Модели управления знаниями в российских организациях: социально-психологический анализ
Характеристика используемых в российских компаниях инструментов управления знаниями. Социально-психологический анализ моделей управления знаниями. Последствия перехода к сетевым формам управления знаниями. Особенности управления знаниями в проектах.
Подобные документы
Понятие и виды памяти. Основные процессы и механизмы памяти. Повторение как важнейшее условие овладения знаниями, умениями, навыками. Проблема способностей как одна из наиболее сложных и наименее разработанных в психологии. Способности человека, их виды.
реферат, добавлен 19.05.2020Психологический особенности подростков. Описание среднегрупповых результатов, установление тенденций социально-психологических и психологических особенностей подростков в зависимости от перехода со среднего к старшему звену общего школьного образования.
статья, добавлен 26.04.2019Изучение личностных и социально-психологических факторов боеготовности отрядов быстрого реагирования и подразделений обеспечения сводного батальона пункта управления объединенной группировки войск. Анализ межличностных потребностей военнослужащих.
статья, добавлен 09.02.2019Вера важный структурный элемент сознания человека наряду с волей, знаниями, эмоциями. Анализ различных взглядов на природу веры, ее место в духовной культуре, соотношение веры и знания, веры и интуиции. Роль веры в процессе ценностной ориентации личности.
статья, добавлен 14.03.2021Понятие и классификация социальных групп. Описание основных явлений, характерных для коллектива ОВД. Феноменология коллектива Управления по обеспечению деятельности участковых уполномоченных милиции по делам несовершеннолетних УВД по Кировской области.
реферат, добавлен 20.06.2010Понятие, виды (пассивная, активная) и социально-психологические особенности толпы. Принципы образования толпы как субъекта массовых форм внеколлективного поведения. Тактико-психологические приемы управления поведением людей в различных видах толпы.
контрольная работа, добавлен 16.02.2015Манипуляция как социально-психологическое явление, направленное на человека. Возможности для формирования и укрепления ценностей, установок, моделей поведения человека. Управление общественным сознанием, внедрением в него заданных моделей поведения.
статья, добавлен 27.03.2022Причины возникновения конфликтов в организации, их признаки, типы и последствия. Способы управления конфликтной ситуацией. Анализ социально-психологического климата в компании ПАО "Ростелеком" Амурский филиал. Роль менеджера в разрешении конфликтов.
статья, добавлен 05.05.2016Оценка рисков в повседневной жизни. Изучение социально-психологических вопросов управления рисками. Описание влияния инвестиционного риска на показателей эффективности инвестиционного проекта. Анализ внешней маркетинговой среды строительного рынка.
статья, добавлен 17.07.2018Состав управленческой деятельности. Значение темперамента личности в процессе построения взаимоотношений подчиненного и руководителя. Психологические особенности мотивации труда малых групп. Причины возникновения конфликтов и методы управления ими.
учебное пособие, добавлен 07.12.2014Изучение креативности и общего уровня интеллекта человека. Проявление человеческой уникальности в творческой способности. Выражение педагогических навыков в динамике овладения знаниями и умениями для успешного выполнения профессиональной деятельности.
контрольная работа, добавлен 18.10.2017Характеристика социально-психологических аспектов личности. Проведение исследования закономерностей, которым подчиняются психика и деятельность человека в социальных группах. Анализ власти и стилей управления. Особенность ситуационных теорий лидерства.
реферат, добавлен 09.10.2016Игра как неотъемлемый элемент в детстве ребенка, ее указывание на всестороннее влияние на психическое развитие детей. Овладение новыми умениями и неизвестными ранее знаниями, осваивание основными правилами поведения в социуме и опыта общения с людьми.
статья, добавлен 24.02.2019- 64. Психология толпы
Социально-психологическая сущность толпы. Феномены митингового сознания и способы управления им. Формирование толпы и ее разновидности. Особенности бесструктурного скопления людей. Психологические свойства, характеристика и внешние особенности толпы.
реферат, добавлен 11.04.2013 - 65. Психология интегральной индивидуальности менеджеров разного уровня управления: полисистемный подход
Анализ требований к профессионально важным качествам менеджера, необходимым для реализации управленческих функций на разных уровнях управления. Разработка и обоснование программы психологического сопровождения профессиональной подготовки менеджеров.
автореферат, добавлен 28.01.2018 Историческая трансформация взглядов на сущность и происхождение мотивации человека. Понятие мотивации, механизмы ее формирования. Когнитивный подход к мотивации, в котором особое значение придаётся феноменам, связанным с сознанием и знаниями человека.
курсовая работа, добавлен 11.11.2011Изучение структуры системы управления человеческими ресурсами. Реализация управленческих функций. Анализ специфических систем поведения организации. Принципы, на которых построена система психологического обеспечения управления человеческими ресурсами.
реферат, добавлен 18.07.2020Индивидуально-психологические свойства личности и их учет в системе управления. Диагностика соответственных качеств и оценка эффективности деятельности руководителей. Содержание работы по повышению результативности управления педагогическим коллективом.
курсовая работа, добавлен 16.11.2010Групповая динамика в процессе межличностного социально-психологического тренинга. Проблема воздействия как одна из основных в психологии. Правила подачи, получения обратной связи. Техники невербального взаимодействия в социально-психологическом тренинге.
реферат, добавлен 17.08.2015Рассмотрение сущности понятия "эффективные коммуникации". Обмен различными идеями, взглядами, предложениями, знаниями между людьми в ходе совместной деятельности. Способы и приемы эффективной коммуникации. Классификация невербальных средств общения.
контрольная работа, добавлен 16.06.2017Понятие и методы управления социально-психологическим климатом коллектива. Пути создания псевдоавторитета руководителя. Иерархия коммуникаций и роль человеческого фактора в обществе. Мотивация как основа внутриорганизационного менеджмента предприятия.
контрольная работа, добавлен 23.09.2010Человеческие, поведенческие, деятельностные, психологические феномены, закономерности и механизмы, действующие в системе юридического органа, и их существенная роль. Психологическая характеристика субъекта управления. Авторитарный стиль управления.
реферат, добавлен 22.10.2012Описание эффектов глобализации, значимо сказывающихся на процессе управления обществом (группой, личностью). Интегративный подход к психологическому управлению, его возрастание вследствие глобализации, несущей за собой социально-психологические изменения.
статья, добавлен 12.02.2019Рассмотрение и изучение сущности понятия "социально-психологический климат" и его влияния на взаимоотношения работников в трудовом коллективе. Виды, структура и стадии протекания конфликта. Факторы, определяющие социально-психологический климат.
курсовая работа, добавлен 16.10.2015Определение понятия и характеристика базовых методов социально-психологического тренинга, его принципы и формы. Роль руководителя и основной контингент. Анализ методов групповой дискуссии и ролевых игр. Конкретизация субъект-субъектной модели общения.
статья, добавлен 29.03.2014