Причини виникнення трудових спорів та їх попередження
Трудовi спори – це не врегульовані шляхом безпосередніх переговорів суперечності (конфлікти) мiж власником підприємства, установи, органiзацiї (його уповноваженим) i працівником. Причини виникнення колективних трудових спорів (конфліктів) в компанії.
Подобные документы
Сутність і причини виникнення правових спорів у сфері підприємництва, їх кваліфікуючі ознаки як об’єктивного матеріально-правового явища. Проблеми законодавчого регулювання спорів, практика застосування нормативних актів і вдосконалення судової практики.
автореферат, добавлен 27.08.2013Історичні етапи становлення процедур позасудового врегулювання спорів, їх правова природа. Їх роль в вирішенні конфліктів в контексті адміністративно-процесуальної діяльності. Позасудові способи вирішення спорів як сукупність погоджувальних процедур.
статья, добавлен 25.01.2023Причини виникнення спорів при розгляді судових справ про можливість стати власником безхазяйного майна у разі тривалого його утримання. Проблеми сучасного цивільного законодавства, яке регулює порядок набуття майна у власність за набувальною давністю.
статья, добавлен 06.11.2018Характеристика видів процедур медіації та порядок їх проведення при вирішенні трудових спорів, їх сутність та специфіка. Зміст кожної із процедур, особливості порядку проведення процедур медіації при вирішенні трудових спорів. Основні правові норми у вказ
статья, добавлен 11.01.2023Особливості правового регулювання, засади створення, права та гарантії діяльності профспілок. Юридичні гарантії, які є елементом загальної системи умов, засобів і способів забезпечення прав профспілок. Захист трудових і соціально-економічних прав.
статья, добавлен 24.09.2023Сучасний стан та необхідність ухвалення єдиного кодифікованого акту з вирішення трудових спорів в Україні. Верифікація позитивних рис та недоліків Проекту Трудового кодексу з метою удосконалення його правового механізму з урахуванням світових практик.
доклад, добавлен 06.02.2014Порівняльний аналіз застосування переговорів та судового розгляду для врегулювання трудових спорів. Теоретико-правовий аналіз застосування медіації в трудових спорах. Характеристика стилів, які найчастіше застосовують медіатори в трудових спорах.
статья, добавлен 01.08.2022Особливість попередження та вирішення конфліктів на робочому місці з метою забезпечення стабільності та ефективності трудової діяльності. Характеристика видів конфліктологічної культури. Аналіз медіації, арбітражу та альтернативного вирішення спорів.
статья, добавлен 14.02.2024Встановлення Конституцією України умов для реалізації права кожного громадянина на працю. Загальна характеристика трудових спорів. Порядок, процедура і принципи вирішення індивідуальних трудових спорів, особливості розгляду окремих категорій справ.
дипломная работа, добавлен 10.06.2011Особливості суб'єктного складу, об'єкта, змісту відносин з вирішення трудових спорів і конфліктів, як основних елементів предмета правового регулювання. Особливості реалізації загальноправових і міжгалузевих принципів у трудових процесуальних відносинах.
автореферат, добавлен 26.08.2015Європейський суд з прав людини як вища міжнародна інстанція. Історія формування та правова діяльність Європейського суду. Особливості розгляду трудових спорів міжнародним судом, Порядок та наслідки. Юридична відповідальність за невиконання рішень.
контрольная работа, добавлен 21.11.2012Особливість дослідження сутності примирних процедур під час розгляду індивідуальних трудових спорів. Основоположна характеристика комплексу чинників, що свідчать на користь запровадження в Україні примирення для розгляду особистих робочих суперечок.
статья, добавлен 20.11.2018Визначення трудового спору як звернення суб’єкта трудових відносин щодо вирішення розбіжностей позовного та непозовного характеру між роботодавцем та працівником. Особливості розгляду справ: вид провадження, строки звернення до суду, позовної давності.
статья, добавлен 03.03.2021Конституційне право особи на судовий захист. Досвід зарубіжних країн у сфері застосування судового захисту трудових прав найманих працівників. Порядок вирішення колективних трудових спорів в Україні. Вдосконалення правового забезпечення судового захисту.
автореферат, добавлен 28.08.2015Дослідження поступового та рішучого підвищення значення медіації у вирішенні трудових спорів. Визначення й аналіз поняття медіації, яка пропонує можливість інтегративного, "безпрограшного" рішення, яке відповідає інтересам і потребам обох сторін.
статья, добавлен 12.02.2024Джерела конфліктності в політичних відносинах. Типологія конфліктів, причини їх виникнення на державному рівні. Зв'язок політичного конфлікту з реалізацією панування і підпорядкування, що передбачає використання насильницьких засобів тиску на індивідів.
статья, добавлен 26.08.2022Порівняльний аналіз визначень медіації, які міститься у Законі України "Про медіацію". Передбачення медіацією прийнятності отриманого результату для всіх сторін конфлікту. Наявність переваг медіації над іншими способами вирішення трудових спорів.
статья, добавлен 28.07.2022Трудовий договір як спосіб реалізації права на працю та підстави для виникнення трудових правовідносин між працівником і роботодавцем. Порівняльний аналіз трудового договору в Україні та Канаді, порядок його укладання, змісту та підстав для розірвання.
статья, добавлен 08.03.2021Законодавче закріплення процедури медіації, яка сприяє ефективному поширенню в суспільстві культури мирного врегулювання спорів. Запобігання виникненню або врегулювання конфліктів (спорів) у цивільному судочинстві шляхом переговорів зацікавлених сторін.
статья, добавлен 18.05.2024Особливості розробки ефективної системи примирення сторін трудового спору. Характеристика закордонного досвіду вирішення трудових спорів у судовому порядку та можливості його використання в Україні. Розгляд спору й ухвалення справедливого рішення.
статья, добавлен 26.10.2021- 96. Проблеми законодавчого закріплення медіації як альтернативного способу вирішення трудових спорів
Суть і зміст медіації (посередництва), порядок її проведення, права й обов’язки сторін у процесі проведення медіаційних процедур. Переваги медіаційного процесу над судовим. Характеристика ролі медіатора (посередника) при вирішенні трудових спорів.
статья, добавлен 25.08.2018 Аналіз та характеристика особливостей участі профспілок у розгляді та вирішенні трудових спорів, а також в укладенні колективних договорів. Ознайомлення з найбільш прийнятною організаційно-правовою системою діяльності профспілок та формами її реалізації.
автореферат, добавлен 28.07.2014Аналіз трудового законодавства Німеччини з питань виникнення, зміни та припинення трудових відносин. Трудовий договір як підстава для виникнення трудових відносин. Дослідження змісту трудового договору, його сторін та форми укладення за законодавством.
статья, добавлен 04.12.2022Вивчення судової практики з розгляду індивідуальних трудових спорів. Встановлення фактів порушень роботодавцем вимог чинного законодавства при проведенні звільнення працівника. Забезпечення еквівалентного відшкодування та компенсації заподіяної шкоди.
статья, добавлен 02.09.2021- 100. Проблеми законодавчого закріплення медіації як альтернативного способу вирішення трудових спорів
Зміст медіації та порядок її проведення. Аналіз прав та обов’язків сторін при виконанні медіаційних процедур. Переваги посередницького процесу над судовим. Роль медіатора при вирішенні трудових спорів. Закріплення посередництва в сфері правовідносин.
статья, добавлен 16.07.2018