Человеческий капитал и проблемы парадигмы лидерства
Определения, сущность и виды человеческого капитала, особенности его инвестирования. Человеческий капитал как фактор развития современной экономики. Динамика изменения индекса человеческого развития Республики Беларусь. Анализ парадигмы лидерства.
Подобные документы
Исследование вопросов эффективности управления человеческими ресурсами в рамках ключевых этапов: отбора и подбора, оценки, мотивации, на примере Сбербанка России. Анализ программы эффективного инвестирования в человеческий капитал Сбербанка России.
статья, добавлен 01.03.2019Анализ инновационного потенциала предприятия, его человеческого капитала, способности реагировать на новшества конкурентов, отслеживание тенденций своей отрасли, осознание структурных и социокультурных особенностей предприятия, технологической среды.
статья, добавлен 30.04.2019Изучение понятия стратегического менеджмента человеческих ресурсов, его анализ на предприятии ОАО "Морозко", а также выявление влияния человеческого фактора на формирование и деятельность организации и способов повышения эффективности деятельности.
курсовая работа, добавлен 22.02.2014Проблема человеческого капитала в условиях глобальной информационной экономики. Понятия и цели, функции, субъекты и методы управления персоналом. Концепция использования трудовых ресурсов. Методы совершенствования параметров работы подчиненных.
курсовая работа, добавлен 18.10.2009Экономическая природа, содержание и принципы стратегического менеджмента человеческого потенциала. Исследование на предприятиях северной зоны Республики Молдова. Анализ результатов исследования и оценка конкурентоспособности персонала предприятий.
диссертация, добавлен 23.01.2009Специфичность отдачи человеческого капитала - фактор, который выступает ограничителем для инвестирования в учреждения сферы медицинских услуг. Анализ особенностей процесса управления знаниями как одного из основных видов управленческой деятельности.
статья, добавлен 28.08.2018Управление развитием человеческого капитала. Психология взаимодействия личности и организации в кризисной ситуации. Арбитражный управляющий: назначение, функции. Причины конфликтов и механизмы их регулирования. Корпоративность в антикризисном управлении.
курс лекций, добавлен 19.06.2012Методика оценки уровня образовательных услуг и реинжиниринг учебного процесса. Планирование персонала, его обучение. Карьерная политика предприятия. Проблемы инвестирования в человеческий капитал. Риск кризиса в рыночной среде и антикризисные механизмы.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Основные функции человеческого фактора в менеджменте, характеристика методов кадровой работы. Роль и значение персонала в современном обществе, предложения и обоснования по внедрению мероприятий совершенствования управления человеческим фактором.
курсовая работа, добавлен 22.09.2019Роль человеческого фактора в менеджменте. Содержание, формы и методы кадровой работы. Сущность и черты эффективного лидерства, основные отличия менеджера от лидера. Классификация стилей руководства. Функциональные обязанности и типы руководителей.
курсовая работа, добавлен 17.01.2013Понятие "человеческие ресурсы" и "трудовые ресурсы". Количественные характеристики и движение персонала. Способности и навыки личности, типы мышления. Теория человеческого капитала. Темперамент и его разновидности. Особенности характера работников.
реферат, добавлен 17.02.2013Создание и поддержание условий эффективного использования "человеческого капитала" в коммерческом банке. Анализ проблем, влияющих на показатели продаж сектора продаж розничных продуктов. Влияние текучести на психологический климат в коллективе.
статья, добавлен 26.01.2019Соотношение понятий "человек", "индивид"; "индивидуальность" с понятием "человеческий фактор". Роль человеческого фактора в управлении. Анализ человеческих ресурсов муниципального образования. Психологический облик человека, как дееспособного члена.
реферат, добавлен 23.09.2016Вклад отдельного человека и трудового коллектива в обеспечение результативного функционирования системы любой степени сложности. Организационно-психологическая и социотехническая доминанты человеческого фактора. Обзор вариантов систем трудовой мотивации.
контрольная работа, добавлен 27.01.2016Поведенческие, психофизиологические, личностные, профессиональные особенности менеджера. Их влияние на принятые им решения. Проблема влияния человеческого фактора на эффективность принимаемых решений. Рассмотрение методов решения данной проблемы.
статья, добавлен 07.11.2013Характеристика и особенности системы антикризисного управления персоналом. Принципы управления персоналом кризисного предприятия через призму человеческого фактора. Исследование системы управления персоналом в условиях кризиса в компании ОАО "СБЕРБАНК".
дипломная работа, добавлен 23.07.2017Понятие человеческого фактора, его роль в организации и разработка в научном мире. Анализ менеджмента человеческих ресурсов на исследуемом предприятии и предложения по совершенствованию процесса управления. Создание условий для производительного труда.
курсовая работа, добавлен 19.06.2014Значение проблемы формирования и воспроизводства человеческого капитала в малых и средних городах. SWOT-анализ для формирования стратегий по совершенствованию управления социальной сферой города Канска. Изучение влияния внутренних и внешних факторов.
статья, добавлен 11.09.2018Анализ вопросов лидерства в современном обществе и их проблем. Характеристика форм поведения лидера: эпатажного, популизма, вождизма и макиавеллизма. Изучение проблем деструктивного лидерства, а также процессов формирования и развития лидерства.
статья, добавлен 26.07.2018Оценка масштабов миграции человеческого капитала в России и за рубежом. Анализ миграции рабочей силы в развивающихся и развитых странах. Рассмотрение особенностей эмиграции и иммиграции в РФ. Характеристика предпосылок и последствий "утечки мозгов".
курсовая работа, добавлен 14.12.2013Изучена структура труда научно-педагогических работников. Предложена система разработки молодежного кадрового резерва научно-педагогических работников как вида инвестиций в человеческий капитал вуза. Разработка и реализация программы "Кадровый резерв".
статья, добавлен 29.08.2018Определение сущности управления знаниями. Структура интеллектуального капитала: человеческий, организационный и потребительский. Оценка ИК организаций с точки зрения роста и инноваций, эффективности и стабильности деятельности в конкурентной среде.
статья, добавлен 15.08.2013Характеристика основных видов интеллектуального капитала, таких как человеческий, организационный, потребительский и капитал отношений. Выявление направлений воздействия на конкурентоспособность фирмы. Различия физического и интеллектуального капитала.
статья, добавлен 26.06.2018Определение факторов формирования профессиональной и квалификационной мобильности специалистов, оценка их влияния на структурные сдвиги рынка рабочей силы. Сущность корпоративного образования и анализ инвестиций в человеческий капитал в ядерном ТЭК.
статья, добавлен 27.09.2013Значение интеллектуального капитала для эффективной деятельности организации. Понятие интеллектуального потенциала. Этапы формирования интеллектуального капитала, его связь с жизненным циклом организации Эффективность вложений в человеческий капитал.
статья, добавлен 16.02.2018