Управління конфліктами в організації
Управління конфліктами як цілеспрямована діяльність менеджерів, що передбачає встановлення контролю над конфліктом, його учасниками. Ліквідація причин конфліктів в організації з метою недопущення порушення ефективності виробничого процесу на підприємстві.
Подобные документы
Авторська концепція психофізіологічних механізмів організації, побудови та управління руховою діяльністю. Дослідження нейрофізіологічних, психофізіологічних та психологічних механізмів функціонування як окремих нервових мереж та всієї нервової системи.
автореферат, добавлен 13.07.2014Виявлення впливу стилю управління колективом на формування набутої безпорадності. Авторитарний стиль управління колективом, що проявляється у супротиві інноваціям, професійна діяльність не розглядається працівником як область особистих досягнень.
статья, добавлен 21.11.2018Розкриття причин виникнення та особливостей прояву конфліктів та підвищення ефективності взаєморозуміння в системі "вчитель-учень". Дослідження проблеми взаєморозуміння, міжособистісних конфліктів та використання соціально-психологічного тренінгу.
автореферат, добавлен 26.09.2013Теоретичне обґрунтування концепції формування лідерських якостей студентів закладів фахової передвищої освіти спеціальності "Управління процесами перевезень". Наявність низки обов’язків з організації та управління на транспорті, координації всіх галузей.
статья, добавлен 29.09.2024Аналіз змісту понять "суспільний досвід", "соціальний статус" і "соціальна роль". Дослідження проблем організації процесу оволодіння суспільним досвідом дитиною із розумовою відсталістю та причин порушення соціальної адаптації розумово відсталих дітей.
статья, добавлен 15.02.2018Варіанти копінг-поведінки персоналу організації в умовах вирішення конфліктів. Зв’язок стратегій розв’язання конфліктних ситуацій, копінг-поведінки працівників, виокремлення його особливостей. Методики вимірювання самооцінки знань про конфлікти.
статья, добавлен 17.10.2023Конфлікти у сфері трудової діяльності. Суперечності в організації, які становлять загрозу інтересам людей. Джерела конфліктів, спричинені недосконалим виробництвом і керівництвом. Особливості поведінки людей різних типів характеру під час конфлікту.
контрольная работа, добавлен 20.11.2009Мала група як основа формування організації. Чинники формування сприятливого соціально-психологічного клімату в організації. Дослідження рівня агресивності членів організації. Ефективність впровадження корекційної роботи та охорона праці в організації.
дипломная работа, добавлен 03.01.2011Проблема підвищення ефективності військового управління з урахуванням психологічних факторів. Процес підготовки курсантів вищих військових навчальних закладів. Дослідження індивідуально-типологічних особливостей офіцерів залежно від стажу служби в армії.
автореферат, добавлен 14.09.2013Виникнення конфлікту на підставі відсутності згоди між сторонами, які можуть бути фізичними особами або групами. Позитивний вплив суперечок на прийняття групових рішень в організації. Способи управління конфліктною ситуацією, психологічні прояви стресу.
реферат, добавлен 03.01.2011Визначення поняття сім'ї, його соціологічне значення і походження. Загальна характеристика сімейного консультування, його напрями і цілі. Основні етапи організації процесу психологічного консультування, особливості використання його методів і прийомів.
реферат, добавлен 21.11.2014- 87. Психологічний супровід організації самостійної діяльності студентів спеціальності 053 "Психологія"
Розгляд підходів до психологічного супроводу організації самостійної діяльності студентів вищих навчальних закладів. Розкрито особливості організації самостійної діяльності студентів. Система заходів для формування навичок та вмінь самостійної діяльності.
статья, добавлен 30.03.2023 Аналіз причин конфліктів між вчителями: найрізноманітніші проблеми навчально-виховного процесу, матеріальні ресурси, життєві питання. Специфіка педагогічних конфліктів в системі "вчитель – вчитель". Стилі поведінки: пристосування, компроміс, співпраця.
статья, добавлен 21.08.2022Ораторська діяльність викладача вищої школи, його взаємодія з аудиторією у процесі публічних виступів. Представлення запитання як ключ до мисленнєвої діяльності, інструмент для особистісного розвитку, встановлення контакту й управління увагою аудиторії.
статья, добавлен 13.09.2022Сутність, зміст, типи та психологічні особливості формування стилів управління. Розробка програми підготовки начальників навчальних прикордонних підрозділів до ефективного управління підлеглим особовим складом. Перевірка ефективності експерименту.
автореферат, добавлен 29.01.2016Фрустраційна толерантність, як важлива складова професійної компетентності менеджера освітньої організації. Особливості проявів фрустраційної толерантності менеджерів освіти в процесі спільної діяльності на когнітивному, емоційному та конативному рівнях.
автореферат, добавлен 14.09.2015Основні підходи щодо організації навчального процесу дітей з особливими освітніми потребами за різними формами навчання. Організація освітнього процесу в спеціальних навчальних закладах з урахуванням поетапного переходу на нові навчальні плани і програми.
статья, добавлен 11.10.2018Характеристика психології управління як галузі психологічної науки та етапів її формування. Особливості аспектів, предмету, мети та завдань, предмету та об'єкту психології управління., умов, що сприяють ефективному функціонуванню управління організацією.
презентация, добавлен 13.04.2014Дослідження ролі емоційного інтелекту в контексті досягнення ефективного лідерства. Значення розвитку та вдосконалення емоційного інтелекту в системі управління персоналом організації та його сприяння покращенню виконання управлінських функцій.
статья, добавлен 29.12.2023Розв'язання конфліктів в управлінні як складний процес, який вимагає від керівника відповідних знань і творчого підходу. Особливості вибору способів та методів подолання конфліктів. Міжособистісний рівень керівника. Попередження конфліктних ситуацій.
доклад, добавлен 28.03.2013Поняття, види та основні ознаки міжособистісних конфліктів, передумови їх виникнення. Причини та розвиток протиріч у сім’ї. Міжособистісні конфлікти в організації та їх специфіка. Основні типи поведінки у даній ситуації, способи вирішення конфліктів.
курсовая работа, добавлен 08.01.2014Розроблення моделі навчання іноземної мови на основі психолого-педагогічних вимог і принципів комунікативності. Аналіз гіпертекстової організації системи, застосування зворотного зв'язку та оптимального розподілу функцій управління учбовою діяльністю.
автореферат, добавлен 25.06.2014Характеристика сутності соціально-психологічного управління підприємством в умовах негативного впливу сучасних загроз. Етапи прийняття й реалізації соціально-психологічних управлінських рішень на сучасному підприємстві. Підтримка робочого місця.
статья, добавлен 31.07.2024Дослідження трьох типів менеджерів освітніх організацій за лідерською позицією: "Менеджерський", "Лідерський", "Гармонійний". Фактори посилення розвитку лідерського потенціалу менеджерів освітніх організацій в умовах сучасних організаційних змін.
статья, добавлен 22.08.2023Висвітлення результатів дослідження виокремлення психологічних особливостей управлінської діяльності менеджера освіти. Характеристика основних психологічних особливостей й рис інноваційної освіти. Вивчення сучасного управління освітніми організаціями.
статья, добавлен 16.04.2023