Деловые культуры в международном бизнесе на примере Японии
Рассмотрение деловых культур в международном бизнесе на примере своеобразия Японии. Изучен такой подход как индивидуализм (как индивидуальная инициатива), который считается угрозой обществу. Коллективизм в странах Востока и его отличительные черты.
Подобные документы
Этические стандарты ведения бизнеса, их учет при принятии управленческих решений. Основные принципы делового этикета в международном бизнесе. Значение национальных и культурных традиций в деловых отношениях: корпоративная социальная ответственность.
реферат, добавлен 09.03.2017Понятие организационной культуры, ее типы. Важность организационной (корпоративной) культуры для успешного функционирования фирмы. Общие и отличительные черты западных и восточных организационных культур. Культура управления персоналом на примере Японии.
курсовая работа, добавлен 13.01.2013Особенности управления персоналом в России и Японии. Американский подход к управлению кадрами. Роль личности работника, его знаний, мотивации. Развитие и специфика японской системы менеджмента. Управление человеческими ресурсами в международном бизнесе.
контрольная работа, добавлен 07.02.2016Менеджмент немецкой культуры: контекстность, индивидуализм, отношение ко времени, ориентация на информацию. Характеристики стран с высокой степенью индивидуализма. Универсальные/формальные истины. Выражение эмоций и поведение немцев на переговорах.
реферат, добавлен 24.01.2011Изучение организационных культур производств развитых стран мира, на примере Японии и Америки, которые являются передовыми странами по развитию новейших технологий в области организации и управления. Принципы работы японских и американских менеджеров.
курсовая работа, добавлен 08.06.2011Теоретические подходы к определению понятий и видов корпоративной культуры организации. Методика анализа корпоративной культуры в малом и среднем бизнесе. Оценка этапов формирования корпоративной культуры субъекта малого бизнеса на примере ИП Мамедов И.П.
курсовая работа, добавлен 12.04.2019Особенность изучения транснациональных процессов, которые происходят в бизнесе и в экономике. Исследование систем управления в разных странах. Характеристика концепции сервисного обслуживания "Точно и в срок". Модели национальных деловых культур.
контрольная работа, добавлен 08.06.2015Понятие, виды и функции деловых переговоров, их содержание и значение в бизнесе. Факторы, определяющие особенности подготовки проведения деловых переговоров. Психологические особенности и методы проведения деловых переговоров различных видов и уровней.
реферат, добавлен 03.03.2009Возникновение и развитие сравнительного менеджмента как науки. Особенности исследований Эпштейна Робинсона, описание и отличительные черты периодов становления менеджмента. Специфика и влияние религии на формирование национальных деловых культур.
контрольная работа, добавлен 24.05.2016Теоретические аспекты управления персоналом в международном бизнесе. Тенденции и перспективы развития управления персоналом и систем мотивации работников в мировой экономике на примере японской, американской, российской и европейской моделей менеджмента.
курсовая работа, добавлен 09.06.2013Особенности управления персоналом в малом бизнесе, методика и принципы оценки соответствующей системы. Анализ системы управления персоналом в малом бизнесе на примере ИП Серова О.С. Оценка ее эффективности и разработка рекомендаций по совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 20.12.2020Факторы, влияющие на организационное поведение и культуру компаний, занимающихся международным бизнесом. Влияние разных национальных культур на ведение бизнеса. Параметры и модели межкультурных различий и пути решения проблемы культурной адаптации.
курсовая работа, добавлен 12.03.2014Понятие организационной культуры, объединяющей цели, принципы и нормы, свойственные компании, стиль управления. Модели ценностей, определяющие национальные организационные культуры: индивидуализм-коллективизм, дистанция власти, маскулинизация-феминизация.
статья, добавлен 27.04.2019Менеджмент в Японии как отражение исторических особенностей, культуры и общественной психологии, его шесть характерных признаков. Принципы японского управления, типы отношений в группах в связи с традициями национальных культур, управленческий контроль.
реферат, добавлен 28.09.2009Особенности управления персоналом в Японии. История автомобильной компании, ее основные руководящие принципы. Система управления производством, ее характеристика. Система 5S или "пять шагов для поддержания порядка". Существенные черты в системе "ринги".
курсовая работа, добавлен 31.10.2017Основные черты управления трудовыми ресурсами в Японии. Управленческие решения, стиль, концепция управления. Система управления качеством в Японии. Социально-экономические аспекты управления. Принципы Исикавы Каору для организации кружков руководителям.
реферат, добавлен 14.01.2014Рассмотрение причин обогащения отечественной модели управления РФ рациональными элементами моделей менеджмента развитых стран. Изучение основных особенностей менеджмента в Японии. Характеристика североамериканской модели управления на примере США.
реферат, добавлен 02.11.2013- 18. Риски в бизнесе
Понятие и сущность риска. Основные черты риска. Классификация рисков в бизнесе. Методы снижения рисков в бизнесе. Резервирование средств (самострахование), как способ снижения отрицательных последствий наступления рисковых событий в предпринимательстве.
реферат, добавлен 21.05.2012 Организация системы трудовых отношений в Японии. Отличительные черты. Философские принципы управления трудовыми ресурсами. Регламентация данной сферы. Недостатки системы пожизненного найма. Государственная политика в области занятости населения Японии.
презентация, добавлен 24.10.2020Особенности гостиничной индустрии. Сущность и понятие технологических инноваций, их классификация и функции. Анализ инновационного процесса в гостиничном бизнесе на примере ОАО "Отель Санкт-Петербург". Оценка основных показателей деятельности комплекса.
курсовая работа, добавлен 18.11.2014Взаимосвязь деловой культуры с особенностями ведения бизнеса и межнациональных коммуникаций. Индексирование стран Запада, Востока по культурным ценностям. Типология по признакам иерархической дистанцированности и контроля уровня неопределённости.
курсовая работа, добавлен 20.03.2014Деловая культура и эффективность управления, поведенческие модели международного бизнеса. Формирование деловой культуры коммерческого предприятия на основе анализа эффективности формирования договорных отношений с потребителями и партнерами по бизнесу.
курсовая работа, добавлен 24.09.2013Возникновение межкультурных проблем в международном бизнесе-противоречий при работе в новых социокультурных условиях. Сущность кросс-культурного подхода к управлению персоналом. Устранение различий в стереотипах мышления в отдельных группах людей.
статья, добавлен 15.01.2021Развитие новых направлений управленческой мысли на примере моделей менеджмента Японии и Америки. Взаимосвязь между фирмами поставщиками и их заказчиками. Системы оперативного и стратегического планирования. Японская система управления трудовыми ресурсами.
реферат, добавлен 21.04.2010Сравнительный анализ японской, американской и европейской моделей менеджмента. Особенности развития и закономерности функционирования японской модели менеджмента. Анализ особенностей организационной культуры в Японии. Роль профсоюзов в японском бизнесе.
курсовая работа, добавлен 21.08.2017