Дисциплина труда
Обзор методов обеспечения дисциплинарной ответственности. Оценка принуждения как вида и формы воздействия на поведение работника. Рассмотрение нормативных основ внутреннего распорядка в организации. Анализ специальной дисциплинарной ответственности.
Подобные документы
Место службы управления персоналом в общей системе организации и мера ее ответственности. Система признаков классификации персонала торгового предприятия. Управление численностью и составом персонала, производительностью труда. Личное дело работника.
контрольная работа, добавлен 25.01.2010Понятие и виды ответственности как качества, ее классификация и значение. Условия возникновения и признаки юридической ответственности. Сущность социальной ответственности, этапы ее формирования. Взаимодействие социальной и юридической ответственности.
контрольная работа, добавлен 03.12.2011Характеристика принципов и системы организации учета труда на предприятии. Изучение особенностей организации заработной платы и ее планирования на предприятии. Анализ методов повышения эффективности оплаты труда, оценка кадровой политики предприятия.
курсовая работа, добавлен 25.11.2014Методика оценки корпоративной социальной ответственности российских предприятий. Общественное обязательство коммерции и развитие внешней и внутренней среды предприятия. Восприятие корпоративной ответственности, ряд индексов по социальным инвестициям.
статья, добавлен 03.07.2016Полномочия и права, делегируемые руководителю. Взаимосвязь управленческих решений и ответственности. Сущность и виды ответственности руководителя. Ответственность в организационно-функциональном смысле. Суть профессиональной ответственности руководителя.
реферат, добавлен 15.04.2013- 81. Анализ российской практики социальной ответственности компаний и раскрытие информации в отчетности
Комплексный подход к понятию корпоративной социальной ответственности. Принципы и обоснование по вопросам КСО и корпоративного управления, необходимого для привлечения инвесторов в компании. Обзор структуры не финансовых внутренних и внешних отчетов.
реферат, добавлен 05.07.2013 Поощрение за труд как публичное признание результатов труда работников, его применение как проявление дисциплинарной власти работодателя. Материальный и моральный характер поощрений за труд, порядок их применения. Перечень мер поощрений и их специфика.
курсовая работа, добавлен 06.02.2011Определение уровней и принципов построения корпоративной социальной ответственности. Оценка современных методик оценки эффективности деятельности компаний в области КСО. Меры налоговой поддержки развития корпоративной социальной ответственности.
реферат, добавлен 29.01.2016Очерк принципов и методов управления персоналом. Обоснование кадрового менеджмента, как знаний о разделении ответственности внутри службы управления в области оплаты труда. Обзор классификации работников, выступающих главным управленческим ресурсом.
лекция, добавлен 30.09.2013Изучение понятия дисциплины труда, которая предполагает сознательное отношение к труду, добросовестное подчинение работников определенному внутреннему трудовому распорядку, установленному в организации. Преимущества и недостатки дисциплины и режима труда.
курсовая работа, добавлен 09.03.2017Оценка эффективности труда сотрудников как необходимое условие успешной работы системы управления персонала в целом. Анализ эффективности труда по критериальным показателям. Критерии, которые зависят от профиля деятельности работника и организации.
статья, добавлен 13.03.2019Исследование принципов и методов организации труда. Рассмотрение содержания, целей и методов нормирования труда. Расчет норм. Анализ тарифной и бестарифной систем оплаты. Условия сдельной и повременной форм. Роль доплат и надбавок в стимулировании труда.
курсовая работа, добавлен 16.06.2014Методологические и теоретические основы организации труда на предприятии. Анализ нормирования рабочего времени. Виды и формы разделения труда. Понятие рабочих мест, задачи их организации. Оценка технико-технологической оснащенности труда персонала.
курсовая работа, добавлен 10.01.2014Теоретические основы корпоративной социальной ответственности. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Состояние корпоративной социальной ответственности на ОАО "Элеконд". Практическое применение корпоративной социальной ответственности.
дипломная работа, добавлен 04.02.2014Оценка персонала: сущность, цели, подходы, этапы, методы. Формирование матрицы ответственности. Бизнес-проектирование как эффективный метод работы. Анализ условий труда бухгалтера. Организация оценки и аттестации персонала на примере ОАО "Промсвязьбанк".
дипломная работа, добавлен 14.10.2014- 91. Дисциплина труда
Поощрения и дисциплинарные взыскания в сфере регулирования трудовых правоотношений. Определение соотношения материальной и имущественной ответственности. Мотивация и стимулирование трудящихся. Процедура приёма, увольнения и восстановления на работе.
реферат, добавлен 28.02.2017 Этапы организации работы ветеринарных клиник, их сравнительная оценка. Анализ механизмов управления персоналом и внутреннего распорядка работы клиник. Пути привлечения и адаптации специалистов. Принцип "SMARTER" в организации деятельности клиники.
презентация, добавлен 27.03.2017Рассматривается сущность корпоративной социальной ответственности и особенности ее реализации по отношению к своим работникам в одной из системообразующих кредитных организаций в России. Проблемы внутренней корпоративной социальной ответственности.
статья, добавлен 31.07.2021Стимулирование труда – метод воздействия на трудовое поведение работника через систему стимулов. Мотивация - процесс сознательного выбора человеком того или иного типа поведения, определяемого комплексным воздействием внешних и внутренних факторов.
статья, добавлен 27.02.2019- 95. Экономика труда
Гуманизация как основа современной организации труда. Обзор современных теорий формирования работника. Социальное партнерство в сфере трудовых отношений. Особенности поведения субъектов рынка труда. Социальная защита экономически активного населения.
учебное пособие, добавлен 05.07.2013 Рассмотрение сущности, значения, задач, направлений и методов организации труда. Изучение динамичности, конкретности, оптимальности, комплексности и эффективности как принципов организации труда. Анализ видов норм труда и выявление их взаимосвязи.
реферат, добавлен 17.04.2014Специфика составления функционально-должностной инструкции фармацевта и правил внутреннего трудового распорядка, регулирующих деятельность предприятия в области управления кадровыми ресурсами. Особенности должностных обязанностей продавца оптики.
реферат, добавлен 31.03.2016Исследование понятия корпоративной социальной ответственности. Ознакомление с подходами к социальной ответственности и управления ею. Характеристика особенностей профессиональной ответственности. Анализ процесса формирования социальной политики фирмы.
курсовая работа, добавлен 29.10.2017Мотивация как решающий причинный фактор результативности деятельности людей. Принципы организации оплаты труда, структура доходов работника предприятия. Расчет сдельно-прогрессивной, прямой сдельной, простой повременной и сдельной формы оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 25.09.2013Оценка индивидуального вклада и потенциала работника. Способы создания эффективной мотивации труда. Механизмы формирования систем оценки персонала в коммерческих организациях. Анализ использования труда на предприятии и пути его совершенствования.
дипломная работа, добавлен 06.12.2010