Дисциплина труда
Обзор методов обеспечения дисциплинарной ответственности. Оценка принуждения как вида и формы воздействия на поведение работника. Рассмотрение нормативных основ внутреннего распорядка в организации. Анализ специальной дисциплинарной ответственности.
Подобные документы
Центр ответственности – структурное подразделение организации, возглавляемое руководителем, несущим ответственность за результаты работы. В статье рассматривается организация управленческого учёта в стоматологической клинике по центрам ответственности.
статья, добавлен 19.01.2021Оценка индивидуального вклада и потенциала работника. Способы создания эффективной мотивации труда. Механизмы формирования систем оценки персонала в коммерческих организациях. Анализ использования труда на предприятии и пути его совершенствования.
дипломная работа, добавлен 06.12.2010Исследование корпоративной социальной ответственности как стратегической цели современной компании. Выяснение роли и влияния государства на реализацию ее принципов. Сравнительный анализ методов социальной ответственности бизнеса в Европе, США, Канаде.
реферат, добавлен 01.12.2015Концепция управления персоналом. Рынок трудовых ресурсов и основы кадровой политики, оценки, обучения и адаптации персонала. Система управления организации, правила внутреннего трудового распорядка. Анализ теории мотивации, оплата труда персонала.
курсовая работа, добавлен 13.05.2015Оценка труда и поведения работников: сущность и эффективность. Характеристика ее методов; оценочные формы. Цели аттестации персонала, ее элементы и роль руководителя. Подготовка к ней, проведение и анализ результатов. Решение аттестационной комиссии.
курсовая работа, добавлен 03.01.2013Рассмотрение процесса формирования социальной ответственности транспортных предприятий Кыргызской Республики. Особенности и основные препятствия во внедрении концепции социальной ответственности в стране. Стратегическое развитие транспортной компании.
статья, добавлен 02.03.2019Раскрытие особенностей трудовой деятельности руководителя. Изучение требований к профессиональным и личностным качествам руководителя. Рассмотрение основных путей улучшения работы. Анализ распределения полномочий и ответственности в организации.
курсовая работа, добавлен 15.04.2016Изучение позиций, которые может занимать организация, принимая во внимание ее обязательства перед обществом. Рассмотрение учета социальной ответственности, что связывается со степенью, до которой финансовый отдел определяет социальный вклад организации.
контрольная работа, добавлен 01.06.2023Сущность и содержание организации труда на предприятии, ее формы. Факторы, определяющие поведение личности. Материальное и нематериальное стимулирование трудовой активности. Организационно-экономическая характеристика ЗАО "Тбилисский маслосырзавод".
курсовая работа, добавлен 15.09.2017Изучение аспектов и использование разных методов групповой работы в организации. Создание подходящих условий для эффективной работы в группе: формирование определенного климата и командопостроения. Индивидуальное развитие и разделение ответственности.
контрольная работа, добавлен 09.01.2017Признание неполного учета факторов управления ростом производительности труда в контексте скорости действий работника и темпа общей работы при разделении в обществе. Влияние характера экономической политики правительства на поведение предпринимателей.
статья, добавлен 16.09.2020Суть и содержание организации труда. Особенности научной организации труда. Принципы, задачи (экономические, психофизиологические, социальные) и функции НОТ. Факторы, влияющие на эффективность труда персонала (со стороны работника и организации).
контрольная работа, добавлен 23.11.2020Рассмотрение вопросов нормирования труда как неотъемлемой части научной организации труда. Принципы установления норм труда в сельском хозяйстве и их учтение в процессе разработки нормативных материалов при нормировании труда в колхозах и совхозах.
реферат, добавлен 01.12.2011Передача задач и полномочий от руководителя к подчиненному. Повышение эффективности делегирования, его базирование на ответственности исполнителя. Основные разновидности административного аппарата. Признаки концентрации и разделения задач управления.
курсовая работа, добавлен 04.02.2011Определение требований к системе стимулирования труда, решение вопросов по организации и мотивации работника к эффективному и качественному труду. Положение об оплате труда, объективная оценка выполняемой работы, моральное и материальное стимулирование.
курсовая работа, добавлен 13.08.2009Распространение агентской концепции корпоративной социальной ответственности. Особенности внутренней и внешней корпоративной социальной политики. Направления социального партнерства бизнеса и власти. Анализ социальной ответственности ОАО "Газпром".
контрольная работа, добавлен 27.04.2015Сущность управленческого воздействия и его структура. Концептуальные подходы, раскрывающие особенности психологического воздействия. Основные характеристики методов воздействия на сознание людей: убеждения, внушения, принуждения, поощрения и наказания.
контрольная работа, добавлен 26.09.2011Рассмотрение организации как объекта менеджмента. Основные элементы, входящие в систему управления качеством. Вертикальный и горизонтальный принципы разделения труда на предприятии. Изучение способов воздействия руководителя на работника и коллектив.
контрольная работа, добавлен 17.01.2015Способы организации труда, осуществление программы постепенного выхода на пенсию. Стимулирование ответственности персонала по отношению к своей работе. Способы организации труда, используемые для реорганизации управления и повышения надежности работников.
контрольная работа, добавлен 11.02.2020Разработка путей совершенствования системы управления предприятия торговли на основе оптимизации системы распределения полномочий и ответственности. Анализ хозяйственно-экономической деятельности ОАО "Родник". Делегирования полномочий и ответственности.
курсовая работа, добавлен 21.11.2010Рассмотрение теоретических основ эффективности и уровня организации труда персонала на предприятии. Диагностика рассматриваемого предприятия и организации труда персонала. Разработка практических рекомендаций по улучшению организации труда персонала.
курсовая работа, добавлен 17.03.2015Знакомство с особенностями разработки научных методов организации труда. Рассмотрение основных способов расчленения производственных операций на составные части Ф. Тейлора. Общая характеристика наиболее важных принципов организации труда и управления.
реферат, добавлен 11.11.2014Изучение основ теории поведения личности. Основные типы поведения человека в организации. Исследование причин неэффективного поведения персонала. Некорректность оценки работника руководителем. Подходы к управлению поведением сотрудников организации.
курсовая работа, добавлен 31.10.2012Раскрытие понятия и сущности мотивации. Рассмотрение инструментов воздействия на поведение человека. Причинно-следственный анализ недостатков в системе мотивации деятельности персонала на предприятии. Разработка предложений по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 01.11.2017Исследование главных аспектов организационного поведения. Характеристика трёх уровней проблем поведения. Изучение особенностей процесса адаптации. Рассмотрение факторов влияющих на ней. Анализ основ формирования группового поведения в организации.
реферат, добавлен 08.05.2014