Психологические проблемы отбора кадров
Изучение исторического аспекта проблемы отбора кадров, его критерии, оценка персонала и заинтересованность кандидатов. Исследование методов отбора персонала: тестирование, собеседование. Анализ психологических особенностей людей, длительно ищущих работу.
Подобные документы
Психология милицейской деятельности. Особенности профессионального психологического отбора кадров в органы прокуратуры. Профессиограмма и психограмма следственной деятельности. Методика психического отбора кандидатов на службу в милицию и прокуратуру.
реферат, добавлен 23.02.2012Понятие профессионально-психологического отбора персонала. Принципы и методики проведения профконсультации и профессионально-психологического отбора персонала. Актуальность проведения профотбора, процедура выявления и оценки пригодности молодежи.
контрольная работа, добавлен 26.06.2013Понятия "спортивный отбор" и "спортивная ориентация". Критерии, средства, формы отбора. Особенности спортивного отбора на этапах подготовки. Технология психологического отбора в спорте. Метод пальцевой дерматоглифики как фактор спортивного отбора.
статья, добавлен 17.06.2016Анализ профессионального психологического отбора. Применение процедур психологической диагностики кандидатов на должность судьи. Определение различий в акцентуациях характера и свойств личности у кандидатов на должность судьи, прошедших процедуру отбора.
статья, добавлен 22.02.2019Оценка психологических качеств лиц, которые хотят стать юристами, создание надежной системы профессионального отбора кадров. Установление межличностных контактов с различными участниками общения. Основные профессиональные функции и качества юриста.
статья, добавлен 23.09.2018Методы оценки психологических свойств и состояний личности при устройстве на работу. Этапы и методы подбора персонала: оценка кандидатов при приеме на работу, оценка персонала. Изменение психологических свойств личности при продолжительном поиске работы.
дипломная работа, добавлен 12.05.2015Изучение проблемы профессионального самосознания учителя, его психологических особенностей гностической деятельности. Ознакомление результатами отбора качеств, которые нравятся учителям с разным опытом работы. Оценка этих качеств в их отношении к себе.
статья, добавлен 05.01.2023Создание набора психологических методов и методик для оценки действующего персонала производственной компании с учетом категории сотрудников. Психологические особенности разных категорий персонала, существенно влияющие на успешность их деятельности.
статья, добавлен 01.11.2018Оценка специфики личностных особенностей сотрудников в ходе профессионального отбора на службу в правоохранительные органы РФ. Индивидуально-психологические свойства кандидатов, препятствующие выполнению служебных обязанностей в органах внутренних дел.
статья, добавлен 01.11.2021Основные подходы изучения типа личности и профессиональной направленности. Тестирование кадров организации для выявления типа личности персонала. Исследование персонал на предмет соответствия деятельности предприятия. Мошенничество на производстве.
курсовая работа, добавлен 14.06.2014Основа концепции управления персоналом. Три фактора, оказывающих воздействие на людей в организации. Подбор кадров, собеседование, испытательный срок. Организация работы по адаптации персонала и его обучению. Формирование производственных коллективов.
контрольная работа, добавлен 23.01.2009Сравнение личностных качеств руководителей среднего звена и личностных особенностей руководителей коммерческой и бюджетной сферы. Результаты могут быть использованы в области отбора персонала, расстановки кадров и психологической работе с управленцами.
статья, добавлен 25.04.2018Воздействие профессиональной деятельности на формирование личности. Использование процедуры тестирования при отборе специалистов. Анализ проблемы мотивации в человеческом поведении. Влияние социальной иерархии на формирование структуры потребностей.
реферат, добавлен 22.01.2015Рассмотрение особенностей и способов разработки спортивно-психологических методов определения летной пригодности. Знакомство с основными проблемами становления профессионально-психологического отбора в системе обучения специалистов сложных профессий.
статья, добавлен 01.02.2019Историко-теоретический анализ научных оснований и практики использования психодиагностических методик в решении задач профессионального отбора. Обсуждение проблемы профессионального отбора: методологии, процедуры организации и проведения диагностики).
статья, добавлен 21.10.2020Военно-экономическая и практическая эффективность мероприятий профессионального психологического отбора военных специалистов. Изучение познавательных психических процессов у военнослужащих: психологические тесты и методы, их обработка и интерпретация.
учебное пособие, добавлен 22.09.2011Психодиагностика как наиболее популярный на практике подход к исследованию личности человека. Психодиагностика в подборе персонала. Использование тестирования при отборе персонала. Основные психологические тесты, используемые при отборе персонала.
реферат, добавлен 27.07.2010Преимущества и недостатки психологического тестирования при формировании трудовых коллективов. Какие тесты чаще всего применяются при подборе персонала. Практика тестовых испытаний кандидатов на работу, анализ анкет (на примере ООО "Волгатрансгаз").
курсовая работа, добавлен 08.04.2009Разработка психодиагностического комплекса отбора абитуриентов на инженерно-педагогические специальности. Определение критериев отбора кандидатов на обучение в вуз. Определение мотивации обучения и уровня интеллектуального развития абитуриентов.
статья, добавлен 01.02.2019Проведение предварительного психофизиологического профессионального отбора при приеме на работу и периодического обследования личного состава МЧС в период их аттестации. Диагностика функций внимания с помощью таблиц Шульте-Платонова, Шульте-Горбова.
статья, добавлен 16.01.2014Ознакомление с принципами проведения аттестации. Рассмотрение правил выявления соответствия работника занимаемой должности. Анализ психологических ошибок при проведении аттестации. Использование проведенных процедур при повышении качества персонала.
реферат, добавлен 15.09.2015Характеристика конфликта, как неотъемлемой части производственного процесса. Изучение особенностей управления конфликтной ситуацией. Рассмотрение природы и причин стресса. Принципы отбора персонала. Основные способы разрешения конфликтных ситуаций.
реферат, добавлен 14.01.2015Учет человеческого фактора при управлении, отборе, обучении и аттестации персонала. Разработка программы психологического отбора и аттестации персонала организации. Консультационная, просветительская деятельность руководителей и сотрудников организации.
отчет по практике, добавлен 25.11.2014Методы теоретической фундаментальной психологии. Анализ и предсказание поведения людей. Психодиагностика качеств и свойств личности через тестирование. Применение разработок Ф. Гальтона при приеме на работу. Измерение памяти у школьников Г. Эббингаузом.
реферат, добавлен 01.07.2016Сущность и основная задача кандидатов на вакантные должности. Отбор кандидатов с помощью оценки деловых и личностных характеристик. Требования к кандидатам на замещение вакантной должности. Организация процесса отбора претендентов на вакантную должность.
курсовая работа, добавлен 12.03.2012