЭ 148/10.
курсовая работа, добавлен 28.07.2012Теоретические и методологические аспекты деловой карьеры персонала организации. Основные способы планирования, развития и управления персоналом в организации. Анализ кадрового состава предприятия. Расчет социально-экономической эффективности проекта.
дипломная работа, добавлен 27.05.2014Способствование инноваций в сфере обучения персонала развитию компании и как один из важнейших факторов выживания предприятия в условиях рыночных отношений. Основной путь получения профессионального образования для персонала. Производственные тренинги.
реферат, добавлен 01.11.2014Нормирование труда, как основа организации экономической деятельности предприятия. Сущность нормы труда и ее виды. Методы нормирования затрат труда. Формы и системы оплаты труда и ее принципы. Совершенствование системы оплаты труда в рыночных условиях.
контрольная работа, добавлен 27.10.2009Два значения термина "организация" и особенность организации как системы. Классификация организаций и признаки, положенные в ее основу. Новые организационные формы предприятий в экономике. Аутсорсинг и аутстаффинг - разновидности новых форм занятости.
контрольная работа, добавлен 05.07.2016Формирование трудового коллектива и содержание кадровой политики. Маркетинг персонала и источники его привлечения. Планирование карьеры и обеспечение профессионально-должностного роста персонала. Развитие и мотивация персонала к трудовой деятельности.
курсовая работа, добавлен 12.02.2014Роль развития персонала в обеспечении конкурентоспособности работников и организации. Особенности и условия эффективного использования результатов деловой оценки персонала в планировании и организации его развития. Индекс человеческого развития.
контрольная работа, добавлен 28.02.2015Управление рисками как элемент экономической безопасности организации. Сущность экономической безопасности для предпринимательской структуры. Создание условий стабильного, эффективного функционирования и получения прибыли. Внешние опасности и угрозы.
статья, добавлен 30.07.2020Характеристика основных элементов системы управления персоналом. Ознакомление с особенностями принципа плановости руководства. Изучение организационной структуры управления персоналом. Анализ процесса использования персонала на исследуемом предприятии.
дипломная работа, добавлен 23.10.2014Раскрытие содержания программы стабилизации предприятия как управленческого процесса. Сбор и обработка информации как первоначальный этап стабилизации хозяйственной деятельности предприятия. Оптимизация затрат предприятия и контроль его деятельности.
статья, добавлен 21.11.2020Роль регламентации в организации труда персонала. Анализ системы трудовой деятельности работников ООО "Май". Поиск резервов по улучшению деятельности организации: показатели использования рабочего времени, меры по совершенствованию структуры кадров.
курсовая работа, добавлен 06.04.2014Теоретические основы кадрового аудита. Анализ возможностей использования результатов аудита персонала в целях совершенствования управления персоналом. Аудит персонала ООО "Артель-Проф", недостатки и преимущества системы его оценки в организации.
курсовая работа, добавлен 23.10.2012Принципы подбора персонала и методы обеспечения кадровой безопасности. Борьба с несанкционированным распространением информации через персонал предприятия. Способы получения конфиденциальных сведений от персонала организации (промышленный шпионаж).
реферат, добавлен 23.06.2015Повышение эффективности строительной отрасли. Выбор рациональной организационной схемы деятельности технического заказчика. Обеспечение соответствия объекта принятым девелоперским проектным решениям и нормативам. Совершенствование системы управления.
статья, добавлен 26.04.2019