Індекс сприйняття корупції
Дослідження складності вивчення корупції як явища в суспільстві. Якість роботи правоохоронних органів або ЗМІ з виявлення фактів корупції. Виявлення похибки індексу сприйняття корупції. Розгляд методології розрахунку індексу сприйняття корупції.
Подобные документы
Дослідження сучасних наукових засад і практичних аспектів оцінки ринкових позицій бренда та сприйняття його споживачем. Розроблення пропозицій та заходів щодо подальшого стратегічного розвитку і вдосконалення управління торговою маркою "Roshen".
курсовая работа, добавлен 26.11.2016Результати емпіричного дослідження серед керівників і співробітників соціальних служб на регіональному рівні. Аналіз управлінських стереотипів: сприйняття керівника соціальної служби, мотиваційні стереотипи уникнення і досягнення, позиційні стереотипи.
статья, добавлен 01.06.2018Поняття "екологоорієнтоване управління". Сутність і специфіка його соціально-психологічних методів. Механізм оцінки організаційної ефективності такого управління персоналом. Розрахунок індексу усвідомлення екологоорієнтованої компетенції співробітників.
статья, добавлен 24.10.2010Розкриття важливості Six Sigma у контексті управління якістю, а також виявлення факторів, які впливають на ефективність впровадження цієї методології. Приклади успішного впровадження Six Sigma в різних галузях, виділення переваг та можливих недоліків.
статья, добавлен 21.04.2024Забезпечення комунікативних потреб менеджерів в Україні. Визначення психологічних передумов сприйняття усної інформації індивідом. Оцінка рівня сформованості мовлєневої компетентності та практичних навичок аудіювання у українських бакалаврів і магістрів.
статья, добавлен 08.01.2024Сутність комунікацій та їх інформаційне забезпечення, специфіка, типологічні моделі та основні функції комунікативного менеджменту. Ситуаційна модель керування комунікаціями. Процеси створення (кодуванню), передачі і прийому (сприйняття) інформації.
контрольная работа, добавлен 26.03.2023Дослідження динаміки аналітичних показників роботи провідних машинобудівних підприємств м. Харкова з метою виявлення на них кризових тенденцій. Забезпечення державної підтримки дій підприємства та удосконалення ефективної роботи менеджменту на ньому.
статья, добавлен 28.09.2016Дослідження напрямів підвищення ефективності кадрового потенціалу підприємства. Виявлення завдань щодо оцінки рівня кадрового потенціалу промислового підприємства. Умови і фактори, які впливають на якість управління кадровим потенціалом підприємства.
статья, добавлен 25.10.2017Категорії, властиві тексту управлінського документа, їх відмінні характеристики. Мовні засоби, які забезпечують реалізацію категорій у тексті. Міжфразові зв’язки між компонентами речень, які впливають на сприйняття, розуміння та інтерпретацію документа.
статья, добавлен 02.10.2018Аналіз видозміни моделі організаційної комунікації. Місце репутації у розширеному комунікаційному процесі. Сприйняття поведінки державної інституції стейкхолдерами. Основні методи вимірювання репутації, які можливо адаптувати до державних структур.
статья, добавлен 02.12.2017Лідерство як тип управлінської взаємодії, який ґрунтується на більш ефективному для даної ситуації поєднанні різних джерел влади. Загальна характеристика моделей сприйняття лідера. Аналіз головних типів лідерів: авторитарний, демократичний, ліберальний.
статья, добавлен 18.05.2022Місце людського капіталу в управлінському балансі підприємства. Використання капітальних ресурсів в організації. Доцільність розрахунку показників індексу ефективності та середньої ціни людського капіталу в системі управлінського обліку підприємства.
статья, добавлен 29.12.2018Визначення поняття "інформація" та інформаційного процесу, опис її видів за способом передачі і сприйняття, а також характеристика за ознакою виникнення. Аналіз використання економічної інформації в процесі менеджменту на різних стадіях керівництва.
статья, добавлен 09.07.2017Визначення поведінки особистості як функції сприйняття і очікування, пов'язаної із конкретною ситуацією, і можливих наслідків обраного типу поведінки. Аналіз процесійних теорій мотивації, встановлення співвідношення між винагородою і результатами.
реферат, добавлен 19.03.2018Влада як основа мотиваційного потенціалу менеджера. Аналіз особливостей мотивації персоналу на підприємствах різних форм власності в Україні. Фактори, від яких залежить успіх виховних впливів менеджера. Типи влади та особливості їх сприйняття підлеглими.
контрольная работа, добавлен 07.02.2013Основні тенденції змін менеджменту праці. Аналіз форм гнучкої зайнятості та вивчення світового досвіду організації часу і форм праці. Виявлення технічних умов, необхідних для виконання роботи та спілкування в компанії. Концепція дистанційної роботи.
статья, добавлен 16.04.2024Розгляд інноваційної діяльності як засобу підвищення конкурентоздатності продукції. Класифікація новацій і інноваційних процесів. Визначення потоку реальних грошей, коефіцієнту дисконтування проекту, чистого дисконтного доходу, індексу прибутковості.
контрольная работа, добавлен 23.03.2016Вивчення існуючих концепцій мотивації персоналу; розгляд їх методологічної цінності. Дослідження взаємозв'язку доходів працівників і результативності їх праці. Виявлення способів підвищення ефективності мотивації за допомогою різних засобів стимулювання.
дипломная работа, добавлен 29.08.2014Особливості комунікативного процесу. Сторони спілкування (комунікативна, інтерактивна, перцептивна), їх характеристика. Поняття комунікативного бар'єру, його різновиди. Структурні складові процесу взаємодії в спілкуванні. Основне завдання сприйняття.
реферат, добавлен 16.07.2017Імідж управлінського персоналу як соціально-психологічній феномен. Формування іміджу організації та персоналу. Ієрархія людських потреб Абрама Маслоу. Проблеми соціальної ідентифікації. Довіра до організації, відповідна стереотипізація її сприйняття.
курсовая работа, добавлен 06.06.2016Вивчення існуючих концепцій мотивації праці та розгляд їх методологічної цінності та сутності шляхом дослідження взаємозв'язку доходів працівників і результативності їх праці, виявлення способів підвищення ефективності мотивації праці i стимулювання.
курсовая работа, добавлен 23.04.2010Дослідження чинників формування кадрової політики в сучасних умовах. Розгляд загальних засад організації та структури кадрових служб в Україні. Виявлення їх ролі і значення. Вивчення досвіду політики та стратегії кадрових служб в іноземних країнах.
реферат, добавлен 24.04.2014Еволюція наукових уявлень стосовно категорії "простір" та його форм у сфері державного управління. Характеристика мультипросторового середовища як результату людської діяльності, принципи його планування. Сприйняття простору як господарської системи.
статья, добавлен 30.07.2016Розгляд основних чинників зовнішнього середовища діяльності керівників органів МВС України, що впливають на формування їх стилю управління. Необхідність опори на ситуативні, а не на класичні теорії вивчення лідерства і керівництва в організації.
статья, добавлен 21.10.2021Відмінні особливості співробітників різних поколінь, їх пріоритети та мотиви, стиль комунікації, сприйняття завдань та розуміння зон відповідальності та ролей. Закономірності взаємозв'язку компанії та цінностей поколінь у довгостроковій перспективі.
статья, добавлен 21.12.2023